Thực tập không lương có xứng đáng với kinh nghiệm làm việc không? - Ưu và nhược điểm

Bạn không cô đơn. Theo Khảo sát sinh viên năm 2015 của Hiệp hội các trường đại học và nhà tuyển dụng, 62,8% sinh viên trong lớp 2015 đã tham gia thực tập tại một số thời điểm trong sự nghiệp đại học của họ. Điều đó thể hiện sự tăng trưởng từ năm trước.

Tại một số trường cao đẳng và đại học, tham gia thực tập cao hơn nhiều. Tin tức Hoa Kỳ đã xác định 10 tổ chức của Mỹ, nơi mà hầu hết mọi người đều được thực tập. Ngay cả ở trường được xếp hạng thấp nhất, 94% học sinh đã đeo huy hiệu Intern intern trong suốt sự nghiệp đại học của họ.

Có vô số thực tập ngoài kia, bao gồm hàng trăm chuyên ngành, hàng chục ngành công nghiệp, vô số loại công việc khác nhau. Tuy nhiên, sự khác biệt lớn nhất và đơn giản nhất của tất cả liên quan đến bồi thường: Thực tập có đi kèm với tiền lương hoặc tiền trợ cấp không? Nếu vậy, nó hào phóng biết bao?

Theo NACE, khoảng 39% tổng số thực tập không được trả lương. Thực tập không lương là phổ biến nhất trong khu vực phi lợi nhuận, nơi họ chiếm 67% tổng số thực tập. Khu vực chính quyền tiểu bang và địa phương đứng thứ hai, với 61,7% tổng số thực tập sinh trong danh mục đó đã trả lương.

Thực tập không lương là gì?

Đầu tiên, điều quan trọng đối với các thực tập sinh tương lai là hiểu thực tập không lương là gì và là gì không phải - và những gì nó hợp pháp có thể và không thể.

Câu trả lời ngắn cho câu hỏi này rất đơn giản: Một thực tập viên không được trả lương là người không nhận được bồi thường tài chính cho nhiệm vụ của họ.

Bài kiểm tra thực tập không có lợi nhuận

Tuy nhiên, có một câu trả lời dài hơn, hợp pháp hơn, thừa nhận mối quan tâm chính đáng về khả năng lạm dụng và khai thác trong các chương trình thực tập không được trả lương. Tờ thông tin số 71 của Bộ Lao động nêu ra sáu điều kiện phải được đáp ứng bởi các kỳ thực tập không lương được tạo ra và cung cấp bởi các công ty vì lợi nhuận:

Chương trình thực tập tương tự như đào tạo sẽ được cung cấp trong môi trường giáo dục, mặc dù xảy ra trong khuôn viên của nhà tuyển dụng.
Nhân viên thực tập không thay thế hoặc thay thế nhân viên hiện có và làm việc dưới sự giám sát của các nhân viên hiện có.
Thực tập được đưa ra vì lợi ích của thực tập. Lợi ích của người được định nghĩa rộng rãi, nhưng có thể bao gồm việc dạy và học các kỹ năng mới liên quan đến nghề nghiệp của thực tập sinh, truyền đạt kiến thức liên quan, hoàn thành các dự án tự định hướng trong môi trường thực tế và kiếm tín chỉ đại học cho các yêu cầu tốt nghiệp hoặc bằng cấp của thực tập sinh.
Người sử dụng lao động không có lợi thế ngay lập tức từ các hoạt động của thực tập sinh; và đôi khi các hoạt động của nó thực sự có thể bị cản trở.
Thực tập sinh không tự động được hưởng một vị trí được trả lương khi kết thúc thực tập.
Thực tập sinh và người sử dụng lao động đồng ý rằng thực tập không được trả cho thời gian thực tập.

Các công ty vì lợi nhuận mà thực tập không được trả lương không đáp ứng tất cả sáu tiêu chí này có thể vi phạm luật lương tối thiểu liên bang. Bộ Lao động khuyến khích các thực tập viên không được trả lương, những người tin rằng công việc của họ không đáp ứng đủ sáu tiêu chí, hoặc người khác cảm thấy rằng họ đang bị lạm dụng hoặc bị lợi dụng, để nộp đơn khiếu nại trực tuyến hoặc qua điện thoại. Tất cả các khiếu nại đều được bảo mật tuyệt đối, mặc dù DOL có thẩm quyền hạn chế buộc người sử dụng lao động phải trả lại tiền lương.

