Làm thế nào để thuê một người giữ trẻ và tìm người chăm sóc hoàn hảo cho con của bạn

Người giữ trẻ là người chăm sóc con bạn khi bạn không thể, điều này giải thích tại sao quyết định này rất quan trọng. Trong thực tế, một số người sẽ nói bảo mẫu hoặc người chăm sóc là người quan trọng nhất bạn sẽ thuê. Và vì người bạn thuê sẽ chăm sóc những tài sản quý giá và quý giá nhất của bạn, bạn cần tìm một người sẽ làm nhiều hơn là giữ cho họ ăn và mặc quần áo. Bạn cần một người sẽ cung cấp cấu trúc và kỷ luật, thu hút họ hàng ngày, dạy họ những kỹ năng sống thiết yếu và quan trọng nhất là yêu họ khi bạn không thể ở đó để tự mình làm điều đó.

Đừng xem nhẹ quyết định này. Làm cho đúng, và bạn sẽ yên tâm khi biết ai đó bạn tin tưởng đang chăm sóc con bạn. Làm cho đúng, và con bạn sẽ yêu người này giống như một người dì hoặc chú yêu thích của họ. Hiểu rồi Sai lầm, và bạn có thể cạnh tranh với Stephen King với những câu chuyện kinh dị bạn có thể viết.

Vì vậy, làm thế nào để bạn đi tìm một bảo mẫu tuyệt vời? Chúng ta hãy xem.

Chi phí chăm sóc trẻ em cao: Bạn có thể chi trả được?

Mọi người đều có ý kiến về việc cả hai cha mẹ có nên làm việc hay không. Những gì tốt nhất cho trẻ em, tuy nhiên, vẫn chưa rõ ràng. Thực tế là vì lý do tài chính, hầu hết các gia đình cần phải có hai cha mẹ làm việc. Theo Sở Lao động, 70% bà mẹ có con dưới 18 tuổi tham gia lực lượng lao động; Trong số này, 75% làm việc toàn thời gian.

Các bà mẹ đang ngày càng trở thành người trụ cột duy nhất cho gia đình họ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi Trung tâm nghiên cứu Pew cho thấy vào năm 2013, các bà mẹ là nguồn thu nhập chính hoặc duy nhất cho 40% của tất cả các hộ gia đình có trẻ em dưới 18 tuổi.

Với cả cha mẹ làm việc, một người khác phải bước vào để chăm sóc con cái, và sự chăm sóc này không hề rẻ. Theo Childcare Aware of America, chi phí chăm sóc trẻ em cao hơn tổng cộng hàng năm của thực phẩm và chi phí vận chuyển của một hộ gia đình, cho mọi tiểu bang trong cả nước. Theo Care.com, chăm sóc trẻ em là không thể chấp nhận được đối với bảy trong số 10 gia đình Mỹ. Trên thực tế, một trong ba gia đình hiện chi 20% hoặc hơn thu nhập hộ gia đình hàng năm cho việc chăm sóc trẻ em, trong khi 19% khác chi 25% trở lên.

Tất nhiên, có các khoản khấu trừ thuế và tín dụng cho trẻ em, nhưng chúng không tạo ra sự khác biệt lớn khi bạn xem xét chi phí chăm sóc trẻ hàng năm cho một gia đình trung bình có hai trẻ. Trong khi chăm sóc ban ngày có thể là lựa chọn ít tốn kém nhất, một số gia đình chọn thuê bảo mẫu bán thời gian hoặc toàn thời gian.

Vú em có giá cao hơn gấp đôi so với một trung tâm chăm sóc trẻ em hoặc trường mầm non, theo Care.com, chi phí khoảng $ 211 mỗi tuần cho một trẻ sơ sinh. Tuy nhiên, con bạn có lợi vì chúng được chú ý một trong khi vẫn ở trong sự thoải mái và an toàn tại nhà riêng của chúng. Theo Care.com, mức lương trung bình mỗi giờ cho một người giữ trẻ toàn thời gian trong năm 2018 là 14,12 đô la mỗi giờ hoặc 56 đô la mỗi tuần. Vú em có bằng đại học kiếm được 16,25 đô la mỗi giờ hoặc 650 đô la mỗi tuần.

Vì vậy, trước khi bạn làm bất cứ điều gì khác, điều quan trọng là bạn phải xem ngân sách của mình và xác định xem bạn có đủ khả năng thuê một người giữ trẻ không.

