Bỏ một công việc mới để được cung cấp tốt hơn - Đó có phải là một ý tưởng tốt?

Nó hóa ra là một đề nghị tốt cho một công việc bạn thực sự muốn. Bây giờ bạn có một vấn đề - một vấn đề mà nhiều người trong chúng ta rất muốn có - nhưng dù sao cũng là một vấn đề. Bạn có ở lại với nhà tuyển dụng đã đưa bạn ra khỏi cái lạnh, hoặc đưa ra lời đề nghị tốt hơn?

Thoạt nhìn, sự cám dỗ là đi theo cơ hội và nhận công việc tốt hơn, nhưng đôi khi cách hành động khôn ngoan hơn là ở lại.

Làm thế nào để bạn đưa ra quyết định quan trọng này?

Những lý do để xem xét bỏ công việc mới của bạn

1. Đây là công việc mơ ước của bạn và cơ hội đang gõ cửa. Mặc dù dành một hoặc hai năm với nhà tuyển dụng đầu tiên có vẻ như là điều đúng đắn, bạn không bao giờ có thể biết khi nào một cơ hội như lời đề nghị mới nhất này sẽ xuất hiện trở lại. Và nếu tìm kiếm công việc của bạn mất vài tháng, bạn sẽ không muốn trải qua quá trình đó một lần nữa sớm. Nhận công việc tốt nhất bây giờ có thể đơn giản hóa cuộc sống của bạn xuống đường.
2. Công việc đầu tiên là một sự thỏa hiệp; bạn lấy nó bởi vì bạn không còn nơi nào để đi. Khi bạn thất nghiệp một thời gian, hoặc phải đối mặt với sự sa thải, đôi khi bạn không có lựa chọn nào khác ngoài việc đưa ra lời đề nghị đầu tiên đi kèm - ngay cả khi nó nằm dưới khả năng của bạn và kiếm được sức mạnh. Công việc có thể là một cảng trong cơn bão và không bao giờ có nghĩa là vĩnh viễn.
3. Công việc đầu tiên hóa ra là một sự thất vọng. Tôi thường có thể tìm ra nếu một công việc sẽ không làm việc cho tôi trong vòng hai tuần và tôi nghi ngờ hầu hết mọi người cũng có thể làm được. Các công ty có một nền văn hóa, thậm chí là một tính cách, thường không thay đổi theo thời gian. Hoặc bạn phù hợp với tốt hoặc bạn không. Tôi đã có những công việc mà tôi quyết tâm gắn bó, chỉ để xem liệu họ có trở nên tốt hơn không - nhưng họ không bao giờ làm. Trong tình huống như vậy, tốt nhất là nên rời đi thay vì ở lại và đau khổ.
4. Công việc mới là một bước nhảy vọt về thu nhập và trách nhiệm. Nếu công việc mới cung cấp một vị trí cao cấp hơn và lương cao hơn đáng kể (giả sử, 15% đến 20% hoặc nhiều hơn), thì việc thay đổi là không có trí tuệ. Miễn là bạn không có đặt phòng về vị trí, hãy nắm lấy cơ hội thăng tiến nghề nghiệp và thêm tiền vào ví của bạn.
5. Tiền không lớn, nhưng nó là thứ gì đó. Tất cả chúng ta đều có nghĩa vụ - một gia đình phụ thuộc vào chúng ta, hoặc có thể là một đống hóa đơn thấp thoáng. Nếu bạn đã trải qua một thời gian thất nghiệp, bạn có thể đang xem xét một khoản nợ quá mức cần phải được giảm xuống càng sớm càng tốt. Mỗi đô la đều có giá trị. Ngay cả khi công việc mới tăng lương của bạn chỉ bằng 10% hoặc ít hơn, và vị trí này không liên quan đến việc thăng chức, thì vẫn có khả năng vẫn nhảy tàu để giảm bớt gánh nặng tài chính.
6. Công việc mới sẽ cho bạn chất lượng cuộc sống tốt hơn. Vị trí mới sẽ cho phép bạn dành nhiều thời gian hơn đáng kể với gia đình và bạn bè của bạn? Bạn sẽ có thể dành sự chú ý nhiều hơn cho sở thích của bạn? Nếu công việc mới cung cấp một lối sống tốt hơn bên cạnh một bước chuyển nghề nghiệp chất lượng, đó có thể là bước đi phù hợp với bạn.

