Cách nhận công việc bạn muốn - 3 chìa khóa để thành công

Sự hiểu biết về suy nghĩ của người sử dụng lao động và làm thế nào nó ảnh hưởng đến quyết định tuyển dụng một ứng viên của họ, chứ không phải là một người khác, là rất quan trọng nếu bạn muốn thành công trong tìm kiếm của mình. Nhà tuyển dụng thuê những ứng viên mà họ tin rằng sẽ mang lại giá trị cao nhất cho công ty của họ so với chi phí của họ giống như bạn chọn mẫu xe, máy tính hoặc điện thoại nào và mua. Sản phẩm phù hợp nhất với tiêu chí tính năng của bạn với chi phí thấp nhất là sản phẩm bạn mua. Thử thách của bạn với tư cách là người tìm việc là thuyết phục nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn phù hợp hơn và có thể mang lại kết quả vượt trội so với các ứng viên khác.

Chìa khóa để có được công việc mơ ước của bạn

Nhà tuyển dụng tìm kiếm ba đặc điểm cơ bản ở nhân viên: chủ động, trách nhiệm và nỗ lực. Những thuộc tính tương tự này rất cần thiết cho một tìm kiếm việc làm thành công.

Sáng kiến - Chịu trách nhiệm về sự nghiệp của bạn

Không ai nợ bạn một cuộc sống, và không có nhà tuyển dụng nào sẽ thuê hoặc thăng chức cho bạn vì bạn cần một công việc hoặc muốn trở thành một ông chủ. Thế giới không xoay quanh bạn hoặc nhu cầu của bạn - nếu bạn muốn có một công việc tốt hơn, lương cao hơn hoặc thăng chức, bạn phải thực hiện các bước để biến hy vọng thành hiện thực. Chúng ta đều biết những người dành thời gian và sức lực của họ phàn nàn về cuộc sống, hôn nhân hoặc công việc của họ, nhưng không bao giờ thực hiện các bước để thay đổi những điều khiến họ không hạnh phúc.

Theo Dữ liệu Kinh tế Dự trữ Liên bang (FRED), người Mỹ trung bình năm 2011 đã làm việc tổng cộng 1.703,55 giờ, tương đương khoảng 32,76 giờ mỗi tuần. Hầu hết mọi người sẽ làm việc trong 40 năm trở lên, hoặc 68.142 giờ trong suốt cuộc đời của họ. Nhiều người trì hoãn thực hiện các hành động để thành công vì kết quả không phải là ngay lập tức, nhưng bạn nên nhớ rằng không bao giờ là quá muộn để có thành tựu lớn.

Darrell Hammond, một diễn viên hài độc lập, đặt mục tiêu trở thành trên Saturday Saturday Live Live khi anh 26 tuổi. Mười ba năm sau, sau hai lần thử giọng thất bại trong khoảng thời gian đó, cuối cùng anh đã xuất hiện trong chương trình đầu tiên của mình để gây ấn tượng với Bill Clinton. Anh tiếp tục trở thành diễn viên có thời gian dài nhất trong lịch sử của chương trình. Lời khuyên của anh ấy: Hãy nhớ cuộc sống là một cuộc đua marathon chứ không phải chạy nước rút. Bạn chỉ cần tiếp tục cắm đi.

Các bước bạn có thể thực hiện ngay để chịu trách nhiệm về vận mệnh của mình bao gồm:

Hỏi làm thế nào bạn có thể làm cho công việc của sếp dễ dàng hơn và trở nên có giá trị hơn đối với công ty của bạn.
Tình nguyện cho các bài tập làm thêm.
Ghi danh và hoàn thành các khóa học kỹ thuật và đại học để cải thiện kỹ năng làm việc của bạn.
Tham gia và tham gia vào các tổ chức và hiệp hội chuyên nghiệp - tham gia tích cực thông qua các nhóm LinkedIn là một cách tuyệt vời để gặp gỡ mọi người và thiết lập chuyên môn.

