Bạn có nên cắt giảm lương cho một công việc? - Khi nó làm cho ý thức

Có phải là sầu không? Các nghiên cứu ông trích dẫn chắc chắn đề nghị như vậy. Trong đó, các tác giả Ashley V. Whillans, Aaron C. Weidman và Elizabeth W. Dunn đã đưa ra một trường hợp thuyết phục rằng những nhân viên có thời gian thưởng tiền sẽ ghi điểm cao hơn về các biện pháp hạnh phúc chủ quan.

Nói cách khác: nếu nhiều tiền hơn không mua được hạnh phúc, nhiều thời gian hơn có thể.

Kiểm soát nhiều hơn giờ của họ chỉ là một trong những lý do khiến mọi người bỏ công việc lương cao để thay thế trả lương thấp hơn. Những người khác bao gồm mong muốn ít căng thẳng hơn, cân bằng cuộc sống công việc lớn hơn, môi trường làm việc tốt hơn và nhiều cơ hội thăng tiến nghề nghiệp hơn. Nếu bạn đang cân nhắc việc cắt giảm lương cho một công việc phù hợp hơn với nhu cầu của bạn, thì đây là những gì bạn cần ghi nhớ.

Ưu điểm của việc cắt giảm lương

Tại sao người lao động sẵn sàng chuyển sang công việc mới mà trả ít hơn? Những lợi ích phổ biến nhất của việc thực hiện bước nhảy bao gồm:

1. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Có ý nghĩa khác nhau đối với những người khác nhau. Đối với bạn, nó có thể có nghĩa là một số hoặc tất cả những điều sau đây:

• Có thêm thời gian để cống hiến cho một doanh nghiệp phụ
• Có thêm thời gian để theo đuổi một sở thích
• Có thêm thời gian để tập thể dục hoặc giải trí
• Có thể ngủ vào (hoặc muộn hơn) mỗi sáng
• Ở nhà ăn tối với gia đình
• Có thêm thời gian để tham dự các sự kiện ngoại khóa của trẻ em và cháu nội
• Có nhiều thời gian hơn cho các hoạt động xã hội với bạn bè và gia đình

Nói chung, bạn càng làm việc ít, cân bằng cuộc sống công việc của bạn sẽ càng tốt. Nhưng đây không phải là một biện pháp chính xác và bạn cũng nên tính đến việc bạn dành bao nhiêu thời gian để lo lắng về công việc khi bạn không ở trên đồng hồ.

2. Lợi ích tốt hơn

Trả tiền mang về nhà không phải là loại bồi thường duy nhất đáng để xem xét. Ngoài các lợi ích được pháp luật ủy quyền - như trả lương ngoài giờ và thời gian nghỉ theo Đạo luật nghỉ phép gia đình và y tế - nhiều chủ lao động cung cấp một loạt các lợi ích cốt lõi và bên lề như:

• Bảo hiểm y tế
• Bảo hiểm nha khoa
• Bảo hiểm thị lực
• Tài khoản tiết kiệm sức khỏe
• Khuyết tật và bảo hiểm nhân thọ
• Trả thời gian nghỉ
• Nghỉ ốm
• Tùy chọn kế hoạch tiết kiệm hưu trí và kế hoạch hưu trí
• Các kế hoạch tiết kiệm giáo dục tùy chọn như 529 kế hoạch tiết kiệm
• Học phí hoàn trả
• Bồi hoàn chăm sóc trẻ em (hoặc, cho các chủ lao động lớn hơn, chăm sóc trẻ em tại chỗ)
• Ưu đãi về sức khỏe và chăm sóc sức khỏe như quyền thành viên phòng tập thể dục miễn phí hoặc giảm giá

Khi được nhà tuyển dụng trợ cấp hoặc thanh toán đầy đủ, những lợi ích này có thể trị giá hàng ngàn đô la hàng năm. Ngay cả những lợi ích được trả bằng thu nhập trước thuế của nhân viên - một sự sắp xếp chung cho các khoản đóng góp tiết kiệm hưu trí và một số phí bảo hiểm nhất định - có thể được trợ cấp gián tiếp thông qua các khoản nợ thuế của nhân viên thấp hơn.