Làm thế nào để tìm một bảo mẫu tuyệt vời

Tìm một người giữ trẻ tốt có thể là một quá trình dài và khó khăn. Tuy nhiên, nếu bạn tìm được đúng người, người đó có thể sẽ trở thành một phần của gia đình bạn. Vì vậy, điều quan trọng là dành thời gian của bạn và tìm một người phù hợp với cả bạn và con bạn.

Suy nghĩ về những kỳ vọng của bạn

Trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm một người giữ trẻ, hãy ngồi xuống và suy nghĩ về những phẩm chất quan trọng nhất đối với bạn. Xác định mong muốn và nhu cầu của bạn trước khi phỏng vấn ứng viên có thể giúp bạn tìm được người tốt nhất để chăm sóc con bạn. Để bắt đầu quá trình suy nghĩ, hãy tự hỏi mình những câu hỏi sau:

Bằng cấp về giáo dục thời thơ ấu có quan trọng đối với bạn không, hay bạn muốn có một người có nhiều kinh nghiệm thực hành hơn?
Bạn sẽ xem xét việc thuê một người đàn ông để chăm sóc con cái của bạn? Nếu điều này làm bạn khó chịu, thì tại sao?
Bạn có muốn hoặc cần giúp đỡ với việc nhà, nấu ăn, chăm sóc thú cưng hoặc việc vặt không? Nếu vậy, bạn có sẵn sàng trả nhiều tiền hơn cho một người giữ trẻ để đảm nhận những nhiệm vụ bổ sung này không?
Làm thế nào bạn sẽ xác định cách tiếp cận của bạn để kỷ luật? Bạn sẽ muốn người giữ trẻ của bạn nhất quán với cách tiếp cận của bạn, vì vậy điều quan trọng là phải suy nghĩ kỹ điều này trước để bạn có thể giải thích rõ ràng trong quá trình phỏng vấn.
Làm thế nào bạn sẽ xử lý kỳ nghỉ? Bạn có muốn bảo mẫu của bạn đi du lịch với gia đình của bạn? Bạn có thích nó nếu họ lên lịch các kỳ nghỉ trong cùng tuần với bạn không? Nếu họ không thể, bạn sẽ xử lý những xung đột lịch trình như thế nào?
Giao thông vận tải sẽ được xử lý như thế nào? Bạn sẽ yêu cầu bảo mẫu của bạn có một chiếc xe hơi, hoặc họ sẽ đi phương tiện công cộng để đưa con bạn đến trường và các hoạt động? Bạn sẽ cung cấp thêm ghế xe nếu cần thiết?
Làm thế nào bạn sẽ xử lý chăm sóc trẻ em khi bảo mẫu của bạn quá ốm để làm việc? Bạn có một thành viên gia đình dự phòng hoặc người trông nom bạn có thể gọi? Bạn sẽ cung cấp ngày nghỉ ốm cho bảo mẫu của bạn?
Hãy suy nghĩ về bất kỳ nhu cầu đặc biệt hoặc thói quen của gia đình bạn. Bạn có bất kỳ hạn chế chế độ ăn uống, dị ứng, hoặc điều kiện y tế mà một bảo mẫu sẽ phải điều chỉnh? Bạn đang trải qua một tình huống căng thẳng, chẳng hạn như ly dị hoặc thay đổi công việc, điều đó có thể gây căng thẳng với con cái của bạn? Hãy suy nghĩ điều này và sẵn sàng giải thích nhu cầu và tình hình của gia đình bạn.
Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội? Làm thế nào bạn sẽ xử lý bảo mẫu của bạn chia sẻ hình ảnh của con bạn trên phương tiện truyền thông xã hội? Những quy tắc nào bạn muốn thực hiện để kiểm soát việc sử dụng phương tiện truyền thông xã hội trong ngày cho người giữ trẻ cũng như con cái của bạn?
Bạn sẽ sử dụng một cam nanny để theo dõi hiệu suất của bảo mẫu của bạn chứ? Làm thế nào bạn sẽ giải quyết điều này với bảo mẫu của bạn? Hãy nhớ rằng tất cả 50 tiểu bang đều sử dụng máy quay vú có thể nhìn thấy và ẩn, ngay cả khi không có sự đồng ý của bảo mẫu; tuy nhiên, nhiều tiểu bang có luật cấm ghi âm.
Cuối cùng, hãy suy nghĩ về cách bạn muốn giải quyết thời gian trên màn hình. Bạn sẽ đặt quy tắc nào về thời gian trên màn hình?

