Làm thế nào nhân viên lớn tuổi có thể bảo vệ chống lại sa thải và nghỉ hưu cưỡng bức
Và nó không trở nên dễ dàng hơn cho những người lao động lớn tuổi từ đó. Một phần ba trong số những nhân viên bị đuổi việc này tiếp tục bị sa thải khỏi hai công việc trở lên trước khi rời khỏi lực lượng lao động. Đáng lo ngại nhất, chỉ 1/10 trong số họ từng đạt đến mức lương trước đây một lần nữa. Điều đó có tác động suốt đời đối với tương lai tài chính của những người lớn tuổi này.
Và đối với tất cả các cuộc nói chuyện trong hai thập kỷ qua về phân biệt tuổi tác, nó trở nên tồi tệ hơn, không tốt hơn. Năm 1998, tỷ lệ người lao động lớn tuổi bị đuổi việc ít hơn một phần ba, so với 56% vào năm 2016. Tỷ lệ người cao tuổi bị thiệt hại tài chính lớn do bị đuổi việc gấp ba lần, từ khoảng 10% đến gần 30% trong cùng khoảng thời gian.
Những cải tiến trong tự động hóa đang ngày càng đe dọa an ninh công việc trong nhiều ngành công nghiệp. Trong các lĩnh vực mà công nghệ tiến bộ nhanh chóng, không có gì ngạc nhiên khi các nhà tuyển dụng từ bỏ những người lao động được trả lương cao nhất, có trình độ công nghệ thấp nhất trước tiên. Đó là tất cả lý do nhiều hơn tại sao người lao động lớn tuổi không được coi là sự nghiệp của họ.
Vì vậy, làm thế nào để bạn bảo vệ bản thân và nghỉ hưu của bạn chống lại tỷ lệ trật bánh ngày càng tăng khi trưởng thành? Dưới đây là ba loại bảo mật cần ưu tiên và cách xây dựng mỗi loại khi là một công nhân lớn tuổi.
1. Xây dựng an ninh tài chính
Nếu bạn đạt được sự độc lập về tài chính - được định nghĩa là có đủ thu nhập thụ động từ các khoản đầu tư để trang trải chi phí sinh hoạt - thì làm việc trở thành một lựa chọn. Đó là một sự xa xỉ, không cần thiết.
Chắc chắn, tất cả mọi người đang làm việc hướng tới mục tiêu đó bằng cách này hay cách khác. Tất cả chúng ta đều có một ý tưởng trong đầu khi chúng ta muốn nghỉ hưu. Chúng tôi lập kế hoạch dựa trên thu nhập hiện tại và tuổi nghỉ hưu dự định của chúng tôi.
Nhưng là một người lớn trên 50 tuổi, bạn không có nhiều quyền kiểm soát đối với thu nhập hoặc ngày nghỉ hưu như bạn nghĩ. Điều đó có nghĩa là bạn nên đánh giá lại an ninh tài chính của mình và tích cực hơn trong việc đạt được sự độc lập tài chính sớm hơn là sau này. Đây là cách.
Tối đa hóa khoản đầu tư hưu trí của bạn
Bắt đầu với tối đa hóa tài khoản hưu trí 401 (k), IRA hoặc các ưu đãi hưu trí được ưu đãi thuế khác. Là người lớn trên 50 tuổi, bạn đủ điều kiện nhận thêm các khoản đóng góp bắt kịp của cộng đồng: thêm $ 1.000 mỗi năm trong IRA của bạn và thêm $ 6.000 mỗi năm trong kế hoạch 401 (k) hoặc tương tự của bạn. Nhưng đừng dừng lại ở đó. Hãy nhớ rằng, bạn không thể rút tiền từ các tài khoản hưu trí này mà không bị phạt IRS cho đến khi bạn ít nhất 59.