Trách nhiệm - Sở hữu tình hình

Chịu trách nhiệm thường bị nhầm lẫn với việc nhận tín dụng hoặc đổ lỗi, cả hai đều là những đánh giá của các bên ngoài. Cho dù là một nghề nghiệp, một công việc, hoặc một nhiệm vụ duy nhất, có trách nhiệm là sở hữu môi trường và hoàn cảnh của bạn và luôn có hành động thích hợp để ảnh hưởng tích cực đến kết quả.

Trách nhiệm đòi hỏi một số điều:

1. Đam mê
Để tìm được công việc bạn muốn, bạn phải tin rằng bạn không chỉ có khả năng thực hiện đặc biệt, mà còn cam kết cung cấp công việc đó mọi lúc. Nếu bạn không thể thuyết phục bản thân, làm sao bạn có thể hy vọng thuyết phục được một nhà tuyển dụng tiềm năng thuê bạn?

2. đĩnh đạc
Luôn luôn có những trở ngại để thành công, một số thực tế và một số tưởng tượng. Thất bại xảy ra. Sai lầm được thực hiện. Đối mặt với sự thất vọng, phân tích khách quan nguyên nhân bao gồm lỗi của bạn, sau đó phát triển, phân tích và thực hiện các biện pháp khắc phục để khắc phục những vướng mắc và vấp ngã cho thấy các nhà tuyển dụng tiềm năng mà bạn có thể tin tưởng khi cần sự can đảm và cam kết.

Ví dụ, một kỹ sư trẻ của người quen của tôi được giao nhiệm vụ cài đặt hệ thống dịch vụ khách hàng mới cho một công ty bảo hiểm chăm sóc sức khỏe lớn để giảm lỗi và cải thiện sự hài lòng của khách hàng. Sau khi làm việc siêng năng để cài đặt hệ thống trong khoảng thời gian ba tháng, anh ta đã bị tàn phá - và cấp trên của anh ta thất vọng - khi hệ thống mới không thể cung cấp các cải tiến dự kiến.

Đối với tín dụng của người trẻ tuổi, anh ta nhận ra rằng đầu vào từ các nhân viên chịu trách nhiệm làm việc trực tiếp với khách hàng đã không được đưa vào phân tích ban đầu của anh ta và không có da trong trò chơi. Đổ lỗi hoàn toàn cho sự thiếu sót với cấp trên của mình, anh ta làm việc thêm giờ, tích cực thu hút sự tham gia từ các nhân viên bất mãn và thuyết phục họ về tầm quan trọng của sự thay đổi.

Trong vòng sáu tháng, kết quả bắt đầu được cải thiện và dịch vụ khách hàng của công ty hiện được công nhận là một trong những dịch vụ tốt nhất trong ngành. Sự nghiệp của người bạn trẻ của tôi đã cất cánh, và cuối cùng anh ấy đã trở thành một nhân viên của công ty bảo hiểm y tế trước khi bắt đầu công ty riêng của mình.

4. Nhận thức
Đeo kính màu hoa hồng hoặc đặt son môi lên heo không làm thay đổi thực tế. Có trách nhiệm đòi hỏi phải nhìn thấy tình huống như hiện tại, chứ không phải những gì bạn muốn hoặc hy vọng nó sẽ xảy ra.

Ví dụ, bạn có thể không đủ điều kiện cho một công việc cụ thể tại thời điểm này trong sự nghiệp của bạn, thiếu đào tạo hoặc kinh nghiệm cần thiết. Một người có nhận thức sẽ phát triển một kế hoạch khắc phục những thiếu sót đó - chẳng hạn như tham gia các khóa đào tạo kỹ thuật hoặc kinh doanh bên ngoài để có được kiến thức cần thiết hoặc chuyển sang một vị trí khác để có được kinh nghiệm cần thiết - thay vì tiếp tục áp dụng cho những công việc đó như thể những thất bại không tồn tại.