Trở thành một nhà tuyển dụng hợp pháp

Khi nói đến việc thuê một người giữ trẻ, điều quan trọng là phải nhận ra rằng trong con mắt của chính phủ, bạn hiện là một chủ doanh nghiệp nhỏ. Điều này có nghĩa là bạn phải nộp đơn với tiểu bang của mình và chính phủ Liên bang và khấu trừ thuế nếu bạn trả cho người giữ trẻ của bạn hơn $ 2,100 mỗi năm.

Nếu bạn đang cân nhắc việc trả tiền bảo mẫu dưới bàn để tránh tất cả các thủ tục giấy tờ, đừng. Nếu bạn bị bắt, tiền phạt là rất lớn, trung bình khoảng 25.000 đến 100.000 đô la, và có thể bao gồm thời gian ngồi tù. Điều đó cũng không công bằng với người giữ trẻ của bạn, vì bạn đang cướp đi trợ cấp An sinh xã hội và trợ cấp thất nghiệp, cũng như lịch sử công việc có thể kiểm chứng, họ sẽ cần phải xin thế chấp hoặc vay mua ô tô. Vì vậy, hãy làm nó bằng cuốn sách hoặc không làm gì cả.

Tôi phải giữ lại những gì?

Là chủ nhân, bạn được yêu cầu về mặt pháp lý để khấu trừ thuế An sinh xã hội và Medicare. Bạn không cần phải khấu trừ thuế thu nhập liên bang và tiểu bang trừ khi bạn và nhân viên của bạn đồng ý thực hiện việc này. Nếu bạn không khấu trừ thuế thu nhập liên bang và tiểu bang mỗi tuần hoặc tháng, bảo mẫu của bạn sẽ chịu trách nhiệm thanh toán chúng vào cuối năm.

Vì vậy, bạn cần làm gì để thuê một người giữ trẻ hợp pháp?

Bước 1: Nộp đơn cho EIN

Bước đầu tiên của bạn là nộp đơn cho số nhà tuyển dụng của tiểu bang và liên bang. Bạn có thể đăng ký Số Nhận dạng Nhà tuyển dụng Liên bang (FEIN hoặc EIN) với IRS. Để đăng ký số nhà nước, bạn cần liên hệ với văn phòng xử lý việc làm ở tiểu bang của bạn.

Bước 2: Kiểm tra khả năng pháp lý để làm việc

Khi bạn tìm được một người giữ trẻ mà bạn muốn thuê, bạn sẽ cần phải hoàn thành Mẫu IRS I-9 để xác nhận rằng họ có thể làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ. Bạn phải cung cấp mẫu đơn này cho bảo mẫu của bạn trong vòng ba ngày kể từ ngày tuyển dụng.

Bước 3: Nộp Báo cáo thuê mới và đăng ký số thất nghiệp

Khi bạn thuê một người giữ trẻ, bạn sẽ cần phải nộp một Báo cáo cho thuê mới của tiểu bang, nơi đăng ký người giữ trẻ của bạn với tiểu bang. Bạn sẽ cần phải làm điều này trong khung thời gian được chỉ định bởi tiểu bang của bạn. Nhập loại báo cáo cho thuê mới vào Google, cùng với tên tiểu bang của bạn, để tìm văn phòng việc làm tại địa phương của bạn.

Bạn cũng sẽ cần phải xin Số nhận dạng thất nghiệp ở tiểu bang của bạn; con số này cho phép bạn trả thuế thất nghiệp. Để thực hiện việc này, số nhận dạng thất nghiệp của Google, tên lửa cùng với tên tiểu bang của bạn, để tìm văn phòng việc làm phù hợp.

Bước 4: Điền vào W-4

Sau khi được thuê, bảo mẫu của bạn sẽ cần điền vào Mẫu IRS W-4, còn được gọi là Giấy chứng nhận khấu trừ nhân viên nếu cả hai đồng ý rằng bạn sẽ khấu trừ thuế thay cho họ. Biểu mẫu này ghi lại số tiền bạn sẽ được giữ lại từ mỗi phiếu lương cho thuế thu nhập.

Bước 5: Nộp thuế của bạn

Bạn có thể tìm hiểu thêm về các loại thuế bạn cần phải nộp cho người giữ trẻ của mình, cũng như cách thực hiện, trong Hướng dẫn về Thuế của Chủ hộ gia đình IRS 2018. Hướng dẫn này cũng cho bạn biết những gì bạn sẽ cần nộp thuế cuối năm của bạn.