Tùy thuộc vào tình huống của bạn, một công việc có mức lương mang về nhà thấp hơn thực sự có thể là lợi thế tài chính của bạn nếu lợi ích là đúng. Khi vợ tôi đang xem xét một vị trí được trả lương tương đối thấp cho chuyên môn của mình, một trong những lợi ích lớn nhất của nó là một bộ lợi ích tuyệt vời, bao gồm bảo hiểm y tế do chủ sử dụng lao động và một chương trình lương hưu công khai (rất hiếm ngày nay). Khi bạn thêm vào một gói lợi ích có giá trị, bạn có thể thấy bạn có thêm phòng thở trong ngân sách của mình ngay cả khi tiền lương của bạn bị thu hẹp.

3. Đi lại ngắn hơn

Theo đài phát thanh công cộng New York WNYC, thời gian đi lại trung bình cho công nhân Hoa Kỳ là 25,4 phút. Có lẽ không đáng để bỏ công sức và căng thẳng để tìm một công việc mới chỉ đơn giản là cạo 10 hoặc 15 phút khỏi hành trình khứ hồi của bạn mỗi ngày. Nhưng nếu bạn là một người đi làm cực đoan, người dành hai hoặc ba giờ trong xe hơi hàng ngày, bạn có thể sẵn sàng giảm lương để tìm một công việc gần nhà hơn.

Thời gian đi làm là một cân nhắc quan trọng cho vợ tôi. Cô ấy không bao giờ gặp nguy hiểm khi đi làm cực đoan, nhưng việc đi lại bằng xe đạp dễ dàng từ nhà của chúng tôi đến công việc được trả lương thấp hơn đã niêm phong thỏa thuận.

4. Giờ thường xuyên hoặc linh hoạt hơn

Buổi sáng, buổi tối và cuối tuần của bạn có giá trị như thế nào? Nếu bạn thèm thời gian rảnh ngoài giờ làm việc thông thường, bạn có thể sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp hơn cho một lịch trình ngắn hơn, dễ dự đoán hơn.

Bạn cũng có thể giải thưởng lập kế hoạch linh hoạt. Một trong những điều tôi thích nhất khi tự làm chủ là sự linh hoạt. Nếu tôi muốn ra ngoài sớm để tận hưởng một buổi chiều trong tuần đẹp trời hoặc nghỉ cuối tuần dài trong một thông báo ngắn, tôi có thể làm như vậy mà không phải lo lắng về việc tìm ai đó để che chở cho tôi hoặc sử dụng thời gian nghỉ quý giá. Khi hàng ngũ những người làm việc tự do và chủ sở hữu duy nhất tăng lên, không phải ngẫu nhiên mà các nhà tuyển dụng truyền thống hơn đang chào mời thời gian linh hoạt và các chính sách nghỉ không có câu hỏi.

5. Thoát khỏi môi trường làm việc độc hại hoặc căng thẳng cao

Mọi người phản ứng với căng thẳng khác nhau. Một số công nhân phát triển mạnh trong môi trường cạnh tranh, căng thẳng cao và họ mong muốn được đền bù xứng đáng. Những người khác sẵn sàng đánh đổi tiền lương khổng lồ để bớt căng thẳng và trật tự hơn.

Khả năng chịu đựng căng thẳng của bạn là một vấn đề cá nhân. Nếu mức lương cao hơn không xứng đáng với cầu chì ngắn hơn đối với bạn, có lẽ bạn sẽ làm tốt hơn trong vai trò quan trọng hơn.

Những gì bạn không cần phải chịu đựng trong mọi trường hợp là quấy rối nơi làm việc hoặc lạm dụng bất kỳ hình thức nào. Mặc dù thay đổi công việc để thoát khỏi đồng nghiệp hoặc cấp trên độc hại là một bước tiến lớn, nhưng đây thường là cuộc gọi đúng nếu các biện pháp ít quyết liệt hơn (như khiếu nại với nhân sự hoặc yêu cầu tái phân bổ) không thành công. Nếu bạn không chắc liệu tình huống của mình có đủ điều kiện không thể giải quyết được hay không, hãy giải thích cho người bạn tâm tình đáng tin cậy bên ngoài tình huống và nhận phản hồi của họ.

6. Lãnh đạo tốt hơn

Nơi làm việc tồi tệ không phải lúc nào cũng độc hại hay lạm dụng. Đôi khi, họ chỉ vô tổ chức.

Vô số nhân viên lao động theo hệ thống phân cấp cung cấp hỗ trợ tối thiểu hoặc xung đột từ cấp trên. . Họ chắc chắn là xấu cho tinh thần.

