Một cách tiếp cận mới mẻ để tặng tiền ngày lễ

Phần thưởng này không giống như bất kỳ phần thưởng Giáng sinh trị giá 1.000 đô la nào khác mà bạn có thể nhận được từ doanh nghiệp của mình. Ngân hàng đưa ra một quy định về tiền thưởng này. Bạn đã phải trả nó về phía trước cho người khác. Khái niệm là bạn đưa cho ai đó 1.000 đô la, và họ đưa nó cho người khác. Nhân viên không được phép đưa tiền cho các thành viên gia đình hoặc nhân viên khác và họ phải ghi lại cách họ đã cho đi bằng cách quay video, hoặc tôi cho rằng họ phải trả lại tiền. Ngay từ cái nhìn đầu tiên, tôi đã nghĩ với bản thân mình, tôi hy vọng các nhân viên biết về điều này trước đó bởi vì một số người tin tưởng vào những phần thưởng đó để mua quà cho gia đình họ. Nhưng, sau đó tôi đã nghĩ về việc sẽ tuyệt vời như thế nào khi xem tất cả các video đó và xem tất cả các cách sáng tạo mà mọi người đã nghĩ ra khi cho đi $ 1.000,00. Điều đó làm tôi phấn khích rất nhiều, và bây giờ tôi ước gì công ty của tôi đã làm được điều đó! Ngân hàng đó sẽ tặng 500.000 đô la cho những người sẽ cần nó nhất, và đó là tất cả những gì Giáng sinh và ngày lễ.

Bạn sẽ làm gì nếu bạn được cho $ 1.000,00 để cho đi? Bạn sẽ đưa nó cho ai, và bạn sẽ làm như thế nào? Tôi sẽ suy nghĩ về câu trả lời của tôi và đăng nó sau.

Một độc giả, Robert, đã đưa ra một quan điểm tốt. Các nhân viên vẫn nhận được tiền thưởng 4,5% bình thường của họ, nhưng điều này là trên hết.