Mẹo: Xem xét bảng lương Dịch vụ

Nếu những vấn đề đau đầu và giấy tờ pháp lý đang khiến bạn khó chịu, bạn có thể cân nhắc sử dụng dịch vụ trả lương. Một dịch vụ trả lương, chẳng hạn như GTM sẽ lo tất cả các thủ tục giấy tờ cho bạn và xử lý bảng lương hàng tuần hoặc hàng tháng. Họ cũng sẽ chuẩn bị tất cả các biểu mẫu thuế cuối năm của bạn và giúp đảm bảo bạn tuân thủ luật lao động của tiểu bang và Liên bang.

Một dịch vụ trả lương sẽ khiến bạn phải trả giá, mặc dù số tiền khác nhau. Theo khảo sát về thuế doanh nghiệp nhỏ năm 2017 của Cục quản lý doanh nghiệp nhỏ quốc gia, 36% doanh nghiệp nhỏ đã trả 101 đến 500 đô la mỗi tháng cho các dịch vụ trả lương, trong khi 19% chi 51 đến 100 đô la mỗi tháng. Bởi vì bạn chỉ sử dụng một người, nên chi phí của bạn sẽ nằm ở mức thấp của phổ này. Ví dụ: GTM tính phí $ 65 mỗi tháng, cộng với phí thiết lập $ 95 một lần.

Yêu cầu kiểm tra lý lịch

Kiểm tra lý lịch là một phần thiết yếu của việc tìm kiếm một người chăm sóc đáng tin cậy, nhưng bạn không thể thực hiện kiểm tra lý lịch cho bất kỳ ai trừ khi bạn là chủ nhân hoặc chủ nhà. Đây là lý do tại sao bạn nên thực hiện các bước được đề cập để trở thành một nhà tuyển dụng hợp pháp trước khi bạn bắt đầu phỏng vấn ứng viên.

Tuy nhiên, nếu bạn bắt đầu phỏng vấn ứng viên trước khi bạn nhận được EIN và các tài liệu khác, bạn vẫn có thể nhận được thông tin cơ bản về các ứng viên bằng cách yêu cầu họ cung cấp cho bạn.

Yêu cầu các lựa chọn hàng đầu của bạn tự kiểm tra lý lịch bằng cách sử dụng dịch vụ có uy tín như GoodHire, tuân thủ Đạo luật Báo cáo Tín dụng Công bằng và cung cấp cho bạn bản sao của báo cáo. Một kiểm tra lý lịch bắt đầu thông qua GoodHire bắt đầu từ $ 19,99 và bao gồm các cơ sở dữ liệu tội phạm, giao thông và tội phạm tình dục trên toàn quốc. Một kiểm tra lý lịch cơ bản có giá 29,99 đô la và bao gồm danh sách theo dõi khủng bố, lịch sử địa chỉ và dấu vết Số An sinh Xã hội. Kiểm tra lý lịch tiên tiến nhất của họ có giá 59,99 đô la và bao gồm tất cả các lịch sử của tòa án hình sự ở trên cũng như quận.

Tất nhiên, khi bạn là chủ lao động hợp pháp, bạn có thể tự chạy các báo cáo này.

Nhìn vào Đào tạo và Chứng chỉ

Ngày nay, có rất nhiều bằng cấp, chứng chỉ và các lớp học để giúp giáo dục và đào tạo mọi người chăm sóc trẻ em ở mọi lứa tuổi. Dưới đây là một số lớp đào tạo và chứng chỉ mà bạn có thể thấy trong sơ yếu lý lịch của một người giữ trẻ đủ điều kiện:

Chứng nhận sơ cứu và CPR - Đây được cho là chứng nhận quan trọng nhất đối với bất kỳ bảo mẫu nào, và bạn nên truyền lại cho bất kỳ ai không được đào tạo này. Nếu một trong những đứa con của bạn là trẻ sơ sinh, hãy đảm bảo rằng bảo mẫu của bạn có chứng nhận CPR cho trẻ sơ sinh. Bạn có thể xác minh xem người này đã hoàn thành khóa đào tạo với người hướng dẫn của Hiệp hội Tim mạch Hoa Kỳ được ủy quyền tại CPRVerify.com.
Sự quan tâm cho trẻ sơ sinh - Vú em chăm sóc trẻ sơ sinh có thể được chứng nhận thông qua Hiệp hội Chuyên gia Chăm sóc Trẻ sơ sinh (NCSA).
Chứng chỉ kỹ năng cơ bản của Nanny - Hiệp hội bảo mẫu quốc tế cung cấp chứng chỉ cho bất kỳ thành viên nào vượt qua Đánh giá kỹ năng cơ bản của Nanny ít nhất 70%.
Người giữ trẻ đáng tin cậy của INA - INA có một kỳ thi nghiêm ngặt để kiểm tra kiến thức và kinh nghiệm của một người giữ trẻ. INA khuyến nghị rằng bất kỳ ai ngồi dự thi đều có ít nhất 2.000 giờ trải nghiệm thực tế chăm sóc trẻ em. Kỳ thi yêu cầu một giám thị và giải quyết các lĩnh vực như an toàn, môi trường học tập, dinh dưỡng, nhận thức đa dạng văn hóa, phát triển trẻ em, và nhiều hơn nữa. Nếu bạn tìm thấy bất kỳ vú em nào được INA chứng nhận, hãy đặt chúng ở đầu danh sách của bạn.
Bằng cấp về giáo dục mầm non - Bạn có thể thấy bảo mẫu có Bằng liên kết về Giáo dục Mầm non, Phát triển tuổi thơ hoặc Cử nhân Khoa học về Giáo dục Mầm non.
Bảo mẫu chuyên nghiệp được chứng nhận (CPN) - Nhiều trường học và các chương trình đào tạo có thể cung cấp cho nannies một CPN. Một CNP cho thấy người này đã được đào tạo để chăm sóc các nhu cầu cơ bản của trẻ. Kiểm tra để đảm bảo rằng trường được phê duyệt bởi Hội đồng bảo mẫu Hoa Kỳ.
Chứng nhận chuyên nghiệp (CPG) - Một CPG có cùng khóa đào tạo với CPN; tuy nhiên, CPG có bằng bốn năm và đào tạo bổ sung để bảo mẫu có thể đóng vai trò là giáo viên hoặc gia sư cho trẻ em.
Chuyên gia dinh dưỡng trẻ em (KNS) - Vú em có thể được chứng nhận về dinh dưỡng cho trẻ em thông qua Hiệp hội Huấn luyện viên Thể dục và Thể thao Quốc gia.

Cân nhắc sử dụng Cơ quan bảo mẫu

Một cách khác để tìm một người giữ trẻ tuyệt vời là sử dụng một cơ quan giới thiệu người giữ trẻ như Nanny Poppinz, cung cấp dịch vụ toàn quốc, SitterCity hoặc một cơ quan địa phương.

Lợi ích đáng kể nhất của việc sử dụng một cơ quan giới thiệu bảo mẫu là họ làm rất nhiều công việc cho bạn. Vú em trong dịch vụ giới thiệu của họ đã trải qua một kiểm tra tham chiếu và lý lịch rộng rãi, trong trường hợp của Nanny Poppinz, bao gồm:

Xác minh số an sinh xã hội
Kiểm tra lịch sử hình sự quốc gia
Kiểm tra cơ sở dữ liệu người phạm tội tình dục
Kiểm tra lịch sử hình sự quận
Kiểm tra sự hiện diện của Nanny Internet
Kiểm tra hồ sơ bằng lái xe của Nanny

Hầu hết các cơ quan vị trí cũng thực hiện một cuộc phỏng vấn trực tiếp với mọi bảo mẫu.

Tất nhiên, thuê một bảo mẫu thông qua một cơ quan giới thiệu là tốn kém. Mỗi cơ quan có cấu trúc phí khác nhau, nhưng bạn có thể mong đợi trả từ 1.000 đến 2.000 đô la cho phí giới thiệu hoặc phần trăm tiền lương hàng năm của bảo mẫu, cộng với phí đăng ký không hoàn lại, thường là khoảng 100 đô la.

Trong buổi phỏng vấn

Vì vậy, những gì bạn khi đến lúc ngồi xuống với người nộp đơn và nói chuyện trực tiếp với họ? Đây là một mánh gian lận phỏng vấn bảo mẫu:

Bắt đầu với một cuộc phỏng vấn ngắn qua điện thoại

Bước đầu tiên của bạn là tiến hành một cuộc phỏng vấn qua điện thoại ngắn với mỗi ứng viên. Một cuộc phỏng vấn qua điện thoại cho bạn cơ hội nói chuyện trực tiếp với từng ứng viên và thảo luận về những gì bạn đang tìm kiếm. Đây cũng là cơ hội để bạn yêu cầu ít nhất ba tài liệu tham khảo và sơ yếu lý lịch của người nộp đơn nếu họ chưa gửi chúng cho bạn.

Lợi ích của việc thực hiện một cuộc phỏng vấn qua điện thoại trước tiên là nó cho phép bạn thu thập thông tin cần thiết trước khi đầu tư thời gian vào một cuộc gặp mặt trực tiếp. Bạn có thể xem lại sơ yếu lý lịch và tài liệu tham khảo của từng ứng viên, sau đó quyết định ứng viên nào đảm bảo một cuộc phỏng vấn trực tiếp.