Vợ tôi đã xem xét ngắn gọn một vai trò có vẻ phù hợp với thế mạnh và sở thích nghề nghiệp của cô ấy, nhưng cô ấy chùn bước sau một cuộc phỏng vấn trực tiếp cho thấy một nơi làm việc hỗn loạn, không được bảo vệ với rất ít hướng từ phía trên. Giống như nhiều nhân viên tương lai, cô không muốn bị ném vào lửa vào ngày đầu tiên.

7. Một vai trò thú vị hơn hoặc hoàn thành

Hãy coi chừng công việc được bù đắp tốt khiến bạn chán nản vào cuối ngày. Theo thời gian, bạn có thể bực bội với môi trường làm việc trì trệ và nhiệm vụ công việc nặng nhọc.

Trong nhiều năm trước khi tôi chuyển sang viết toàn thời gian, tôi đã làm một công việc 50 đến 60 giờ một tuần trong kinh doanh nhà hàng. Điều thúc đẩy tôi thực hiện bước nhảy, thậm chí còn hơn cả lời hứa về một lịch trình linh hoạt, là sự hoàn toàn và không có khả năng tìm thấy mục đích trong công việc của tôi. Trong những lúc thấp thỏm, tôi cố gắng an ủi khi cho những người ăn mà công việc quan trọng hơn tôi, nhưng điều đó không bao giờ thúc đẩy tôi.

8. Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp tốt hơn

Cơ hội thăng tiến phát sinh thường xuyên hơn trong một số dòng công việc hơn những người khác. Ngay cả trong cùng một ngành, một số công ty cũng không cung cấp khả năng di chuyển nhiều như những công ty khác. Hãy đến với nhà tuyển dụng sai thời điểm và bạn có thể mất nhiều năm mòn mỏi ở một vị trí mà bạn đã bỏ xa.

Làm cho việc chuyển sang một công ty năng động hơn thường là giải pháp duy nhất nếu bạn muốn leo lên nấc thang công ty. Bạn có thể đánh giá triển vọng dài hạn cho nghề nghiệp mà bạn đã chọn với Cẩm nang Outlook Nghề nghiệp của Cục Thống kê Lao động. Các nền tảng phản hồi của nhân viên như Glassdoor cũng hữu ích cho việc thu thập các chỉ dẫn giai thoại về triển vọng của công ty, chẳng hạn như mô hình tuyển dụng, tăng trưởng công ty và cơ hội thăng tiến nội bộ dựa trên thành tích.

9. Một ngành công nghiệp hứa hẹn hơn

Đôi khi thiếu cơ hội thăng tiến nghề nghiệp là do hoàn cảnh nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn, như vai trò dư thừa, sai lầm trong quản lý hoặc hợp nhất ngành. Nếu bạn nghi ngờ rằng vai trò của bạn - hoặc công ty hoặc chủ lao động - đang đối mặt với những thách thức có thể ảnh hưởng đến cơ hội thăng tiến nghề nghiệp của bạn, thì việc tìm kiếm đồng cỏ xanh hơn là điều tự nhiên.

Nếu bạn đang bắt đầu ở tầng trệt của một ngành công nghiệp mới, hoặc vị trí mới của bạn yêu cầu đào tạo lại hoặc thông tin bổ sung, bạn có thể cần chấp nhận trả lương thấp hơn trong thời gian này. Tuy nhiên, thất bại này sẽ là tạm thời và động thái này có thể là một kết quả tích cực cho triển vọng nghề nghiệp của bạn.

Nhược điểm của việc cắt giảm lương

Khi nào bạn có thể muốn quay lại kế hoạch của mình để nhận một công việc có mức lương thấp hơn, ngay cả với những lợi ích có thể có? Dưới đây là một số lý do:

1. Thay đổi lối sống đáng kể

Giảm lương mang về nhà có thể cần một số thay đổi lối sống. Mức độ nghiêm trọng của những thay đổi này phụ thuộc vào mức độ cắt giảm lương, trạng thái trước đây của tài chính hộ gia đình của bạn và khả năng của bạn để thực hiện và duy trì cắt giảm chi tiêu hộ gia đình không cần thiết.

Ngay cả khi việc cắt giảm lương khiêm tốn không ảnh hưởng đáng kể đến dòng tiền của bạn, nó có thể cản trở khả năng tiết kiệm cho nghỉ hưu hoặc các trường hợp khẩn cấp tiềm ẩn, điều này có thể dẫn đến một số quyết định khó khăn.