Bạn có một khoản tiền mục tiêu cho trứng yến của bạn? Nếu bạn không rõ ràng về mục tiêu tài chính cho các khoản đầu tư của mình, hãy dành vài phút để tìm hiểu tỷ lệ rút tiền an toàn hoạt động như thế nào và tính toán trứng mục tiêu của bạn. Đừng ngại thuê một cố vấn tài chính trong một hoặc hai giờ để giúp bạn đặt mục tiêu.
Bạn cũng nên có một tài khoản môi giới chịu thuế ngoài IRA hoặc 401 (k) của bạn để tạo ra các dòng thu nhập thụ động liên tục. Nếu bạn hiện không có tỷ lệ tiết kiệm mạnh mẽ, hãy thử bắt đầu lại từ đầu bằng cách lập ngân sách. Bạn sẽ ngạc nhiên khi nhiều chi phí bạn có thể giảm xuống nếu bạn đưa ra các giả định của mình và tìm kiếm các cách sáng tạo để cắt giảm chi tiêu.
Làm cho chi phí của bạn linh hoạt hơn
Nếu bạn mất việc vào ngày mai, bạn có thể cắt giảm chi phí nào?
Một số dễ dàng, ít nhất là trên giấy tờ: bữa tối ra ngoài, giải trí, quần áo và các chi phí tùy ý khác. Hãy sẵn sàng để loại bỏ gần như tất cả những điều này trong một cuộc khủng hoảng để giúp quỹ khẩn cấp của bạn tồn tại lâu hơn.
Nhà ở thì sao? Vận chuyển? Nợ thẻ tín dụng? Cho vay khác? Chúng không dễ cắt nhanh như vậy, vì vậy, đáng để chuẩn bị cắt trước.
Bắt đầu bằng cách trả hết các khoản nợ lãi suất cao, chẳng hạn như thẻ tín dụng và các khoản vay cá nhân. Đó là lời khuyên tài chính cho dù bạn bao nhiêu tuổi. Sau đó, hãy xem xét kỹ hơn về chi phí nhà ở và vận chuyển của bạn. Những gì nó cần để thoát khỏi một chiếc xe hơi? Làm thế nào bạn có thể giảm chi phí nhà ở của bạn?
Một lựa chọn là thu nhỏ nhà của bạn. Khi con cái của bạn rời khỏi nhà, đó là thời điểm tốt để thu nhỏ không chỉ tiết kiệm tiền thuê nhà hoặc thế chấp của bạn, mà còn cả các tiện ích, bảo trì, sửa chữa và các chi phí khác khi sống trong một ngôi nhà lớn hơn.
Một lựa chọn khác là thuê một phòng ngủ trong nhà của bạn. Nó không phải là dài hạn nếu bạn không thích ý tưởng về một người bạn cùng phòng; bạn có thể thuê một phòng trong một vài đêm tại Airbnb.
Ngay cả khi bạn thấy mình trong số ít những người lao động lớn tuổi không bao giờ bị đẩy ra ngoài, việc thêm linh hoạt vào chi tiêu của bạn sẽ giúp bạn chuẩn bị cho chuỗi rủi ro lợi nhuận. Mất việc không phải là mối đe dọa duy nhất đối với tài chính của bạn khi trưởng thành; Khi nghỉ hưu, bạn có thể thấy cần phải thắt chặt đột ngột nếu thị trường sụp đổ với bạn.
2. Xây dựng bảo mật công việc
Không ai có bảo mật công việc hoàn hảo, cho dù hôm nay trời có nắng như thế nào. Và an ninh công việc của người lao động lớn tuổi thậm chí còn ít được đảm bảo hơn hầu hết. Tuy nhiên, bạn có thể thực hiện một số bước để tăng cường bảo mật công việc của mình và biến mình thành người cuối cùng mà chủ nhân của bạn sẽ cân nhắc buông tay.
Củng cố các mối quan hệ quan trọng trong công việc
Trong bất kỳ công việc nhất định, có năm người quan trọng mà bạn phải có trong các điều khoản tuyệt vời. Người giám sát trực tiếp của bạn, tất nhiên, là một trong số họ, và ông chủ của họ là một người khác. Ba người kia là những người bạn làm việc nhiều nhất, bất kể cấp độ thâm niên của họ.