Khi xem xét sơ yếu lý lịch của người nộp đơn, hãy chú ý cẩn thận về thời gian họ dành cho mỗi gia đình. Nếu họ dành một năm hoặc ít hơn với nhiều gia đình, đây có thể là một dấu hiệu cho thấy họ không hoàn toàn cam kết chăm sóc, rằng họ khó làm việc hoặc họ không có mối quan hệ tự nhiên với trẻ em.

Cuối cùng, gọi tất cả các tài liệu tham khảo họ cung cấp cho bạn. Nhiều phụ huynh bỏ qua bước này và hối tiếc về sau. Bạn có thể tìm hiểu rất nhiều về một người chăm sóc bằng cách nói chuyện với cha mẹ mà họ đã làm việc trong quá khứ. Hỏi những gì họ yêu thích về người giữ trẻ này và quan trọng nhất, điều họ nghĩ rằng điểm yếu đáng kể nhất của anh ấy hoặc cô ấy là.

Gặp gỡ nhiều lần

Bạn phải luôn luôn gặp một người giữ trẻ tiềm năng ít nhất hai lần, và lý tưởng nhất là ba lần trước khi quyết định xem người đó có phải là người hay không. Lý do là cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn nên ở giữa hai bạn. Một cuộc phỏng vấn trực tiếp cung cấp cho bạn cơ hội để xem lại sơ yếu lý lịch của họ và dành thời gian của bạn để đặt câu hỏi. Nói với người nộp đơn về tính cách, sở thích và không thích của con bạn, và điền vào thói quen hàng ngày của họ.

Cuộc họp tiếp theo của bạn nên bao gồm các trẻ em để bạn có thể thấy cách chúng tương tác với nhau. Theo Forbes, có thể hữu ích khi thực hiện cuộc họp này là một cuộc phỏng vấn làm việc của người Hồi giáo, có nghĩa là bạn trả tiền bảo mẫu để theo dõi trẻ em trong vài giờ trong khi bạn quan sát.

Nếu bạn chọn một cuộc phỏng vấn thứ ba, bạn có thể sử dụng thời gian này để thảo luận chi tiết về việc làm của họ với bạn.

Câu hỏi để hỏi

Vì vậy, những gì bạn nên hỏi một bảo mẫu tiềm năng trong cuộc phỏng vấn ban đầu? Hãy xem xét những câu hỏi sau:

Tại sao bạn tìm kiếm một vị trí mới?
Bạn thích điều gì nhất khi làm bảo mẫu?
Bạn thấy điều gì thách thức nhất?
Lịch trình của bạn linh hoạt như thế nào? Bạn có thể ở lại sau một vài ngày nếu chúng tôi phải làm việc muộn?
Bạn đang tìm kiếm một vị trí bảo mẫu ngắn hạn hay dài hạn?
Những nhóm tuổi bạn đã quan tâm trong quá khứ? Cái nào là thứ bạn thích?
Trẻ thích gì nhất ở bạn??
Bạn nghĩ gì về cha mẹ thích nhất ở bạn?
Bạn có thể nấu các bữa ăn cân bằng, tốt cho sức khỏe? Một số bữa ăn yêu thích của bạn để phục vụ trẻ em là gì?
Những khóa đào tạo hoặc chứng chỉ nào bạn đã đầu tư như một chuyên gia chăm sóc trẻ em? Làm thế nào có đào tạo này đã giúp bạn là một bảo mẫu tốt hơn?
Bạn có thông thạo ngôn ngữ khác không? Nếu vậy, bạn có sẵn lòng dạy bọn trẻ nói ngôn ngữ này không?
Có nhiệm vụ nào bạn sẽ không hoặc không thể làm? Ví dụ có thể bao gồm lái xe hoặc quản lý tiêm insulin.
Thói quen của bạn như thế nào với gia đình trước?
Những quy tắc nào mà các gia đình khác có mà bạn nghĩ đã giúp công việc của bạn dễ dàng hơn? Bạn đã có vấn đề gì sau đây?
Bạn đã bao giờ phải đối phó với một trường hợp khẩn cấp như một người chăm sóc? Nếu vậy, tình hình là gì? Làm thế nào bạn đối phó với nó?
Tình huống khó khăn nhất bạn gặp phải khi là bảo mẫu là gì? Làm thế nào bạn có thể xoay xở được? Bạn có tự hào về cách bạn xử lý nó? Nếu không, bạn sẽ làm gì khác đi?
Cách tiếp cận kỷ luật của bạn là gì? Vui lòng cho tôi biết về một vấn đề kỷ luật cụ thể mà bạn đã gặp phải trong quá khứ và cách bạn xử lý nó.
Bạn có sẵn sàng chăm sóc nhiều trẻ em hơn trong giờ chơi?
Làm thế nào bạn sẽ đảm bảo trẻ em tập thể dục đủ trong ngày?
Làm thế nào bạn sẽ thực thi các quy tắc xung quanh thời gian trên màn hình?

