Làm thế nào để tăng lương hoặc thăng tiến trong công việc

Tuy nhiên, chỉ đơn giản là hiển thị đúng giờ mỗi ngày và thực hiện công việc của bạn không phải lúc nào cũng đủ. Bạn cần phải vượt lên và vượt ra ngoài nhiệm vụ, và thể hiện những phẩm chất làm cho việc tăng lương đáng giá theo quan điểm của công ty. Làm cho sếp của bạn thấy bạn như một món hàng vô giá, và bạn sẽ tiến một bước gần hơn đến mức tăng mà bạn từng mơ ước.

Mẹo để tăng lương hoặc thăng chức

1. Chạm vào tâm trí của sếp

Dự đoán những gì ông chủ của bạn muốn trước khi họ nói với bạn cho phép bạn đi trước đường cong và làm cho công việc của họ dễ dàng hơn. Bạn cũng có vẻ cực kỳ có năng lực khi bạn thực hiện sáng kiến ​​bổ sung này - điều đó chứng tỏ rằng bạn không cần phải theo dõi và có thể tự quản lý, điều này giúp văn phòng hoạt động hiệu quả hơn và giải phóng thời gian quản lý. Thêm vào đó, nó sẽ làm cho những ông chủ trực tiếp của bạn có vẻ tốt với cấp trên của chính họ - và đó luôn là một điều tốt.

2. Có một Outlook tích cực

Trước đây tôi đã làm việc cho một cơ quan lớn, nơi tôi rất muốn thân thiện với mọi người mà tôi làm việc. Mọi người muốn được thừa nhận, và thẳng thắn, nếu tôi phải ở một nơi nào đó mỗi ngày trong cuộc sống của tôi, tôi muốn đó là một trải nghiệm thú vị.

Bằng cách hướng ngoại và thực sự tốt bụng, bạn tạo ra các đồng minh - và bạn không bao giờ biết khi nào bạn sẽ cần họ. Tại cơ quan tôi làm việc, hội đồng quản trị (bao gồm các nhà quản lý từ các phòng ban khác nhau) đã phải cùng nhau ký tắt bất kỳ khoản tăng nào được đề xuất. Bởi vì tôi có mối quan hệ chuyên nghiệp tuyệt vời với từng thành viên hội đồng quản trị và tạo ấn tượng tích cực hàng ngày, quyết định phê duyệt tăng lương của tôi có thể dễ dàng hơn so với các nhân viên cau có suốt cả ngày.

3. Háo hức tìm hiểu

Khi công việc kinh doanh phát triển, bạn cũng vậy - không có if, ands hay buts. Đó là lợi ích tốt nhất của bạn để tận dụng từng cơ hội được trình bày có tiềm năng giúp bạn làm tốt hơn những gì bạn làm.

Tham dự các hội thảo và hội nghị, tham gia các lớp học trực tuyến, đọc sách và theo dõi cấp trên là tất cả những cách bạn có thể cải thiện khả năng chuyên môn của mình. Ngoài ra, nếu nó liên quan đến công việc của bạn, công ty của bạn có thể sẽ dễ dàng chấp nhận thanh toán chi phí - đặc biệt là nếu kiến ​​thức mới phát hiện của bạn giúp tăng lợi nhuận. Trên thực tế, một số công ty thậm chí còn cung cấp các chương trình hoàn trả học phí cho người sử dụng lao động.

4. Chứng minh giá trị của bạn

Nếu bạn muốn tăng lương, bạn phải thuyết phục sếp rằng bạn đáng để đầu tư thêm. Làm thế nào để bạn làm điều đó? Tất nhiên, làm công việc tốt nhất bạn có thể là một điểm khởi đầu tuyệt vời - nhưng ngay cả điều đó thường không làm bạn khác biệt với các nhân viên khác.

Điều quan trọng nhất là những nỗ lực bất ngờ. Ví dụ, bạn có thể chứng minh chuyên môn của mình bằng cách viết một bài báo trong ấn phẩm thương mại của ngành. Khi tôi làm việc như một người viết quảng cáo trực tiếp, tôi thường viết những bài có cả lời khuyên trong cuộc hoặc nghiên cứu trường hợp. Những tác phẩm đó không chỉ giúp tôi có được những liên hệ có giá trị trong cộng đồng chuyên nghiệp mà còn được cơ quan của tôi xem là PR miễn phí, tích cực. Ông chủ của tôi đã lưu ý.