Nói đùa với những người này. Làm ủng hộ họ. Thỉnh thoảng yêu cầu họ ủng hộ chính mình. Thỉnh thoảng ăn trưa với họ, hoặc đồ uống trong giờ hạnh phúc, hoặc bữa tối với vợ / chồng của bạn, hoặc tất cả những điều trên. Biết những gì đang xảy ra trong cuộc sống chuyên nghiệp và cá nhân của họ, và cung cấp sự thông cảm hoặc kỷ niệm khi thích hợp. Theo dõi các vấn đề đang diễn ra và đề nghị giúp đỡ.
Không ai trong số này là khoa học tên lửa; đó là những gì bạn nên làm dù sao để tăng tỷ lệ quảng cáo. Nhưng một trong những lý do khiến người lớn tuổi thấy mình đầu tiên trên khối chặt là vì họ thường cảm thấy thoải mái và quên đầu tư thời gian và công sức để duy trì các mối quan hệ nghề nghiệp quan trọng này.
Bạn không thể tìm đường đến lúc nghỉ hưu. Sau 50, duy trì các mối quan hệ này không chỉ là thúc đẩy sự nghiệp của bạn; đó là về việc giữ nó.
Thể hiện khả năng lãnh đạo cả chủ quan & khách quan
Thể hiện sự lãnh đạo đòi hỏi cả định tính và định lượng, chủ quan và khách quan.
Theo chủ quan, bạn sẽ có một khởi đầu tuyệt vời bằng cách củng cố mối quan hệ của bạn với những người bạn làm việc nhiều nhất. Tiếp theo, tìm cách để đưa nó một bước xa hơn. Chủ động. Đề nghị nhận thêm trách nhiệm. Đưa ra phản hồi và ý tưởng tại các cuộc họp. Hiển thị như bạn có thể.
Một cách khách quan, tìm kiếm cách bạn có thể chứng minh một cách hữu hình kết quả bạn tạo ra. Các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) cho công việc của bạn là gì? Cho bộ phận của bạn? Nếu bạn không rõ về họ, hãy làm rõ với họ bằng cách nói chuyện với sếp và sếp của bạn. Sau đó tìm cách mở rộng và cải thiện những con số này.
Lưu ý rằng các hành động chủ quan và khách quan lẫn nhau củng cố lẫn nhau. Khi KPI của bạn được cải thiện, những người khác sẽ xem xét phản hồi và ý tưởng của bạn nghiêm túc hơn. Khi những người khác trở nên dễ tiếp thu hơn với ý tưởng của bạn, họ sẽ có nhiều khả năng làm việc với bạn hơn và giúp bạn cải thiện KPI của mình.
Một lần nữa, lời khuyên này không phải là duy nhất cho những người lao động lớn tuổi, nhưng nó chắc chắn giúp họ tránh bị cắt giảm đầu tiên khi một bộ phận bị thu hẹp.
Luôn tiên phong trong lĩnh vực của bạn
Một lý do khác khiến người lớn tuổi có thể thấy mình đầu tiên trên khối chặt là vì họ đã mất liên lạc với công nghệ và xu hướng trong ngành công nghiệp của họ. Đó là một triệu chứng khác của việc cảm thấy thoải mái và thích nghỉ hưu, điều mà bạn không thể làm được. Công nghệ mới có thể không đến với bạn nhanh như một người 23 tuổi, nhưng đã đến lúc vượt qua điều đó. Đó là một trong nhiều sự phẫn nộ của việc già đi, và nó còn lâu mới tệ nhất.
Đọc bài viết hoặc nghe podcast về ngành của bạn mỗi ngày. Hãy thử các chiến thuật mới, công nghệ mới, công cụ mới khi chúng xuất hiện trên thị trường. Hỏi đồng nghiệp về ý kiến của họ về những phát triển mới.
