7 sai lầm khi phỏng vấn xin việc thường gặp và cách xử lý chúng
Tuy nhiên, bối cảnh công việc ngày nay hầu như không giống với một trong 10 và thậm chí 5 năm trước. Với tỷ lệ thất nghiệp vẫn còn ở mức 7,8%, thị trường có rất nhiều người tìm việc có trình độ cao - nghĩa là, sự cạnh tranh của bạn. Để nổi bật, bạn phải tập trung vào việc trở thành người được phỏng vấn tốt nhất có thể.
Lỗi phỏng vấn thường gặp
Người phỏng vấn vẫn tinh mắt như mọi khi, chịu trách nhiệm không thể chối cãi là chọn ra người giỏi nhất trong số những người giỏi nhất từ nhóm công việc quá đông. Hãy chắc chắn rằng bạn biết những gì bạn nên làm - nhưng đừng quên nhắc nhở bản thân về những gì không phải làm.
Hầu hết các lỗi phỏng vấn là hoàn toàn có thể tránh được, vì chúng không liên quan gì đến giáo dục hoặc kinh nghiệm của bạn. Bỏ qua những cuộc phỏng vấn lớn này, đừng bỏ qua, để bạn có thể đi tiếp vào vòng tiếp theo và, hy vọng, sẽ đứng đầu:
1. Trả lời câu hỏi về điểm yếu của người khuyết điểm
Bạn sẽ nói gì về điểm yếu lớn nhất của mình? Đó là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến được người phỏng vấn sử dụng để cả hai tìm ra nơi bạn đấu tranh và kiểm tra cái tôi của bạn.
Bạn có thể đã luôn được bảo rằng hãy lấy điểm yếu và biến nó thành điểm mạnh: Chà, tôi có xu hướng quá nhiều người cầu toàn. Tuy nhiên, nói rằng điều đó có thể làm cho bạn nghe hoàn toàn không lịch sự và khá khoa trương. Thay vào đó, hãy chọn một điểm yếu thực sự, và sau đó thảo luận về cách bạn đang làm việc để làm cho điểm yếu đó bớt đi vấn đề. Chẳng hạn, có vẻ tốt hơn để nói điều gì đó như, Kỹ năng kế toán của tôi khá yếu, vì vậy tôi bắt đầu tham gia một khóa học ban đêm để đánh lên.
2. Không làm bài tập về nhà của bạn
Hãy nhớ rằng, một cuộc phỏng vấn việc làm không chỉ về bạn - đó cũng là về công ty bạn muốn làm việc. Không nghiên cứu kỹ công ty có thể khiến bạn dường như không chuẩn bị. Bạn không chỉ nên làm cho công ty và người phỏng vấn bạn, bạn cũng nên đọc bản mô tả công việc nhiều lần. Đi vào phòng phỏng vấn và nói về kinh nghiệm trong quá khứ của bạn chỉ hoạt động nếu kinh nghiệm trong quá khứ của bạn thực sự tương quan với mô tả công việc. Bạn càng biết nhiều về công việc, bạn càng lãng phí thời gian để nói về những thứ không quan trọng.
3. Mặc quần áo xuống
Đúng là văn phòng và nơi làm việc ngày càng trở nên giản dị hơn, nhưng điều đó không có nghĩa là dép xỏ ngón sẽ trở nên phù hợp. Theo nguyên tắc chung, tốt hơn là mặc quần áo quá mức so với mặc quần áo ngắn, vì vậy hãy đánh giá mức độ trang trọng của công ty bằng cách truy cập trang web của công ty. Kiểm tra nó và bấm xung quanh. Có vẻ chính thức? Có phải một chút nữa về mặt sáng tạo? Rất có thể, thiết kế trang web là một sự phản ánh của nơi làm việc. Tuy nhiên, khi nghi ngờ, một bộ đồ hoặc trang phục chính thức luôn hoạt động. Hãy nhớ rằng, bạn có thể quan tâm đến mình với một quy tắc ăn mặc thoải mái sau bạn làm mất việc.
4. Không đặt câu hỏi
Khi một người phỏng vấn nói, bạn có câu hỏi nào không? nó không chỉ là một hình thức. Anh ấy hoặc cô ấy thực sự muốn biết nếu bạn có câu hỏi, và nếu câu trả lời của bạn là không, điều đó có thể khiến bạn không chuẩn bị hoặc không quan tâm.
Luôn luôn chuẩn bị sẵn sàng với một vài câu hỏi - không có câu hỏi nào trong số đó là về thời gian nghỉ hè hoặc tiền nghỉ lễ. Thay vào đó, hãy hỏi về các hoạt động, hậu cần và bất cứ điều gì có thể giúp người phỏng vấn hình dung bạn là một thành viên trong nhóm.
