6 lời khuyên để dạy con trách nhiệm và đạo đức làm việc

Tuy nhiên, trong khi tự mình làm tất cả những thứ đó có thể tiết kiệm thời gian và mang lại kết quả tốt hơn, chính xác nó không dạy cho con bạn giá trị của sự chăm chỉ.

Dạy giá trị của trách nhiệm & chăm chỉ

Tất nhiên, đôi khi - chẳng hạn như khi mẹ chồng bạn đến thăm nhà bạn - bạn có thể muốn làm một công việc kỹ lưỡng hơn là dọn dẹp nhà cửa. Nhưng trong cuộc sống hàng ngày, bạn có nhiều cơ hội để dạy cho con bạn giá trị của sự chăm chỉ để chúng lớn lên với một đạo đức làm việc mạnh mẽ. Nó có thể yêu cầu bạn thỉnh thoảng cắn lưỡi, nhưng nếu bạn có thể bỏ qua những góc khuất hoặc những chiếc khăn gấp nếp nhăn, nó có thể sẽ trả hết cho con bạn sau này trong cuộc sống.

Dưới đây là một số cách tốt nhất để khiến con bạn tham gia và thực sự học được điều gì đó từ nó:

1. Đối xử với trường học như một công việc
Nếu con bạn đang ở trường và mang bài tập về nhà, hãy dạy chúng coi nó như một công việc. Giáo viên là ông chủ và con bạn có trách nhiệm theo kịp việc học và làm hết sức mình. Không, họ sẽ không bị sa thải nếu họ bỏ lỡ một nhiệm vụ, nhưng họ sẽ phải chịu đựng hậu quả. Xét cho cùng, trường học có lẽ là một trong những trải nghiệm đầu tiên mà con bạn sẽ có với việc phát triển đạo đức công việc. Bằng cách tạo ra các quy tắc và hậu quả rõ ràng xung quanh việc hoàn thành và nỗ lực học tập, bạn sẽ giúp con bạn bắt đầu con đường đúng đắn để hiểu giá trị - và phần thưởng - của công việc khó khăn.

2. Đặt công việc theo lịch trình
Công việc trở nên ít việc vặt hơn và xảy ra hàng ngày khi đó là một phần của thói quen thường xuyên của bạn. Thay vì làm một ngày thứ bảy đặc biệt, nơi bạn phải đưa con bạn vào sân, chỉ cần giúp đỡ trong lịch trình thường xuyên của chúng. Ví dụ, nếu con bạn biết rằng chúng phải dọn giường và dọn dẹp phòng mỗi ngày trước khi đến bữa sáng, việc chiến đấu để khiến chúng làm điều đó sẽ trở nên ít hơn nhiều. Thay vì là một sự tình cờ, công việc trở thành một kỳ vọng, thay vì một việc vặt.

3. Làm việc cùng nhau
Tôi không thể đếm số lần tôi đã gửi con tôi dọn phòng, chỉ để thấy cả hai chơi với đồ chơi của chúng khi tôi đến để kiểm tra tiến trình của chúng. Rồi đột nhiên, tôi quyết định giúp đỡ và họ đột nhiên có vẻ thích thú với việc tổ chức thú nhồi bông. Bài học là trẻ em hiểu được giá trị của tinh thần đồng đội, ngay cả khi chúng mới bắt đầu nắm bắt giá trị của sự chăm chỉ. Không có người lớn để giúp họ theo dõi và làm cho công việc trở nên vui vẻ hơn, họ có thể bị xì hơi và tìm việc khác để làm. Hãy sẵn sàng tham gia và giúp đỡ để dạy rằng công việc không phải nhàm chán hay cô lập.

4. Không sử dụng hối lộ
Thỉnh thoảng, khi tôi trở nên quá bực tức vì những động tác bắt ốc của con tôi khi được yêu cầu làm việc vặt, cuối cùng tôi cũng thốt ra điều gì đó dọc theo dòng chữ, nếu bạn hoàn thành nó trong 30 phút, tôi sẽ đưa bạn đi lấy kem . Mặc dù điều này có thể hoạt động vào lúc này, nhưng nó đã phản tác dụng với tôi hơn một lần. Thay vì học giá trị của công việc khó khăn, trẻ em chỉ đơn giản là bắn cho kết quả cuối cùng - về cơ bản, chúng trở nên ít động lực hơn bởi đạo đức làm việc của họ, và hơn được thúc đẩy bởi lời hứa của kem.

Thay vì mua chuộc bằng thực phẩm và các phần thưởng khác, hãy nói về tại sao Bạn đang làm việc: Voi Chúng tôi cần gấp quần áo để có quần áo sạch. Điều này giúp trẻ hiểu lý do thực tế trong công việc và sử dụng nó như nguồn cảm hứng.

5. Cho phép hậu quả
Thật khó để xem con bạn phải chịu hậu quả khó chịu do thiếu đạo đức làm việc - đến mức bạn có thể bị cám dỗ để bước vào và chịu trách nhiệm. Nhưng việc cướp đi những đứa trẻ của bạn về những hậu quả tiêu cực đó dạy chúng rằng việc thiếu đạo đức trong công việc không ảnh hưởng nhiều.

Nếu con bạn than vãn rằng bé không thể tìm thấy một bài báo cụ thể về quần áo, hãy giải thích rằng nếu phòng của bé có tổ chức hơn, sẽ không quá khó để xác định vị trí. Đừng chỉ bước vào và tự quét phòng. Nếu một giáo viên nói với bạn rằng con bạn bị tụt lại trong lớp, hãy nói chuyện với con về việc làm thêm để tạo ra sự khác biệt, thay vì kiếm cớ. Một vài lần đối mặt với hậu quả tiêu cực và con bạn sẽ nhanh chóng biết được điều gì xảy ra khi chúng không làm việc của mình.

6. Làm mẫu cho hành vi
Cuối cùng, nếu bạn thực sự muốn con bạn phát triển một đạo đức làm việc vững chắc, hãy tự mình làm mẫu cho hành vi đó. Cho thấy rằng bạn đánh giá cao công việc khó khăn thông qua việc khen ngợi khi con bạn bước vào, và chứng tỏ rằng bạn không sợ bị bẩn tay quanh nhà. Rốt cuộc, thật khó để yêu cầu con bạn giúp đỡ khi bạn đặt hàng từ chiếc ghế bành thoải mái của bạn. Thay vào đó, hãy kiểm tra thái độ của bạn và có cái nhìn tích cực hơn về công việc - có thể bạn sẽ thấy rằng con bạn làm theo.

Từ cuối cùng

Một số trẻ tự nhiên chăm chỉ hơn những đứa khác, nhưng điều đó không có nghĩa là đạo đức làm việc mạnh mẽ không thể được dạy. Bằng cách đánh giá tinh thần đồng đội, hợp tác và hoàn thành nhiệm vụ tại nhà, con bạn cuối cùng sẽ phát triển thành thanh thiếu niên chăm chỉ. Này, một ngày nào đó, họ thực sự có thể chuyển đi.

Làm thế nào để bạn dạy con bạn về công việc khó khăn?