Những lý do để xem xét ở lại công việc mới

Những lý do để giữ công việc đầu tiên có thể không rõ ràng, nhưng chúng chỉ là sự thật.

1. Nhảy nhanh có thể khiến bạn trông không ổn định. Trong một số lĩnh vực, nhảy việc không phải là một vấn đề. Trong những người khác, nó có thể là một kẻ giết người sự nghiệp. Phần lớn sẽ phụ thuộc vào lịch sử việc làm của bạn. Nếu bạn đã ở lâu dài ở phần lớn các vị trí của mình, một vị trí ngắn hạn có thể sẽ không làm bạn tổn thương. Nhưng nếu bạn đã giữ một số công việc chỉ trong năm năm qua - như nhiều người có những ngày này - nó có thể cản trở triển vọng tương lai của bạn. Và đừng quên rằng nhà tuyển dụng có thể dễ dàng tìm ra bạn đã làm việc cho ai ngay cả khi bạn không tiết lộ điều đó với một kiểm tra lý lịch đơn giản!
2. Mặt cỏ không phải lúc nào cũng xanh hơn. Công việc mới cung cấp một chương trình khuyến mãi và trả nhiều tiền hơn - tất nhiên bạn muốn điều đó! Nhưng nó cũng có thể có nghĩa là nhiều giờ hơn và căng thẳng (nghĩa là công việc lương ổn định so với công việc hoa hồng lương cao). Nếu trọng tâm chính của bạn những ngày này là gia đình và cuộc sống ngoài công việc, vị trí ít căng thẳng hơn có thể phù hợp hơn - mặc dù đó không phải là công việc mơ ước của bạn.
3. Nhà tuyển dụng mất quá nhiều thời gian để đưa ra lời đề nghị. Mặc dù nhận ra rằng không phải mọi thứ xảy ra với tốc độ mà chúng tôi muốn và có thể có những vấn đề chúng tôi không biết, một đề nghị mất nhiều tháng để đi qua có thể là một dấu hiệu cảnh báo. Trừ khi nhà tuyển dụng thứ hai nói với bạn rằng một đề nghị có thể mất vài tháng, một sự chậm trễ nghiêm trọng cũng có thể là một dấu hiệu của các vấn đề khác:
   • Người sử dụng lao động có thể gặp khó khăn về tài chính.
   • Vô tổ chức và thiếu quyết đoán có thể là một phần của phong cách hoạt động của chủ nhân, điều này có thể có ý nghĩa nghiêm trọng khi bạn ở trên tàu.
   • Bạn có thể không phải là lựa chọn đầu tiên của họ. Một số người khác có thể đã được thuê và có thể bị sa thải trong thời gian chờ đợi lâu đó - tiết lộ manh mối tiềm năng cho nhiệm kỳ của bạn.
4. Bạn sẽ thổi bay cơ hội của mình với nhà tuyển dụng đầu tiên. Nếu bạn chuyển lời đề nghị từ nhà tuyển dụng thứ hai để ở lại với người đầu tiên, tiềm năng việc làm với công ty thứ hai có thể là một lựa chọn trong tương lai. Tuy nhiên, nếu bạn nhảy sang công ty thứ hai, công ty thứ nhất sẽ không quan tâm đến việc đưa bạn trở lại. Nếu bạn đang ở trong một lĩnh vực có số lượng nhà tuyển dụng hạn chế, đây có thể là một rủi ro không đáng để chấp nhận.

Từ cuối cùng

Nếu bạn đã tích cực tìm kiếm một công việc trong một thời gian dài, bạn chắc chắn đã tiếp cận hàng chục, có thể hàng trăm, các nhà tuyển dụng. Mỗi đại diện cho một cơ hội khác nhau và thường là mức lương khác nhau. Sẽ thật tuyệt nếu tất cả họ đều có thể gửi giá thầu cho các dịch vụ của bạn trong cùng một ngày, cho phép bạn chọn, nhưng đó không phải là cách mọi thứ hoạt động.

Vì vậy, bạn sẽ làm gì nếu bạn chấp nhận một công việc và một đề nghị tốt hơn xuất hiện ngay sau đó? Bạn đã bao giờ ở vị trí đó trước đây chưa? Bạn sẽ khuyên ai đó đối mặt với một tình huống tương tự?