Sau khi nhận được một công việc tuyệt vời tại một phòng thu âm mặc dù hoàn toàn không có kinh nghiệm làm việc hoặc thực tập, tôi đã hỏi CEO tại sao anh ta thuê tôi. Bạn là người duy nhất có vẻ thực sự quan tâm đến những gì chúng tôi làm ở đây, anh ấy trả lời. Thể hiện sự quan tâm và tò mò có thể đi một chặng đường dài.
5. Không cập nhật hồ sơ truyền thông xã hội của bạn
Những hình ảnh từ bữa tiệc độc thân của bạn hoặc hành trình say sưa đêm của các chàng trai khá thú vị - nhưng chúng có thể là một nụ hôn chết chóc cho người tìm việc.
Trước khi bạn gửi đơn đăng ký, hãy quét các hồ sơ mạng xã hội của bạn và đặt tất cả chúng ở chế độ riêng tư hoặc xóa mọi bằng chứng bắt buộc. Bạn cũng có thể có hai tài khoản: một cho bạn bè và gia đình của bạn và một cho tìm kiếm công việc của bạn. Chỉ cần đảm bảo đặt cá nhân của bạn thành Riêng tư, Trực tiếp và hiển thị thông tin giáo dục và kinh nghiệm làm việc của bạn trên hồ sơ người tìm việc công cộng của bạn.
Hãy cẩn thận với những gì bạn đăng trong những ngày đến cuộc phỏng vấn của bạn. Đừng tạo một thông điệp trạng thái về cuộc phỏng vấn của bạn hoặc về công ty - đó là hình thức xấu.
6. Bỏ qua cuộc thảo luận về lương
Nói về tiền có thể rất khó xử. Tuy nhiên, đỏ mặt và bồn chồn trong chỗ ngồi của bạn khi người phỏng vấn hỏi, kỳ vọng mức lương của bạn là gì? có thể làm cho bạn có vẻ không chuyên nghiệp.
Nếu bạn muốn tạo ấn tượng mạnh mẽ, hãy nhảy trực tuyến và tìm mức lương trung bình cho công việc bạn đang cạnh tranh. Sau đó, so sánh với những gì bạn đang làm trong công việc cũ của bạn, đưa cả hai số lên bàn. Bằng cách đó, bạn có thể nói điều gì đó dọc theo dòng của Tôi đã kiếm được số tiền 'x' tại công việc cũ của mình, nhưng tôi biết rằng số tiền 'y' thường là tiêu chuẩn cho công việc này, vì vậy tôi cảm thấy thoải mái trong phạm vi đó. Giáo dục Một công ty vững chắc muốn thuê bạn vì chuyên môn của bạn sẽ tôn trọng mọi kỳ vọng về mức lương hợp lý hơn nhiều so với một cái nhún vai.
7. Bashing công việc hiện tại hoặc quá khứ của bạn
Sẽ không có vấn đề gì nếu bạn rời khỏi công ty cuối cùng của mình vì sếp của bạn đã biển thủ tiền và bị tống vào tù - đừng nói một từ xấu. Không bao giờ được chấp nhận để đi trên con đường chiến tranh với chủ cũ của bạn. Đầu tiên, bạn có thể cần nhà tuyển dụng đó để tham khảo, và hơn nữa, nó khiến bạn trông có vẻ thù hằn và không trung thành.
Nếu người phỏng vấn hỏi tại sao bạn rời bỏ công việc cuối cùng, hãy tôn trọng. Thay vì nói, ông chủ của tôi và tôi không hợp nhau, hãy thử giải thích, tôi không cảm thấy tận dụng hết, và đang tìm kiếm một vị trí khó khăn hơn. Nó chuyên nghiệp hơn nhiều.
Từ cuối cùng
Cảm thấy lo lắng chưa? Đi vào một phòng phỏng vấn có thể cảm thấy rất giống như đối mặt với một đội bắn. Người thực hiện cuộc phỏng vấn đã giới hạn thời gian để đưa ra đánh giá nhanh về việc bạn có phải là một nhân viên tốt hay không. Bằng cách tránh những rủi ro này, bạn có thể tập trung vào tất cả những gì bạn cần làm và nói để đảm bảo rằng bạn tạo ấn tượng lâu dài và tích cực.
Làm thế nào để bạn chắc chắn rằng bạn nổi bật trong một cuộc phỏng vấn? Bạn đã được hỏi bất kỳ câu hỏi phỏng vấn bất thường?