2. Khả năng phục hồi tài chính thấp hơn

Về quỹ khẩn cấp đó: theo CNBC, 57 triệu người Mỹ thiếu dự trữ khẩn cấp. Nếu bạn nằm trong số đó, ngay cả những thất bại tạm thời cũng có thể gây ra khó khăn kéo dài.

Với thu nhập ba hoặc sáu tháng bị mất trong thời gian nạc, bạn có thể tránh được những hậu quả tốn kém như phải nhận nợ thẻ tín dụng hoặc nộp đơn phá sản cá nhân. Để vượt qua thời gian khó khăn dài hơn, hãy xem xét việc vay một khoản vay cá nhân không có bảo đảm từ một ngân hàng, tổ chức tín dụng hoặc người cho vay trực tuyến có uy tín.

3. Lo lắng về tiền mãn tính

Thay đổi lối sống và căng thẳng tài chính có thể khiến bạn cảm thấy nghèo nàn - hoặc ít nhất là tồi tệ hơn so với trước đây. Điều đó có thể dẫn đến những hậu quả tiêu cực như:

• Ít hài lòng với công việc và cuộc sống
• Hành vi tài chính rủi ro như cờ bạc và chơi xổ số
• Vấn đề sức khỏe thể chất và tinh thần

Giảm lương khiêm tốn có thể sẽ không đẩy bạn vào tình trạng nghèo khó, đặc biệt nếu bạn bắt đầu từ một đường cơ sở thoải mái. Nhưng ngay cả khi bạn tương đối khá giả, một cảm giác muốn và thiếu thốn dai dẳng có thể ảnh hưởng đến bạn và gia đình bạn.

Bỏ công việc hàng ngày của bạn để khởi động doanh nghiệp của riêng bạn cũng thường có nghĩa là cắt giảm lương, ít nhất là tạm thời. Công việc kinh doanh mới của tôi - cơ bản là một cửa hàng tư vấn một người - hầu như không cần vốn khởi nghiệp, nhưng nó làm giảm đáng kể thu nhập của tôi trong một hoặc hai năm sau khi tôi chuyển đổi. Tôi đã có một vài khách hàng ở bên cạnh, vì vậy tôi có thể dựa vào doanh thu có ý nghĩa khi tôi chuyển sang hoạt động toàn thời gian. Các doanh nhân bắt đầu từ đầu sẽ không có sự xa xỉ đó.

4. Cảm giác không phù hợp khi là nhà cung cấp

Bạn không phải cảm thấy nghèo để cảm thấy không đủ. Thật là tự nhiên khi so sánh tình huống của gia đình bạn với bạn bè của bạn, cho dù điều đó có nghĩa là kích thước chiếc xe sang trọng mới sáng bóng của hàng xóm của bạn chống lại người đánh đập hàng chục năm tuổi của bạn hay lo lắng rằng con bạn sẽ bị trêu chọc nếu họ đủ điều kiện cho bữa trưa ở trường giảm giá.

Tất cả mọi thứ chỉ là tương đối. Những gì có thể là tầm thường trong sơ đồ lớn của mọi thứ có thể cảm thấy hậu quả to lớn ở đây và bây giờ, đặc biệt là khi bạn đã quen với mức sống cao hơn.

5. Chuyển nợ sang thế hệ tiếp theo

Lâu rồi là những ngày mà hầu hết sinh viên đại học có thể làm việc theo cách của họ thông qua chương trình học bốn năm. Mặc dù con bạn có thể đủ điều kiện nhận học bổng dựa trên nhu cầu hoặc bằng khen, nhưng bạn sẽ cảm thấy hối hận khi không bắt đầu tiết kiệm cho việc học của mình càng sớm càng tốt.

Đối với các gia đình có thu nhập hầu như không thể hỗ trợ các nhu cầu hàng ngày, điều đó nói dễ hơn làm. Hàng triệu sinh viên không có lựa chọn nào khác ngoài việc phải gánh khoản nợ khó đòi có thể ở lại với họ trong nhiều thập kỷ sau khi tốt nghiệp. Nợ sinh viên kết hợp với triển vọng tài chính bấp bênh của một sinh viên tốt nghiệp và có thể buộc họ ngừng mua nhà, trì hoãn việc xây dựng tổ trứng của họ và từ bỏ những thú vui đơn giản như bữa ăn nhà hàng không thường xuyên.

6. Gia hạn nghề nghiệp không tự nguyện

Một hậu quả khác của việc giảm lương mang về nhà là một cuộc sống làm việc lâu hơn.