Các quy tắc quản lý thực tập không lương được nới lỏng hơn nhiều đối với các tổ chức phi lợi nhuận và khu vực công. Tại các tổ chức và cơ quan phi lợi nhuận và công cộng, thực tập không lương được đánh đồng với các tình nguyện viên, và được phép thực hiện các nhiệm vụ có lợi cho bản thân và tổ chức tài trợ. Trong Tờ thông tin số 71, Bộ Lao động nhấn mạnh rằng họ đang tìm hiểu xem có cần quy định bổ sung để chi phối các hoạt động và nhiệm vụ của các thực tập viên không được trả lương ngoài thế giới vì lợi nhuận hay không, vì vậy điều này có thể thay đổi trong tương lai. Và Hội đồng phi lợi nhuận quốc gia khuyên các thành viên của mình phân loại rõ ràng thực tập viên là tình nguyện viên, thực tập sinh hoặc nhân viên, để giảm thiểu sự mơ hồ và tối đa hóa tuân thủ pháp luật.

Ưu điểm của thực tập không lương

Tiền không phải là tất cả. Mặc dù vậy, việc thiếu bồi thường có thể là một sự phá vỡ đối với các sinh viên đang cân nhắc thực tập không lương, đặc biệt nếu họ không có việc làm bán thời gian, tiết kiệm hoặc trợ giúp tài chính từ cha mẹ.

Vì vậy, tại sao bạn nên xem xét một kỳ thực tập không lương so với một sự thay thế được trả lương? Đây là một trong những lợi ích lớn nhất của thực tập không lương.

1. Chúng dễ dàng hơn để có được

Đặc biệt là trong lĩnh vực phi lợi nhuận, thực tập không được trả lương gần giống với các cơ hội tình nguyện hơn là công việc thực sự. Nhiều tổ chức dưới mức nhân viên, ngân sách thấp chào đón thực tập sinh, những người cung cấp hỗ trợ quan trọng và có thể nhanh chóng thấy mình xử lý các nhiệm vụ quan trọng.

2. Họ cung cấp kinh nghiệm thực tế có giá trị

Kinh nghiệm trong thế giới thực luôn là sự bổ sung tuyệt vời cho việc học trên lớp, ngay cả trong các ngành học thuật như khoa học xã hội và toán học. Ví dụ, một kỳ thực tập mùa hè trong bộ phận quản lý rủi ro của một ngân hàng đầu tư có thể mở rộng tầm nhìn của một chuyên gia toán học về sự giàu có của các cơ hội sinh lợi, làm giàu có sẵn cho sinh viên tốt nghiệp ngành học. Điều đó thật khó nhìn thấy từ lớp học, hoặc thậm chí từ văn phòng cố vấn nghề nghiệp.

3. Họ trông ổn trên CV của bạn

Thực tập của bất kỳ loại nào nhìn tốt trong sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn. Nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên tròn trịa, nhanh nhẹn, những người đã tìm kiếm cơ hội bên ngoài lớp học và đã bổ sung các kỹ năng thực tế trên nền tảng kiến thức liên quan. Ngay cả khi bạn không nhận được lời mời làm việc khi hoàn thành một kỳ thực tập không lương, kinh nghiệm của bạn có thể sẽ mở ra những cánh cửa mới trong tương lai.

4. Họ có thể kiếm được tín dụng khóa học

Hầu hết các trường đại học vui vẻ cung cấp tín dụng khóa học cho thực tập đủ điều kiện, được trả tiền hoặc không được trả tiền. Tùy thuộc vào sự nghiêm ngặt của thực tập, cam kết về thời gian và các yêu cầu báo cáo hoặc dự án cuối cùng (nếu có), nó có thể đủ điều kiện cho bất kỳ nơi nào từ một tín dụng hoặc ít hơn, tương đương với một khóa học đầy đủ. Nếu bạn đang tìm kiếm bất kỳ lý do nào để kiếm được tín dụng bên ngoài lớp học, thực tập không lương có thể là con đường ít kháng cự nhất.

5. Họ có thể thắp sáng những đam mê hoặc kỹ năng mới

Kinh nghiệm trong thế giới thực có thể biến các thực tập viên không lương trở thành niềm đam mê hoặc kỹ năng mà họ không biết họ có. Những sở thích và khả năng này không cần phải gắn trực tiếp với chuyên ngành hoặc nhiệm vụ thực tập. Ví dụ, một kỳ thực tập buổi tối đầy thử thách, sâu sắc tại kệ thực phẩm địa phương của bạn có thể thuyết phục bạn chuyển chuyên ngành từ xã hội học sang quản lý phi lợi nhuận hoặc một cái gì đó liên quan đến chính sách công. Quyết định đó cũng có thể thay đổi quá trình sự nghiệp (và cuộc sống) của bạn tốt hơn.