Câu hỏi KHÔNG hỏi

Một số câu hỏi phỏng vấn, tuy nhiên, là bất hợp pháp. Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng (EEOC) cấm phân biệt đối xử dựa trên một người:

Cuộc đua
Màu sắc
Tôn giáo
Giới tính (bao gồm cả bản sắc giới tính, khuynh hướng tình dục và mang thai)
Nguồn gốc quốc gia
Tuổi tác
Khuyết tật

Bạn không thể hỏi bất kỳ câu hỏi xung quanh những vấn đề này. Ví dụ, bạn không thể hỏi người nộp đơn nếu họ có con riêng hoặc dự định có con trong tương lai.

Nhận nó bằng văn bản

Khi bạn đã phỏng vấn ứng viên của mình và đưa ra quyết định, hãy tạo một hợp đồng làm việc nêu chi tiết về môi trường làm việc và trách nhiệm của người giữ trẻ của bạn. Bạn có thể tìm thấy các thỏa thuận làm việc miễn phí trực tuyến bằng cách tìm kiếm trong Google, hợp đồng làm việc của người giữ trẻ Bạn cũng có thể tạo của riêng bạn. Hợp đồng làm việc của bạn ít nhất phải bao gồm các thông tin sau:

Ngày bắt đầu.
Địa chỉ vật lý nơi họ sẽ làm việc.
Lịch làm việc, bao gồm cả thời gian bắt đầu và kết thúc, cũng như các quy định cho công việc ban đêm hoặc cuối tuần.
Trách nhiệm công việc, bao gồm mọi nhiệm vụ hoặc việc vặt mà cả hai bạn đều đồng ý.
Bồi thường và chi tiết về việc người giữ trẻ của bạn sẽ được trả theo giờ hay theo tuần, và vào ngày nào.
Bồi hoàn bổ sung, chẳng hạn như số dặm, nếu bảo mẫu của bạn đang sử dụng xe của anh ấy hoặc cô ấy.
Ngày lễ và chi tiết về thời gian nghỉ.
Chính sách chấm dứt, bao gồm những hành vi hoặc điều kiện sẽ là căn cứ để sa thải ngay lập tức.

Cổ phiếu bảo mẫu

Nếu chi phí thuê bảo mẫu quá cao, bạn có thể xem xét chia sẻ bảo mẫu. Một chia sẻ bảo mẫu xảy ra khi hai hoặc nhiều gia đình đồng ý chia sẻ một người giữ trẻ, chia nhỏ chi phí và thời gian. Chia sẻ bảo mẫu là một hiện tượng tương đối gần đây và Care.com báo cáo rằng trong năm 2016, các gia đình đang tìm kiếm chia sẻ bảo mẫu đã tăng 23% so với năm trước.

Một chia sẻ bảo mẫu có thể giúp bạn tiết kiệm khoảng một phần ba chi phí chăm sóc trẻ em. Theo Care.com, một người giữ trẻ thường tính phí cho mỗi gia đình hai phần ba số tiền họ sẽ tính một gia đình một mình; điều này là do họ chăm sóc nhiều trẻ em hơn. Ví dụ, một người giữ trẻ toàn thời gian điển hình cho một gia đình phải trả $ 565 mỗi tuần. Một người giữ trẻ chăm sóc hai gia đình sẽ tính mỗi gia đình $ 376 mỗi người. Người giữ trẻ này sẽ kiếm được 752 đô la mỗi tuần. Đối với bạn, đó là khoản tiết kiệm $ 188 mỗi tuần.

Có một số cách khác nhau để cấu trúc một chia sẻ bảo mẫu. Bạn và một gia đình khác có thể chia một người giữ trẻ toàn thời gian bằng nhau giữa bạn, điều đó có nghĩa là người giữ trẻ sẽ chăm sóc cho cả hai đứa con của bạn năm ngày mỗi tuần. Hoặc, bạn có thể phân chia thời gian của người giữ trẻ khác nhau và chăm sóc người giữ trẻ cho ba ngày một tuần và cho con bạn hai ngày mỗi tuần.