Theo Bloomberg, gần 20% người trên 65 tuổi làm việc ít nhất là bán thời gian trong quý II năm 2017. Ngày càng phổ biến đối với những người làm việc sau sinh nhật lần thứ 70, 75 và thậm chí 80 của họ. Nếu bạn sắp nghỉ hưu và lo lắng về khả năng hỗ trợ bản thân trong phần còn lại của cuộc đời, bạn có thể cảm thấy mình không còn lựa chọn nào khác ngoài việc giữ công việc lương cao, không thỏa mãn đó.

Việc cắt giảm lương có thể khiến bạn phải trả giá

Cắt giảm lương có thể là cận biên, chẳng hạn như 1% hoặc 2% tiền lương ban đầu của bạn. Họ cũng có thể quyết liệt. Tất cả phụ thuộc vào những gì bạn sẵn sàng chấp nhận.

Chẳng hạn, gần đây tôi đã bắt gặp một bài đăng trên Reddit, trong đó một trụ cột gia đình đang đau đớn về việc có nên nhận một công việc đi kèm với việc cắt giảm gần 20.000 đô la hay không. Cô và chồng đã sống nhờ vào phương tiện của họ, và việc cắt giảm lương này có nghĩa là phải thay đổi lối sống mạnh mẽ, đáng chú ý nhất là bỏ con.

Đối với một cặp vợ chồng có thu nhập trung bình, 20.000 đô la là rất nhiều tiền. (Không có gì để đánh hơi cho những người có thu nhập cao hơn.) Để đặt mọi thứ vào viễn cảnh, chúng ta hãy xem xét kỹ hơn về việc cắt giảm 20.000 đô la giả định mỗi năm có thể khiến bạn phải trả giá.

1. Trả hết các khoản vay sinh viên của bạn nhanh hơn

Theo báo cáo của Wall Street Journal, một sinh viên tốt nghiệp trung bình ở Mỹ có 37.172 đô la nợ vay sinh viên năm 2016, và con số đó tăng lên mỗi năm. Ngay cả khi bạn đủ điều kiện để tái cấp vốn cho các khoản vay sinh viên của mình với lãi suất dài hạn hoặc thấp hơn, đó là một gánh nặng quá lớn.

Với thêm 20.000 đô la thu nhập hàng năm, bạn có thể trả hết số nợ trung bình của sinh viên Hoa Kỳ trong 23 tháng.

2. Một chiếc xe mới

Vào tháng 1 năm 2018, giá mua trung bình ước tính cho các phương tiện chở khách mới được bán ở Hoa Kỳ là 36.270 đô la, theo Kelley Blue Book. Nếu hộ gia đình của bạn hiện đang chia sẻ một chiếc xe duy nhất và bạn đã chán ngấy việc đi chung xe, thêm 20.000 đô la mỗi năm có thể giúp bạn tìm mua một chiếc xe mới.

Với thu nhập thêm 20.000 đô la hàng năm, bạn có thể mua một chiếc xe mới giá trung bình trong 22 tháng.

3. Hoàn cảnh sống tốt hơn

Cho dù bạn đang tìm cách thuê hoặc mua nhà, nhà ở có thể là một trong những chi tiết đơn hàng lớn nhất trong ngân sách gia đình của bạn.

Theo CNBC, giá nhà trung bình của Hoa Kỳ là khoảng 200.000 đô la vào năm 2017. Chẳng hạn, tại Vành đai Rust và các bộ phận của miền Nam Hoa Kỳ, giá thấp hơn - 139.141 đô la ở Birmingham, Alabama chẳng hạn. Ở các thành phố ven biển đắt đỏ hơn như New York và San Francisco, chúng cao hơn nhiều lần (lần lượt là 655.109 đô la và 1,34 triệu đô la).

Giá thuê trung bình khó tính hơn trên cơ sở quốc gia, nhưng phạm vi gần như rộng: từ $ 2.000 + mỗi tháng cho căn hộ một phòng ngủ ở thành phố New York đến khoảng $ 800 mỗi tháng cho căn hộ một phòng ngủ ở các thành phố như Phoenix và San Antonio, theo Danh sách căn hộ.