6. Họ có thể mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp của bạn

Thực tập cung cấp các cơ hội chưa từng có để tạo ra các kết nối chuyên nghiệp mới có thể dẫn đến các cơ hội trong tương lai. Mỗi nhân viên tại tổ chức mà bạn đang thực tập là một liên hệ có giá trị. Lợi ích mạng thực sự có thể tốt hơn ở các tổ chức nhỏ hơn, nơi độ mỏng của nhóm liên hệ khả dụng được bù đắp bằng khả năng bạn sẽ liên hệ trực tiếp với các giám đốc điều hành cấp cao, những người có mạng lưới lớn hơn có xu hướng bao gồm những người chịu trách nhiệm tuyển dụng và ra quyết định chiến lược tại các tổ chức tương tự.

7. Họ có thể dẫn đến một công việc thực sự, được trả lương

Thực tập sinh không được trả lương không được hưởng lời mời làm việc được trả lương khi kết thúc thực tập. Tuy nhiên, những đề nghị như vậy có thể và có thể xảy ra trong thế giới thực. Và, do sức mạnh mở rộng mạng lưới của họ, thực tập không được trả lương mà không trực tiếp dẫn đến các vị trí được trả lương với tổ chức giám sát thực tập có thể dẫn đến việc làm được trả lương (hoặc, ít nhất là, các cuộc phỏng vấn) với các tổ chức khác trong ngành.

Nhược điểm của thực tập không lương

1. Họ không bao gồm tiền lương

Thực tập không được trả lương, theo định nghĩa, không được trả lương. Mặc dù tiền thật không phải là tất cả, và những kinh nghiệm và kỹ năng có được trong thời gian thực tập không được trả lương dẫn đến việc trả lương (và lương cao hơn, so với ứng viên không có những kỹ năng đó), việc dành thời gian đáng kể cho công việc không được bồi thường là khó khăn nhiều thực tập sinh. Điều này đặc biệt đúng đối với các thực tập sinh dự kiến sẽ dành nhiều thời gian cho thực tập của họ và cho những người có ngân sách eo hẹp.

Hàng triệu sinh viên thiếu tiền tiết kiệm cá nhân, thu nhập hạn chế hoặc không có, và không đủ may mắn để nhận được hỗ trợ tài chính từ cha mẹ hoặc các thành viên khác trong gia đình. Đối với họ, thực tập có lương hoặc công việc bán thời gian là cần thiết để kiếm đủ tiền.

2. Họ thực sự có thể giúp bạn trở lại tài chính

Để thêm sự xúc phạm đến thương tích, thực tập không được trả lương thực sự làm nhẹ ví của bạn. Thực tập điển hình mang một loạt các chi phí nhỏ và không quá nhỏ: nhiên liệu hoặc giá vé quá cảnh công cộng, bãi đậu xe, và đồ ăn nhẹ hoặc bữa ăn trong công việc. Nếu thực tập của bạn đủ điều kiện cho tín dụng khóa học, bạn có khả năng sẽ gặp khó khăn với chi phí lớn hơn nhiều - chi phí cho mỗi tín dụng, có thể dao động từ vài trăm đô la tại các trường đại học công, đến hơn 1.000 đô la tại các tổ chức tư nhân đắt tiền hơn.

3. Chúng không phổ biến trong tất cả các ngành nghề

Thực tập không lương không được phân phối thống nhất trong tất cả các thành phần kinh tế. Nói một cách rộng rãi, chúng phổ biến hơn nhiều trong các lĩnh vực phi lợi nhuận và công cộng hơn là trong lĩnh vực vì lợi nhuận. Trong lĩnh vực vì lợi nhuận, chúng phổ biến hơn ở các công ty nhỏ hơn và các công ty mới thành lập, thường không thể hoặc không muốn thêm một người vào biên chế, ngay cả khi hoặc gần mức lương tối thiểu. Vì lợi ích của việc tránh sự mơ hồ về pháp lý, các công ty có khả năng chi trả cho thực tập sinh có xu hướng làm như vậy.