5. Đặt mục tiêu nghề nghiệp

Tại sao bạn làm việc nếu bạn không làm việc hướng tới mục tiêu? Trừ khi bạn muốn ở cùng một vị trí cho đến hết đời, bạn cần đặt tầm nhìn của mình vào một điều gì đó lớn lao. Khi mục tiêu của bạn được thiết lập, bạn có thể bắt đầu thực hiện các bước thích hợp để đạt được mục tiêu đó.

Ví dụ: là một chủ doanh nghiệp nhỏ, tôi có mục tiêu doanh thu mỗi năm cao hơn năm trước. Để đạt được mục tiêu chính đó, tôi đã đặt ra các mục tiêu nhỏ, và như bảo đảm báo chí miễn phí trong một số ấn phẩm nhất định và thêm khách hàng mới. Bằng cách có một con đường định sẵn, tôi biết những gì tôi muốn đạt được và sau đó, làm việc hết sức có thể để thấy thành công.

Bạn có khao khát một chương trình khuyến mãi? Bạn có để mắt đến văn phòng góc đó không? Dù mục tiêu của bạn là gì, hãy tập trung vào nó và chủ động cần thiết để đạt được điều đó. Điều này chắc chắn sẽ đặt bạn ở đúng nơi để kiếm được một mức lương lớn hơn.

6. Nghiên cứu của bạn

Khi làm việc để kiếm được một khoản tăng, hãy chắc chắn đặt kỳ vọng hợp lý. Nghiên cứu xem có bao nhiêu nhân viên ở các vị trí tương tự trong ngành của bạn được trả lương - chỉ số lương trên Glassdoor và tìm kiếm lương trên Thật sự là những nơi tốt để tìm kiếm. Tuy nhiên, hãy lưu ý rằng những mức lương đó có thể được xác định theo ngày hoặc liên quan đến các khu vực có mức sống cao hơn hoặc thấp hơn. Để có thước đo chính xác hơn, hãy nói chuyện với bạn bè trong cùng ngành về những kỳ vọng của bạn.

Bằng cách nắm bắt thực tế về những gì người khác được trả, bạn sẽ có thể thương lượng tăng lương thực tế. Bạn không muốn bán khống bản thân, nhưng bạn cũng không muốn bắn cho mức lương mà bạn không có cơ hội đạt được.

7. Hãy thẳng thắn

Nếu bạn cảm thấy như bạn đang làm hỏng cái bướu của mình một cách nhất quán mà không có sự thừa nhận, hãy lên lịch thảo luận với sếp của bạn. Hãy cho anh ấy hoặc cô ấy biết chính xác cảm giác của bạn và giải thích công việc khó khăn mà bạn đã làm. Đôi khi, các ông chủ cũng bị tiêu hao, vì vậy đừng quá xúc phạm nếu họ không theo dõi tiến trình của bạn chặt chẽ như bạn 'd thích. Một lời nhắc nhở nhẹ nhàng rằng bạn đang làm việc để tăng lương là tất cả những gì cần thiết để có được quả bóng lăn.

Hãy thông minh trong cách tiếp cận của bạn, tuy nhiên. Đừng tham gia một cuộc họp đòi tăng lương sau ba tháng làm việc. Hầu hết các khoản tăng được xem xét tăng dần trong một năm rưỡi đến hai năm khi bạn xem xét hiệu suất công việc của nhân viên.

Từ cuối cùng

Nếu việc tăng lương không thực tế, hãy tìm hiểu xem tiền thưởng có sẵn không. Một số công ty thưởng cho nhân viên của họ những khoản thưởng định kỳ, thường được trao vào các ngày lễ. Tiền thưởng thường dựa trên hiệu suất, vì vậy hãy nhớ rằng việc thực hiện ở mức cao sẽ tăng cơ hội nhận được ngày trả lương lớn mà bạn muốn.

Bạn cũng có thể phải thành thật với chính mình. Có lẽ việc tăng lương đó sẽ không xảy ra, bất kể bạn làm việc chăm chỉ đến mức nào. Nếu bạn cảm thấy đóng góp của mình cho công ty không có giá trị, hãy tìm một công việc mới. Nó đơn giản như vậy. Khi phỏng vấn cho một vị trí mới, hãy chắc chắn thể hiện rõ ràng mong đợi của bạn để bạn không mắc lỗi tương tự hai lần.

Dù bạn làm gì, đừng đe dọa sếp hiện tại của bạn bằng cách bỏ việc với hy vọng rằng anh ấy hoặc cô ấy sẽ ném thêm tiền vào bạn. Bạn không muốn hủy hoại các mối quan hệ và có nguy cơ mất một công việc mà không có một công việc khác xếp hàng.

Bạn có lời khuyên nào khác để kiếm tiền tăng lương trong công việc?