Thêm 20.000 đô la thu nhập hàng năm có thể có giá trị:

• 24 tháng để tiết kiệm tối đa 20% cho khoản thanh toán tại nhà trung bình của Hoa Kỳ
• Chín tháng thuê nhà ở một thành phố đắt đỏ như New York
• Hai mươi bốn tháng thuê nhà ở một thành phố rẻ hơn như Phoenix

4. Nâng cấp nhà

Nếu bạn đã sở hữu một ngôi nhà, bạn có thể có một danh sách mong muốn về các dự án cải tạo nhà mà bạn muốn giải quyết.

Cho dù bạn đang lên kế hoạch cho các dự án tương đối thấp như cửa sổ mới tiết kiệm năng lượng hoặc cải tạo nhiều phòng, thêm 20.000 đô la mỗi năm sẽ đi một chặng đường dài. Chẳng hạn, chi phí sửa chữa nhà bếp trung bình chỉ tốn hơn 22.000 đô la, theo HomeIDIA. Với thu nhập thêm 20.000 đô la hàng năm, bạn có thể tiết kiệm đủ cho dự án này trong 14 tháng.

5. Thêm ngày nghỉ

Kỳ nghỉ quốc tế trung bình 12 đêm có giá khoảng 3.251 USD, theo Mic. Công bằng mà nói, tính toán này bao gồm dữ liệu từ những khách du lịch tiết kiệm, người kéo ra tất cả các điểm dừng để tiết kiệm tiền trong kỳ nghỉ, bao gồm cả việc bị rơi miễn phí với bạn bè hoặc gia đình.

Ngay cả khi chúng tôi giả định chi phí nghỉ hè quốc tế trung bình 12 đêm gấp đôi con số Mic (6,502 đô la), thu nhập thêm 20.000 đô la hàng năm vẫn đủ để tài trợ cho 36 đêm ở nước ngoài mỗi năm.

6. Xây dựng khu bảo tồn khẩn cấp

Mỗi hộ gia đình nên có ba loại tiết kiệm: tiết kiệm cá nhân, hưu trí và tiết kiệm khẩn cấp.

Các chuyên gia tài chính khuyên bạn nên giữ thu nhập ít nhất ba tháng trong khoản tiết kiệm khẩn cấp để giải quyết các khả năng tốn kém như mất việc, chi phí y tế lớn và thiệt hại cho nhà của bạn không được bảo hiểm bởi chủ nhà. Thu nhập sáu tháng thậm chí còn tốt hơn.

Giả sử thu nhập hộ gia đình của bạn là 100.000 đô la mỗi năm hoặc khoảng 8.333 đô la mỗi tháng. Với thêm 20.000 đô la thu nhập hàng năm, bạn cần 15 tháng để tích lũy dự trữ khẩn cấp ba tháng và 30 tháng để tích lũy dự trữ sáu tháng.

7. Tài trợ cho giáo dục của con bạn

Theo Hội đồng Cao đẳng, chi phí trung bình hàng năm cho học phí và lệ phí trong tiểu bang tại các tổ chức công lập bốn năm là $ 20,090 trong năm học 2016-2017. Đó là tổng cộng $ 80.360 trong bốn năm. Các trường cao đẳng tư nhân có chi phí cao hơn, trung bình 45.370 đô la học phí và lệ phí mỗi năm, hoặc $ 181,480 trong bốn năm.

Thêm 20.000 đô la thu nhập hàng năm có thể chi trả bốn năm học phí của nhà nước tại trường đại học công trung bình trong 49 tháng (hoặc chỉ hơn bốn năm). Nó có thể bù đắp chi phí bốn năm tại trường đại học tư thục trung bình trong 82 tháng (hoặc chỉ hơn chín năm).

Đừng để mất hình ảnh lớn

Để rõ ràng, bạn không thể sử dụng thêm 20.000 đô la thu nhập hàng năm cho một mục đích duy nhất; ngân sách hộ gia đình không hoạt động theo cách đó. Và bạn có thể quyết định rằng việc từ bỏ bất kỳ điều nào ở trên vẫn có giá trị lợi ích của một công việc mới, lương thấp hơn. Chỉ cần chắc chắn rằng bạn đi vào quyết định khi biết các tác động trong thế giới thực của việc cắt giảm lương.

Bạn có nên thực hiện bước nhảy vọt?

Trước khi bạn chấp nhận một công việc có mức lương thấp hơn, hãy tự hỏi mình những câu hỏi sau để đánh giá xem bạn đã sẵn sàng chưa.