4. Họ có thể vô nhân đạo

Mặc dù chúng được cho là mang tính giáo dục và mở rộng chân trời, nhưng thực tập không được trả lương thường đơn điệu và phi nhân cách trong thế giới thực. Bộ phận thi hành án của Bộ Lao động thiếu các nguồn lực để phát hiện vô số vụ lạm dụng nhỏ xảy ra mỗi ngày, chẳng hạn như thực tập sinh để lấy cà phê hoặc ăn trưa khi họ nên che giấu nhà phát triển hoặc quản lý dự án.

Do đó, trong khi bạn không nên bị đối xử như một con lừa trong suốt nhiệm kỳ của mình như một thực tập viên không được trả lương, bạn không nên bị sốc nếu điều đó xảy ra. Và nếu việc điều trị trở nên hết sức lạm dụng hoặc trái với mục tiêu thực tập của bạn, bạn nên chuẩn bị để nộp đơn khiếu nại với DOL.

5. Họ có thể thêm vào khối lượng công việc của bạn

Thực tập không lương rõ ràng là mất thời gian. Nếu bạn đã lên lịch quá nhiều, có thể sẽ không khôn ngoan khi từ bỏ nhiều thời gian quý báu của bạn để làm việc mà không phải trả tiền - tuy nhiên, phần thưởng cá nhân hoặc chuyên nghiệp có thể là kinh nghiệm.

Có lẽ quan trọng hơn, thực tập không lương có thể thêm vào khối lượng công việc học tập của bạn. Là một điều kiện để nhận tín chỉ khóa học cho thực tập, văn phòng thực tập hoặc bộ phận học thuật của trường đại học của bạn có thể yêu cầu bạn hoàn thành một báo cáo hoặc dự án khi kết thúc. Nếu kỳ thực tập kết thúc vào gần cuối học kỳ, điều đó có thể thêm một nghĩa vụ học tập tốn thời gian khác vào đĩa của bạn khi bạn đang học bài kiểm tra trận chung kết và làm việc trong các dự án cuối kỳ khác.

6. Họ thực sự tồi tệ hơn thực tập được trả lương cho triển vọng công việc và mức lương khởi điểm

Đối với những sinh viên đã được thông báo rằng thực tập không được trả lương cung cấp các con đường có xác suất cao, sức đề kháng thấp cho các công việc toàn thời gian, đây là một vụ đánh bom. Nhưng, theo Hiệp hội các trường đại học và người sử dụng lao động quốc gia, nó thậm chí không đóng.

Khảo sát sinh viên năm 2015 của NACE cho thấy khoảng 44% sinh viên làm thực tập không lương với các công ty tư nhân, vì lợi nhuận đã nhận được lời mời làm việc sau khi thực tập kết thúc. Ngược lại, khoảng 72% sinh viên làm thực tập có lương với các công ty tư nhân, vì lợi nhuận đã nhận được đề nghị. Mức lương khởi điểm của thực tập viên không được trả lương thấp hơn đáng kể so với các đối tác được trả lương của họ - đối với tuyển dụng mới tại các công ty tư nhân, vì lợi nhuận, thấp hơn gần 40%.

Cân nhắc cho các ứng viên thực tập

Để đảm bảo tuân thủ luật lương tối thiểu liên bang, nhiều người sử dụng lao động vì lợi nhuận đã từ bỏ thực tập không lương hoàn toàn. Tuy nhiên, khu vực vì lợi nhuận vẫn còn nhiều cơ hội thực tập không được trả lương, thậm chí còn phong phú hơn trong khu vực phi lợi nhuận và công cộng.

Nói cách khác, bạn có thể có nhiều cơ hội thực tập không lương để lựa chọn trong lĩnh vực của mình. Sử dụng những cân nhắc quan trọng này để giảm bớt danh sách các cơ hội tiềm năng của bạn.