5. Kiên trì
Aesop kể câu chuyện về một con quạ khát nước và một bình nước đầy một phần. Cái bình quá nặng để con quạ đẩy qua, và cái mỏ của con quạ quá ngắn để chạm tới mặt nước gần đáy bình. Nhiều người giống như con quạ có cơ hội (người ném bóng) để đánh thức sự thèm ăn hoặc thực hiện tham vọng của họ, nhưng ít người sẵn sàng dành thời gian và năng lượng cần thiết để đạt được thành công.

Mặt khác, con quạ của Aesop, nhận ra rằng lượng nước trong bình có thể thỏa mãn cơn khát của nó, đặt về việc thả đá cuội vào bình, do đó nâng mực nước cho đến khi anh ta có thể thoải mái uống nước. Có được công việc bạn muốn ngay lập tức là không thể - bạn sẽ cần thực hiện các hành động nhỏ liên tục và nhất quán để đến nơi bạn muốn đến.

Nỗ lực - Làm việc

Ngài Issac Newton cho rằng, một cơ thể đang nghỉ ngơi có xu hướng ở trạng thái nghỉ ngơi và một cơ thể đang chuyển động có xu hướng duy trì trạng thái chuyển động. Nguyên tắc tương tự là đúng khi tìm kiếm một công việc mới. Đơn giản chỉ muốn hoặc mong muốn một vị trí mới cũng giống như có tiềm năng lớn của Tep; không có hành động, hiện trạng vẫn không thay đổi. Một người quản lý bóng chày già nua, mệt mỏi khi nghe các trinh sát của mình khen ngợi kích thước và tốc độ của những cầu thủ bóng trẻ, chưa được kiểm tra trong khi tự hào về tiềm năng của họ, họ sẽ tạm dừng cuộc trò chuyện và đưa kỳ vọng trở lại thực tế với anh ấy, 'Tiềm năng': đó chỉ là một từ khác để nói rằng họ chưa làm điều đó.

Sự khác biệt giữa tiềm năng và thành tích là nỗ lực. Để có được công việc bạn muốn, đó là nỗ lực cần thiết để kiểm tra khách quan bản thân bạn như một nhà tuyển dụng, để lấp đầy những thiếu sót trong giáo dục hoặc kinh nghiệm cần thiết để thực hiện công việc và hiểu các sản phẩm, thị trường của nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn và đối thủ cạnh tranh. Đó là số giờ bạn dành để phát triển một sơ yếu lý lịch đặc biệt, sự hiện diện mạnh mẽ của mạng xã hội và các cố vấn và liên hệ chuyên nghiệp, những người sẽ giới thiệu bạn cho việc làm. Đó là thực hành cho các cuộc phỏng vấn việc làm và theo dõi với các ghi chú và email cảm ơn. Nó đang phân tích các thất bại của các ứng dụng và phỏng vấn trong quá khứ, cải thiện và diễn tập cho đến khi bài thuyết trình của bạn diễn ra tự nhiên và trôi chảy mà không cần nỗ lực rõ ràng. Nó đang biến mình thành người mà bạn muốn trở thành.

Từ cuối cùng

Công việc tốt hơn có sẵn cho những người sẵn sàng tìm kiếm chúng và làm những công việc cần thiết để có được chúng. Tuy nhiên, không phải lúc nào cũng dễ dàng thực hiện các thay đổi đôi khi cần thiết để đạt được mục tiêu của bạn. Bạn đưa ra lựa chọn mỗi ngày về việc ngày hôm sau sẽ diễn ra như thế nào - những việc bạn làm hôm nay có thể sẽ được lặp lại vào ngày mai trừ khi bạn thay đổi thói quen của mình. Kiểm soát sự nghiệp, sở hữu hoàn cảnh và thực hiện công việc sẽ đưa bạn đến một con đường thành công mới.