1. Bạn có cảm thấy an toàn và được tôn trọng trong công việc hiện tại của bạn?

Nếu bạn là đối tượng của sự quấy rối hoặc lạm dụng tại nơi làm việc của đồng nghiệp hoặc khách hàng, hãy ghi lại tất cả mọi thứ và đưa vấn đề đến bộ phận nhân sự của bạn. Nếu nhân sự hoặc quản lý có vẻ không phản hồi với vấn đề hoặc không sẵn sàng hành động để sửa nó, hãy ra khỏi đó. Sự an toàn và hạnh phúc của bạn không đáng để nhận một mức lương lớn hơn.

2. Bạn có cảm thấy hoàn thành công việc hiện tại không?

Bạn có thích đi làm mỗi ngày? Hoặc bạn cảm thấy bị kích thích hoặc không hoàn thành vai trò của mình?

Một số nhà quản lý sẵn sàng làm việc với các nhân viên có hiệu suất cao để thực hiện các thay đổi sẽ thúc đẩy tinh thần và hạnh phúc. Những người khác không quan tâm đầy đủ hoặc không có khả năng thực hiện những thay đổi này. Nếu bạn không thấy một con đường hợp lý để hạnh phúc trong công việc ở vị trí hiện tại của mình, có lẽ đã đến lúc phải tìm nơi khác.

3. Bạn có cảm thấy như bạn đang trung thành với thứ gì đó khác không?

Bạn có thể tận hưởng việc đến công sở mỗi ngày mà không hoàn toàn chắc chắn rằng bạn đang trả lời cuộc gọi thực sự của mình.

Có một số điều tôi thích khi làm việc tại một nhà hàng, bao gồm tìm hiểu thêm về bản thân và cách điều hướng nơi làm việc. Nhưng ngay cả trong những khoảnh khắc hạnh phúc nhất của tôi, tôi chưa bao giờ cảm thấy như mình đang làm những gì tôi dự định làm. Khi tôi thực hiện bước nhảy vọt để viết, cảm giác như một công tắc đã bị lật. Ngày nay, tôi biết mình đã chọn đúng con đường.

4. Bạn hiện đang sống trong các phương tiện của bạn?

Nếu bạn đang sống ở phương tiện của mình, việc giảm lương có thể dẫn đến thay đổi lối sống mạnh mẽ. Tuy nhiên, nếu bạn đang sống tốt trong khả năng của mình, việc cạo một số tiền nhất định khỏi tiền lương mang về nhà có thể giúp bạn quản lý được.

5. Vị trí tài chính của bạn an toàn đến mức nào?

Đó là một điều để có một công việc được trả lương thấp hơn ở phần cuối của sự nghiệp sinh lợi đã tạo ra một quả trứng có kích thước lớn. Nắm bắt cơ hội dành nhiều thời gian hơn cho gia đình hoặc theo đuổi dự án đam mê mà bạn đã trì hoãn khi biết rằng bạn vẫn sẽ an toàn về tài chính.

Tạo một bước nhảy vọt tương đương khi bạn mới ra trường vài năm và chìm đắm trong nợ vay của sinh viên là một điều khác. Bạn sẽ cần suy nghĩ rất kỹ trước khi chọn một con đường giới hạn tiềm năng kiếm tiền lâu dài của bạn. Hãy nhớ khoảng cách thêm 20.000 đô la - hoặc thậm chí 10.000 đô la, 5.000 đô la hoặc 1.000 đô la - có thể đi được bao xa.

6. Công việc hiện tại của bạn có phải là nguồn căng thẳng đáng kể?

Mỗi công việc liên quan đến một số căng thẳng. Bí quyết là tìm ra ranh giới giữa mức độ chấp nhận được, căng thẳng hàng ngày và mức độ căng thẳng có vấn đề, không lành mạnh. Dấu hiệu cảnh báo của quá nhiều căng thẳng bao gồm:

• Khó tập trung trong các tình huống xã hội hoặc theo dõi các cuộc hội thoại không liên quan đến công việc
• Khó giữ công việc và cuộc sống cá nhân của bạn tách biệt (ví dụ: thường xuyên kiểm tra email trên điện thoại của bạn khi bạn tắt đồng hồ)
• Cảm thấy áp lực phải đặt trong thời gian dài hơn
• Các vấn đề về giấc ngủ
• Các vấn đề sức khỏe như lo lắng, huyết áp cao và thay đổi khẩu vị

7. Vị thế đàm phán của bạn mạnh đến mức nào?

Bạn có vị trí tốt hơn để đàm phán các điều khoản với nhà tuyển dụng hiện tại của bạn hoặc một nhà tuyển dụng tiềm năng cung cấp mức lương khởi điểm thấp hơn?