Các nhiệm vụ của bạn là gì? Xem xét cẩn thận các nhiệm vụ và trách nhiệm được quy định bởi tổ chức tài trợ. Nếu những điều này không được viết ra bằng văn bản, hãy liên hệ với người phụ trách để thuê và yêu cầu cụ thể hơn. Tối thiểu, bạn muốn đảm bảo rằng thực tập không vi phạm các tiêu chí của Bộ Lao động và công việc bạn dự kiến sẽ làm phù hợp với mục tiêu học tập và chuyên môn của bạn.
Bạn có thể nhận được tín dụng khóa học? Đây là một sự cân nhắc rất lớn cho hầu hết các thực tập sinh tương lai. Nếu bạn không thể có được tín chỉ khóa học cho bằng cấp của bạn, các lợi ích khác của thực tập có thể giảm xuống.
Bạn phải dành bao nhiêu thời gian? Có một sự khác biệt lớn giữa ca ba giờ, một lần một tuần và ca ba giờ mỗi tuần. Điều này gần giống với các cam kết tình nguyện quan trọng mà hàng triệu người Mỹ trưởng thành đã thực hiện thành công với các nghĩa vụ khác. Sau này về cơ bản là một công việc bán thời gian. Nếu bạn đã cần phải làm một công việc bán thời gian để kiếm đủ tiền hoặc bạn bị quá tải vì những lý do khác, có lẽ bạn không đủ khả năng thực tập tốn nhiều thời gian. Cho dù đó là phần thưởng như thế nào, thực tập của bạn không nên can thiệp vào trách nhiệm học tập của bạn hoặc trách nhiệm ngoại khóa ưu tiên cao, chẳng hạn như chính phủ sinh viên.
Nó có giá bao nhiêu? Tất cả các công việc đòi hỏi một số đầu tư thay mặt cho công nhân. Bất cứ ai tìm việc đều biết rằng chi phí tìm việc cũng có thể gây ra vấn đề về ngân sách. Nhưng cả hai hoạt động này đều có lợi ích tài chính rõ ràng, dù là ngay lập tức hay bị trì hoãn. Nếu chi phí thực tập không được trả lương của bạn buộc bạn phải cắt giảm sâu ở những nơi khác trong ngân sách cá nhân vốn đã eo hẹp của mình, hãy xem xét một công việc thực tập có lương hoặc công việc bán thời gian thay thế.
Nó sẽ thuận tiện? Thời gian là tiền bạc. Đối với một sinh viên đại học bận rộn, một kỳ thực tập đòi hỏi một giờ di chuyển mỗi chiều sẽ kém hấp dẫn hơn nhiều so với một địa điểm trong khoảng cách đi bộ hoặc đi xe đạp dễ dàng trong khuôn viên trường..
Kinh nghiệm sẽ được bổ sung chuyên nghiệp? Bộ Lao động yêu cầu hướng dẫn thực tập phải là thành viên giống như đào tạo sẽ được cung cấp trong môi trường giáo dục. Trong thực tế, điều này có nghĩa là chương trình giảng dạy thực tập của bạn cần thúc đẩy việc học phù hợp với khóa học của bạn. Ngay cả khi thực tập là giáo dục trực tiếp theo nghĩa rộng, giá trị của nó bị hạn chế nếu giáo dục đó có ít giá trị cho những gì bạn muốn làm sau khi tốt nghiệp.
Kinh nghiệm sẽ được bổ ích cá nhân? Thực tập với giá trị chuyên môn hạn chế vẫn có thể được khen thưởng theo ý nghĩa cá nhân. Tìm kiếm các cơ hội thực tập mang đến cơ hội học hỏi một kỹ năng mới, đi đến những nơi bạn sẽ không đến (ngay cả các thị trấn hoặc khu phố lân cận), gặp gỡ những người mới hoặc đẩy bạn ra ngoài vùng thoải mái của bạn theo những cách khác. Thực tập có giá trị khi họ làm cho những người thực tập tốt hơn, ngay cả khi những công việc tương lai của những người thực tập đó không liên quan gì đến nhiệm vụ thực tập của họ.
Có khả năng dẫn đến một công việc toàn thời gian? Không thể biết điều này chắc chắn, và việc tài trợ cho các tổ chức để thực hiện bất kỳ đại diện nào là bất hợp pháp. Tuy nhiên, nó không bao giờ đau đớn để đưa ra một phỏng đoán có giáo dục. Hỏi văn phòng thực tập của trường đại học của bạn, hoặc nói chuyện với sinh viên có kinh nghiệm thực tập trước đó, để tìm các tổ chức tài trợ trước đây đã cung cấp công việc toàn thời gian hoặc bán thời gian cho thực tập không lương.

Lựa chọn thay thế cho thực tập không lương

Một kỳ thực tập không lương không phải là bước đệm ngoại khóa duy nhất cho sự nghiệp mà bạn lựa chọn. Trong nhiều trường hợp, nó thậm chí không phải là lựa chọn tốt nhất.