Bằng cách đứng đầu trong những thay đổi trong ngành của bạn, bạn không chỉ có liên quan, mà còn hiệu quả trong công việc của bạn. Phá vỡ sự mong đợi của đồng nghiệp bằng cách luôn tiên tiến, điều này giúp bạn đạt được những con số tốt hơn về KPI của bạn và thể hiện sự lãnh đạo trong bộ phận của bạn. Học tập suốt đời là một thói quen của những người thành công mà không ai có thể tranh cãi.
3. Xây dựng sự nghiệp
Ngay cả khi bạn làm mọi thứ đúng để cải thiện an ninh công việc, công ty của bạn có thể gặp sự cố vào ngày mai trong một vụ bê bối bất ngờ, hoặc một đề nghị mua lại có thể khiến công việc hoặc bộ phận của bạn trở nên dư thừa.
Nhưng công việc của bạn không phải là nghề nghiệp của bạn, và nếu bạn vẫn có liên quan và hiệu quả với những gì bạn làm, bạn có thể thay thế công việc của mình bất cứ lúc nào. Hãy nhớ rằng chỉ có 1 trên 10 công nhân lớn tuổi bị đẩy ra bao giờ đạt được mức lương tương tự. Đây là cách để trở thành ngoại lệ.
Mạng không ngừng
Đó là một sự sáo rỗng, nhưng có sự thật trong đó: Mạng của bạn xác định giá trị ròng của bạn.
Mạng của bạn lớn hơn nhiều so với nhóm nhỏ những người bạn nói chuyện hàng tuần hoặc thậm chí mỗi tháng. Họ hàng xa, hàng xóm, bạn cũ mà bạn đã không nói chuyện trong nhiều năm - đây đều là những thành viên trong mạng lưới của bạn. Chiến lược đi về kết nối lại với một số người nhất định mỗi tuần, bắt đầu với những người phù hợp nhất với sự nghiệp của bạn.
Khi bạn kết nối lại với các liên hệ đã mất từ lâu và giả mạo những người mới, hãy nhớ rằng kết nối mạng không phải là có kết nối LinkedIn với ai đó. Đó là về xây dựng mối quan hệ, làm quen với mọi người đủ sâu sắc mà bạn quan tâm đến họ và họ quan tâm đến bạn - thực tế, đủ để giới thiệu bạn với nhà tuyển dụng, khách hàng và cơ hội mới.
Đừng tập thói quen suy nghĩ về những gì ai đó có thể làm cho bạn và sự nghiệp của bạn. Đừng hỏi những gì liên hệ của bạn có thể làm cho bạn; hỏi những gì bạn có thể làm cho các liên hệ của bạn.
Kết nối mạng không tự nhiên đến với nhiều người, vì vậy hãy thử các mẹo kết nối mạng này cho người hướng nội để giúp việc kết nối trở nên vui vẻ, thoải mái và dễ dàng ở mọi lứa tuổi.
Chuẩn bị 3 sân cá nhân cho một thông báo
Như một bản cập nhật trên sân thang máy cổ điển, hãy đưa ra ba mức độ khác nhau: một khoảng thời gian năm giây để gặp gỡ những người quan trọng, một khoảng thời gian 30 giây cho các sự kiện kết nối mạng và một khoảng thời gian hai phút để phỏng vấn. Mỗi sân nên gây tò mò cho người nghe đủ để khiến họ tiếp tục hỏi bạn về bản thân và công việc của bạn.
Hãy tưởng tượng bạn va vào một ai đó ở trên bạn, và vì sự lịch sự, họ hỏi, Chuyện gì thế này? Đưa ra khoảng thời gian năm giây của bạn: Bây giờ tôi đã hoàn thành tốt hơn rất nhiều khi tôi kết thúc dự án XYZ. Thật là mệt mỏi nhưng bổ ích. Nếu sân của bạn được chế tạo tốt và được giao tốt, nó sẽ khiến họ tạm dừng, thực sự chú ý đến bạn và lôi cuốn bạn vào một cuộc trò chuyện có ý nghĩa hơn.
