Tiếp tục chức năng dựa trên kỹ năng - Ví dụ, mẫu và thời điểm sử dụng một

Một sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng, còn được gọi là sơ yếu lý lịch chức năng, là một thay thế cho một sơ yếu lý lịch theo thời gian tập trung vào làm nổi bật các kỹ năng của bạn, thay vì phác thảo cách con đường sự nghiệp của bạn đã phát triển. Trong sơ yếu lý lịch theo thời gian, chức danh công việc của bạn và nhà tuyển dụng trước đây được liệt kê nổi bật và thông tin về những gì bạn đã làm trong mỗi công việc được liệt kê bên dưới chức danh công việc và tên nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, khi bạn tạo một sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng, bạn làm nổi bật từng kỹ năng bạn có được như một tiêu đề táo bạo. Bên dưới mỗi kỹ năng, bạn giải thích vị trí và cách bạn có được kỹ năng đó, bao gồm cả cách bạn sử dụng nó ở các vị trí trong quá khứ.

Resological Chronume so với Resume chức năng

Mặc dù cả sơ yếu lý lịch theo thời gian và sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng được thiết kế để thể hiện kinh nghiệm và trình độ của bạn, họ làm như vậy theo những cách hoàn toàn khác nhau.

Sơ yếu lý lịch

Phần kinh nghiệm của người Viking trong phần sơ yếu lý lịch theo thời gian của bạn có thể giống như thế này:

Giám đốc tiếp thị, Công ty ABC, tháng 5 năm 2009 - Hiện tại
Quản lý bộ phận tiếp thị và giám sát tám nhân viên. Tiến hành các chiến dịch tiếp thị khu vực. Doanh số tăng 20%.

Trợ lý Giám đốc Marketing, Công ty ABC, tháng 6 năm 2007 - Tháng 5 năm 2009
Trợ lý giám đốc bộ phận tiếp thị. Thực hiện chiến dịch tiếp thị mới để ra mắt bốn dòng sản phẩm chính.

Tiếp thị thực tập, Công ty XYZ, tháng 4 năm 2006 - tháng 6 năm 2007
Hỗ trợ các chiến dịch tiếp thị. Làm việc với giám đốc tiếp thị và bộ phận kỹ thuật để hợp lý hóa hướng dẫn sử dụng sản phẩm để cải thiện trải nghiệm của khách hàng.

Định dạng này cho thấy cách bạn phát triển từ nhân viên thực tập sang người quản lý tiếp thị và giúp bạn nêu bật trách nhiệm của mình tăng lên như thế nào. Nó hoạt động trong trường hợp này bởi vì bạn có được trách nhiệm ngày càng tăng trong các công việc khác nhau của bạn, và, có lẽ, bởi vì tất cả các vị trí của bạn đều liên quan đến công việc bạn đang tìm kiếm trong tiếp thị.

Sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng

Một sơ yếu lý lịch chức năng không được tổ chức bởi các công việc khác nhau mà bạn đã tổ chức. Thay vào đó, bạn sử dụng tên của một kỹ năng cụ thể cho từng tiêu đề. Ví dụ: sơ yếu lý lịch của bạn có thể đọc:

Kỹ năng tiếp thị
Thực hiện các chiến dịch tiếp thị khu vực tại Công ty XYZ
Tăng 20% doanh số của các dòng sản phẩm
Đã tham gia ra mắt các dòng sản phẩm chính
Hướng dẫn sử dụng sản phẩm hợp lý để cải thiện trải nghiệm khách hàng

Kỹ năng quản lý
Giám sát tám nhân viên trong bộ phận tiếp thị tại Công ty ABC
Tiến hành các cuộc họp hàng tuần và đặt mục tiêu cho nhân viên
Thực hiện chương trình đào tạo nhân viên để đào tạo thực tập viên tiếp thị

Thay vì làm nổi bật sự nghiệp của bạn đã phát triển như thế nào, định dạng này tập trung vào các kỹ năng khác nhau mà bạn đã học trong suốt sự nghiệp của mình và cho phép chủ nhân của bạn nhìn rõ những gì bạn mang đến cho bàn. Như bạn có thể thấy trong ví dụ, bạn vẫn xác định được bạn đã làm việc cho ai hoặc nơi bạn có được kinh nghiệm, vì điều này được xác định bên dưới mỗi kỹ năng. Nó không chỉ là toàn bộ trọng tâm của sơ yếu lý lịch, vì thay vào đó bạn ưu tiên làm nổi bật kiến thức và kỹ năng của bạn, thay vì lịch sử việc làm của bạn.

Khi nào là một kỹ năng dựa trên tiếp tục sự lựa chọn đúng đắn?

Cả sơ yếu lý lịch theo thời gian và sơ yếu lý lịch có thể có hiệu quả trong việc khiến nhà tuyển dụng quan tâm đến việc tìm hiểu thêm về bạn. Tuy nhiên, tùy thuộc vào lịch sử việc làm của bạn, cái này có thể tốt hơn cái kia.