Vì vậy, làm thế nào để bạn tìm thấy một gia đình sẵn sàng làm một người giữ trẻ chia sẻ với bạn?

Nếu con bạn đã ở trong trường mầm non hoặc nhà trẻ, hãy nói chuyện với các phụ huynh khác một cách kín đáo về việc họ có quan tâm đến việc chia sẻ bảo mẫu hay không. Tiếp cận với cha mẹ của bạn bè của con bạn; nếu họ không quan tâm, họ có thể biết ai đó là ai. Bạn cũng có thể nói chuyện với các phụ huynh khác tại nơi làm việc, tại các sự kiện của thư viện địa phương dành cho trẻ em hoặc thậm chí đặt quảng cáo trên Craigslist.

Những gì cần xem xét trong một chia sẻ vú em

Thoạt nhìn, một chia sẻ bảo mẫu có vẻ như là sự sắp xếp hoàn hảo. Tuy nhiên, có rất nhiều điều cần xem xét trước khi bạn nhảy vào sự sắp xếp này. Hãy xem xét những điều sau đây:

Nhà của ai sẽ tổ chức những đứa trẻ mỗi ngày? Đây sẽ là một sự sắp xếp lâu dài hay bạn sẽ thay thế nhà ở mỗi tuần?
Người giữ trẻ có chịu trách nhiệm cho bất kỳ việc vặt hay việc vặt nào đối với gia đình nhà không? Nếu vậy, gia đình khác có phải trả thêm tiền lương không?
Nếu có một khoảng cách tuổi tác đáng kể giữa những đứa trẻ, bạn có sẵn sàng giữ những vật dụng trẻ em như xe đẩy hay cũi ở nhà bạn không?
Chi phí thực phẩm sẽ được chia như thế nào?
Chi phí vận chuyển sẽ được chia như thế nào?
Điều gì về các quy tắc xung quanh kỷ luật hoặc thời gian truyền hình? Làm thế nào bạn và gia đình khác thỏa hiệp về các vấn đề quan trọng như thế này?
Làm thế nào bạn và gia đình khác sẽ xử lý bảng lương? Ai sẽ chuẩn bị thuế hàng tháng, và họ sẽ được bồi thường cho thời gian của họ?
Còn kỳ nghỉ thì sao? Cả gia đình và bảo mẫu sẽ nghỉ phép cùng một lúc? Nếu không, bạn sẽ xử lý việc giữ trẻ và thanh toán như thế nào trong khi một gia đình đi vắng?

Khi bạn bắt đầu nghĩ về các chi tiết của một người giữ trẻ, bạn có thể thấy mọi thứ trở nên phức tạp nhanh như thế nào. Vâng, nói về một số chi tiết và mối quan tâm này có thể khó xử, nhưng điều cần thiết là bạn phải thảo luận về chúng trước bạn thuê một ai đó Bạn đang bước vào mối quan hệ kinh doanh với một gia đình khác, vì vậy bạn cần cởi mở và trung thực về mọi thứ, từ tiền bạc đến kỷ luật.

Từ cuối cùng

Thuê một người giữ trẻ để chăm sóc con cái của bạn là một trong những quyết định quan trọng nhất bạn có thể làm cha mẹ. Người giữ trẻ đúng sẽ thể hiện lòng tốt và tình yêu với con của bạn. Họ sẽ ở đó để hôn boo-boos, nấu mì ống và đưa họ đến công viên nước vào những ngày nóng. Thỉnh thoảng, họ sẽ ở đó vì những cột mốc mà bạn sẽ bỏ lỡ, chẳng hạn như bước đầu tiên của con bạn hoặc mất chiếc răng đầu tiên. Nhưng nếu bảo mẫu của bạn là người mà bạn và con bạn yêu thương và tin tưởng, thì nỗi đau sẽ không sâu đậm. Hãy nhớ rằng, phải mất một ngôi làng để nuôi dạy trẻ em, và bảo mẫu của bạn sẽ trở thành một phần của ngôi làng của bạn. Bạn ở cùng một đội.

Tìm người giữ trẻ phù hợp có thể mất nhiều tháng, và đó không phải là một quá trình mà bạn nên vượt qua. Bất cứ khi nào có thể, hãy cho mình đủ thời gian để bác sĩ thú y mỗi người nộp hồ sơ một cách kỹ lưỡng.

Bạn có sử dụng một người giữ trẻ để chăm sóc con cái của bạn? Bạn mô tả kinh nghiệm của bạn như thế nào?