Điều tương tự cũng xảy ra với các nốt khác, hơi dài hơn một chút. Mọi người đang bận rộn, mất tập trung và họ thường không nghĩ về bạn ngay cả khi họ đang nói chuyện với bạn. Sân của bạn phải phá vỡ chúng khỏi những suy nghĩ của riêng họ và thu hút sự chú ý của họ.
Giống như rất nhiều khuyến nghị khác ở trên, điều này hiệu quả với mọi lứa tuổi, nhưng nó đặc biệt quan trọng đối với những người lao động trên 50 tuổi, người chiến đấu trong một trận chiến khó khăn chống lại các khuôn mẫu và giả định. Làm cho người khác chú ý đến bạn và tham gia với bạn để bạn có thể chứng minh bạn xuất sắc như thế nào.
Trong khi bạn đang ở đó, hãy thử những lời khuyên tìm việc làm khác cho những người lao động trên 50 tuổi để duy trì tính cạnh tranh và giành được những công việc lương cao ngay cả khi kết thúc sự nghiệp của bạn.
Khám phá hợp đồng biểu diễn phụ để có thêm thu nhập
Có, hợp đồng phụ có thể giúp bạn tạo thêm thu nhập để chuyển sang quỹ hưu trí và đầu tư tạo thu nhập thụ động. Nhưng họ cũng đa dạng hóa thu nhập của bạn để nếu bạn mất việc, bạn sẽ không mất nguồn thu nhập duy nhất của mình.
Bạn có thể bắt đầu kinh doanh trong khi làm việc toàn thời gian và có khả năng phát triển nó để trở thành hợp đồng toàn thời gian của bạn. Hoặc bạn có thể tự do trực tuyến, tận dụng một số trang web tự do tốt nhất để tìm kiếm khách hàng và hợp đồng biểu diễn.
Ngay cả khi bạn không bao giờ mất việc toàn thời gian, thu nhập phụ là một cách hoàn hảo để chuyển sang nghỉ hưu. Nó giúp bạn tiếp tục kiếm tiền ngay cả sau khi nghỉ việc, khiến bạn bận rộn và gắn bó và có thể giúp bạn tránh tham gia An sinh xã hội sớm - tất cả theo các điều khoản của riêng bạn và lịch trình của riêng bạn.
Từ cuối cùng
Nền kinh tế tập trung vào công nghệ ngày nay đang ngày càng trở nên lạc quan đối với những người lao động lớn tuổi. Không phải vì họ không thể theo kịp công nghệ, mà bởi vì một số người không, điều này thúc đẩy định kiến của những người lao động lớn tuổi dựa vào vòng nguyệt quế của họ và bỏ qua những thay đổi công nghệ và công nghiệp nhanh chóng.
Bạn không thể nghỉ hưu. Rất có thể, bạn sẽ bị sa thải hoặc bị đuổi khỏi công việc của mình ít nhất một lần sau khi bạn 50 tuổi, do đó, bạn phải xây dựng an ninh tài chính, bảo đảm công việc và bảo đảm nghề nghiệp trong thập kỷ cuối cùng hoặc hai trong sự nghiệp của bạn.
Giai đoạn cuối trong sự nghiệp của bạn rất quan trọng đối với việc nghỉ hưu của bạn, vì vậy việc tự mãn và thoải mái không chỉ cấu thành sai lầm nghề nghiệp mà còn là sai lầm trong kế hoạch nghỉ hưu. Cho đến khi bạn đạt được sự độc lập về tài chính, bạn cần có thu nhập tích cực để thấy bạn nghỉ hưu, vì vậy hãy thực hiện các bước để bảo vệ nó khi bạn bước vào giai đoạn nguy hiểm sau này của sự nghiệp.
Hiện tại bạn đang bảo vệ thu nhập của mình như thế nào và bạn có thể làm gì khác đi về phía trước?