Một sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng có thể là lựa chọn tốt nhất trong một số tình huống:

Bạn không có một lịch sử việc làm lâu dài trong các công việc liên quan. Một sơ yếu lý lịch theo thời gian chỉ hiển thị một công việc trong quá khứ hoặc một chuỗi các công việc không liên quan đến vị trí hiện tại hoặc mong muốn của bạn sẽ không hữu ích vì sẽ không rõ ngay tại sao một nhà tuyển dụng nên thuê bạn. Nếu bạn có được các kỹ năng chuyển sang vị trí của mình thông qua công việc tình nguyện, khi còn đi học hoặc khi làm việc trong một lĩnh vực không liên quan, một bản lý lịch dựa trên kỹ năng có thể là một lựa chọn tốt hơn nhiều.
Bạn đã ở một vị trí trong một thời gian dài. Bạn có thể đã giữ một công việc cho toàn bộ sự nghiệp của mình, nhưng đã đội nhiều mũ khi ở vị trí đó. Nếu công việc của bạn yêu cầu bạn sử dụng một loạt các tài năng và kỹ năng, điều này có thể rõ ràng hơn trong một bản lý lịch dựa trên kỹ năng hơn là một bản lý lịch theo thời gian.
Bạn đang nộp đơn xin việc đòi hỏi nhiều kỹ năng kỹ thuật. Ví dụ: nếu bạn đang xin việc làm lập trình viên máy tính, bạn có thể muốn bao gồm từng ngôn ngữ lập trình khác nhau mà bạn biết là phần được tô đậm, in đậm trong sơ yếu lý lịch của bạn. Việc bạn biết các ngôn ngữ lập trình khác nhau này và đã sử dụng chúng là quan trọng hơn so với những người bạn đã làm việc và những chức danh công việc bạn đã nắm giữ.
Bạn đã thay đổi công việc thường xuyên. Nhiều thay đổi trong sự nghiệp của bạn có thể gợi ý cho nhà tuyển dụng mà bạn không thể thực sự cam kết. Do đó, tốt hơn là làm nổi bật các kỹ năng của bạn và thực tế là bạn đã có được nhiều tài năng, thay vì thu hút sự chú ý đến thực tế là bạn đã nhảy từ vị trí này sang vị trí khác.
Bạn có những khoảng trống đáng kể trong lịch sử việc làm của bạn. Một lần nữa, có một khoảng cách lớn trong quá trình theo dõi công việc của bạn có thể được xem là bất lợi bởi nhà tuyển dụng và bạn không nhất thiết muốn nhấn mạnh khoảng trống này trong hồ sơ xin việc. Thay vào đó, hãy gây ấn tượng với nhà tuyển dụng của bạn bằng cách liệt kê các kỹ năng của bạn. Điều này có thể khơi dậy sự quan tâm của một nhà tuyển dụng tiềm năng đủ để đảm bảo một cuộc phỏng vấn, trong đó bạn có thể giải thích lý do tại sao bạn là ứng viên phù hợp cho công việc.

Trong tất cả các tình huống này, một sơ yếu lý lịch chức năng có thể là sự lựa chọn tốt nhất. Tuy nhiên, nếu bạn đã thăng tiến qua các vị trí khác nhau và có được nhiều trách nhiệm hơn và chức danh công việc ngày càng uy tín, thì một bản lý lịch theo thời gian có thể là lựa chọn tốt nhất.

Tìm mẫu sơ yếu lý lịch

Nếu bạn đã quyết định rằng một sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng là lựa chọn phù hợp với bạn, có một số trang web khác nhau cung cấp các mẫu để giúp bạn bắt đầu. Một số nguồn bao gồm ReadySet HIRED!, Hội thảo của Người tìm việc và Trung tâm Hướng nghiệp Đại học Bang Illinois.

Từ cuối cùng

Trong thị trường việc làm khó khăn ngày nay, điều quan trọng là phải tạo sự khác biệt với đám đông và tạo ấn tượng tốt đầu tiên. Một sơ yếu lý lịch chức năng có thể giúp nhà tuyển dụng tiềm năng dễ dàng hơn trong việc xem bạn có thể tăng giá trị cho tổ chức của họ như thế nào và có thể giúp bạn bước chân vào cuộc phỏng vấn xin việc. Nếu bạn là người phù hợp với công việc, bạn cần làm cho sự thật này trở nên rõ ràng nhất có thể - ngay cả khi nó có nghĩa là trình bày một bản lý lịch đi lệch khỏi chuẩn mực.

Bạn đã bao giờ sử dụng một sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng? Nếu bạn là một nhà tuyển dụng, bạn sẽ phản ứng thế nào khi nhận được một?