Nếu chủ lao động của bạn sẵn sàng giải quyết các vấn đề thúc đẩy bạn nghỉ việc, điều đó có thể đáng để theo dõi. Nếu họ chấp nhận một thái độ chấp nhận hoặc bỏ mặc nó, sẽ không có lý do gì để cố gắng đàm phán các điều khoản tốt hơn trong vai trò hiện tại của bạn. Bạn nên làm tốt hơn để cố gắng vắt bất cứ sự nhượng bộ nào bạn có thể ra khỏi một ông chủ tương lai.

8. Triển vọng của bạn tiến bộ như thế nào?

Nếu bạn không thể nhìn thấy một con đường phía trước trong vai trò hiện tại của mình, một công việc được trả lương thấp hơn có thể có cơ hội thăng tiến tốt hơn. Sự thoải mái về vật chất của một mức lương cao hơn bây giờ có vẻ tầm thường khi cân nhắc với thiệt hại nghề nghiệp lâu dài của sự phát triển chuyên môn không đầy đủ.

9. Outlook cho ngành hoặc vai trò hiện tại của bạn là gì?

Ngay cả khi triển vọng của bạn trông tươi sáng bây giờ, bạn có thể phát hiện ra bất kỳ đám mây nào đang tập trung ở đường chân trời không? Nếu bạn không thích nghi bằng cách tìm kiếm các kỹ năng mới hoặc tham gia vào các dự án mới, một ngày nào đó bạn sẽ thức dậy và thấy mình đã lỗi thời?

Đây không phải là đầu cơ nhàn rỗi. Trong những năm tới, hàng triệu công việc được trả lương cao sẽ được tự động hóa hoặc xác định lại sự tồn tại. Công nhân ô tô, nhân viên thu ngân và người đẩy giấy ở văn phòng không phải là những người duy nhất gặp nguy hiểm; theo một nghiên cứu của Deloitte Insights, hơn 100.000 việc làm ở Hoa Kỳ có thể được tự động hóa vào năm 2038 - gần 40% tổng số ngành.

Nếu bạn gần với sự khởi đầu của sự nghiệp hơn là kết thúc, thì trò chơi thông minh có thể là tìm kiếm công việc trong một ngành hoặc vai trò ổn định hơn. Nếu điều đó có nghĩa là đầu tư vào đào tạo lại hoặc chấp nhận một vai trò cơ sở hơn mà trả ít hơn, thì cũng vậy. Bây giờ tốt hơn là thích nghi khi bạn vẫn còn một số lựa chọn trong vấn đề này.

10. Công việc mới của bạn hứa hẹn như thế nào?

Trong các ngành công nghiệp năng động, người lao động thường hy sinh tiền công mang về nhà cho lời hứa tăng trưởng và thăng tiến. Tất nhiên, những lời hứa đó không phải lúc nào cũng thành hiện thực.

Trước khi bạn được giảm lương lớn để làm việc tại một công ty khởi nghiệp có nhịp độ nhanh với hy vọng rằng các lựa chọn cổ phiếu nhân viên của bạn một ngày nào đó sẽ bùng nổ, hãy làm việc chăm chỉ của bạn. Nếu chủ nhân mới của bạn nên tập trung trước khi bạn có cơ hội thực hiện các lựa chọn đó, tất cả công việc đó sẽ là vô ích, và bạn sẽ để lại rất nhiều tiền thật trên bàn.

Từ cuối cùng

Trong khi một số nhân viên chọn tìm kiếm đồng cỏ xanh hơn ở nơi khác, nhiều người khác chọn ở lại. Những người cuối cùng dính vào nó thường làm như vậy bởi vì triển vọng tìm kiếm một công việc mới có thể gây khó khăn và kết quả là không chắc chắn.

Nếu bạn thấy mình bị lạnh chân, hãy bắt đầu bằng cách đánh giá mức độ hài lòng công việc hiện tại và mục tiêu của bạn cho tương lai. Với ý thức tốt hơn về nơi bạn đang ở hiện tại và nơi bạn muốn ở lâu dài, bạn có thể xác định tốt hơn liệu công việc có mức lương thấp hơn có phù hợp với bạn không.

Bạn đã bao giờ nhận một công việc mà trả ít hơn? Những yếu tố nào đã được xem xét?