Tùy thuộc vào theo dõi bằng cấp của bạn và nghề nghiệp mong muốn, lựa chọn thay thế của bạn có thể bao gồm:

Thực tập có lương: Thực tập có lương rất phong phú trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là trong lĩnh vực vì lợi nhuận. Mặc dù quy trình nộp đơn có thể khốc liệt và cạnh tranh hơn, nhưng về cơ bản, nó không khác biệt so với quy trình nộp đơn thực tập không lương. Và nếu bạn đang tìm kiếm trách nhiệm và nghĩa vụ lớn hơn thực tế hơn giáo dục, luật lao động liên bang cho phép người sử dụng lao động tự do hơn để đáp ứng những nhu cầu đó.
Làm việc bán thời gian trong lĩnh vực của bạn: Công việc bán thời gian là một cách tuyệt vời để học các kỹ năng có giá trị, cho dù là mềm mềm hay liên quan trực tiếp đến lĩnh vực của bạn và kiếm tiền thật trong quá trình này. Nhiều khoa đại học cung cấp các vị trí nghiên cứu công việc và học tập cho các chuyên ngành, chẳng hạn như vai trò trợ lý giảng dạy và trợ lý hành chính. Vị trí học tập làm việc đôi khi bị hạn chế đối với những sinh viên đủ điều kiện nhận hỗ trợ tài chính học tập, vì vậy hãy kiểm tra với văn phòng hỗ trợ tài chính của bạn trước khi nộp đơn. Nếu bạn không đủ điều kiện hoặc muốn theo đuổi các cơ hội làm việc khác khi đăng ký làm sinh viên, hãy tham khảo văn phòng nghề nghiệp của tổ chức của bạn để biết thông tin về các nhà tuyển dụng địa phương đang tìm kiếm nhân viên mới vào nghề.
Nghiên cứu và trợ lý phòng thí nghiệm: Nghiên cứu không phải là một lựa chọn khả thi cho mọi sinh viên, vì nó thường đòi hỏi sự chú ý của giáo sư hoặc người cố vấn, cộng với một số biện pháp tài trợ (tài trợ nghiên cứu). Trong một số lĩnh vực nhất định, đặc biệt là lĩnh vực STEM và khoa học xã hội, cơ hội phong phú hơn. Ở cấp độ đại học, nghiên cứu thường được thực hiện dưới sự giám sát chặt chẽ của một giáo sư hoặc sinh viên tốt nghiệp, có thể là một phần của một nhóm lớn hơn. Các dự án tự định hướng là hiếm hơn, nhưng chắc chắn có thể thiết lập. Nghiên cứu được thực hiện bởi các sinh viên đóng vai trò là trợ lý phòng thí nghiệm hoặc trong các vai trò hỗ trợ khác được bồi thường hàng giờ. Nếu được cung cấp, bồi thường cho nghiên cứu tự định hướng có xu hướng được cấp bằng.
Cuộc thi và vườn ươm: Cuộc thi và vườn ươm là cách tiếp cận phi truyền thống để làm giàu ngoại khóa. Họ cung cấp cho sinh viên doanh nhân (và, thường là thành viên của công chúng) cơ hội thử nghiệm các nguyên mẫu và mô hình kinh doanh trước các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và các chuyên gia có uy tín. Người chiến thắng thường nhận được giải thưởng tiền tệ được tài trợ bởi các khoản tài trợ của trường đại học, tài trợ của chính phủ, các công ty vì lợi nhuận và các quỹ từ thiện. Một số người khá hào phóng - ví dụ, các cuộc thi trị giá $ 100K của MIT cung cấp các giải thưởng lớn từ $ 3.000 đến $ 100.000. Và ngay cả khi bạn không giành được bất kỳ khoản tiền nào, bạn sẽ có được kinh nghiệm thực hành có giá trị, thử nghiệm và đưa ra ý tưởng của mình.

Từ cuối cùng

Đối với nhiều sinh viên, quyết định đi thực tập không lương có thể được đưa ra cho một câu hỏi đơn giản: Tôi có thể đủ khả năng làm việc mà không cần bồi thường không? Nếu bạn trả lời câu hỏi này theo cách tiêu cực, bạn cần tìm kiếm các cơ hội thực tập có lương, công việc bán thời gian hoặc các vị trí nghiên cứu cung cấp quy định. Nếu bạn có thể dành một lượng thời gian đáng kể cho một nỗ lực không có lương được đảm bảo, thực tập không được trả lương hoặc các dự án có thưởng cao, có rủi ro cao như các cuộc thi khởi nghiệp là những lựa chọn khả thi. Sự lựa chọn là của bạn.

Bạn đã bao giờ tổ chức một kỳ thực tập không lương? Bạn đang tìm kiếm bất kỳ tại thời điểm này?