4 kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm trong bất kỳ thị trường việc làm nào

1. Linh hoạt

Sức sống của một tổ chức là ở chỗ nó thích nghi với sự thay đổi hiệu quả như thế nào. Điều này cũng đúng cho nhân viên. Trong một thị trường việc làm ưa thích nhà tuyển dụng, nhân viên nên linh hoạt để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng. Hãy linh hoạt và cởi mở để học các kỹ năng mới. Ví dụ, đào tạo chéo dạy cho nhân viên các kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ công việc khác. Hãy xem xét một công ty có thể thấy nó hữu ích cho một nhân viên tiếp thị để tìm hiểu về quản lý cung ứng và hoạt động. Một nhân viên đa năng là một nhân viên có giá trị. Một số người chuyên ra khỏi công việc bằng cách không muốn tìm hiểu về các chức năng công việc khác. Một nhân viên chống lại sự thay đổi sẽ sớm trở thành một nhân viên thất nghiệp. Càng nhiều nhu cầu bộ kỹ năng cụ thể của bạn, sức mạnh đòn bẩy mà bạn có càng nhiều. Hãy chắc chắn để nhấn mạnh sự linh hoạt của bạn trong quá trình phỏng vấn là tốt.

2. Giải quyết vấn đề

Người giải quyết vấn đề sẽ luôn có nhu cầu cao trong thị trường việc làm. Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những cá nhân có thể đưa ra các giải pháp năng động cho các vấn đề của họ. Làm thế nào công ty có thể tăng hiệu quả hoạt động của nó? Làm thế nào chúng ta có thể cải thiện quan hệ dịch vụ khách hàng của chúng tôi? Chúng ta có thể làm gì để cải thiện doanh số của mình? Các công ty đang gặp khó khăn như Blockbuster và các công ty trưởng thành như Microsoft luôn tìm cách thêm các nhà tư tưởng chiến lược. Kỹ năng tư duy phê phán là điều bắt buộc khi giải quyết vấn đề. Người giải quyết vấn đề có thể đánh giá một tình huống và phát triển một giải pháp khả thi. Vì vậy, lần tới khi bạn có một cuộc phỏng vấn xin việc, hãy chủ động. Thể hiện thái độ tích cực, có thể làm và cho công ty biết rằng bạn có thể xử lý bất kỳ thách thức phức tạp nào có thể xảy ra.

3. Đa nhiệm

Đa nhiệm trong khi lái xe có thể là một điều xấu, nhưng đa nhiệm trong khi làm việc là một kỹ năng quan trọng đối với nhiều nhà tuyển dụng. Với việc thu hẹp quy mô doanh nghiệp ở mức cao mọi thời đại, các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những nhân viên có thể hoàn thành các nhiệm vụ khác nhau với sự giám sát tối thiểu. Những cá nhân này được gọi là đa nhiệm. Đa nhiệm có thể cần thiết khi hoàn thành một dự án, chuẩn bị một bài thuyết trình hoặc đáp ứng thời hạn công việc. Nhà tuyển dụng tập trung vào việc lấy năng suất tối đa của mỗi nhân viên. Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên là một kỹ năng quan trọng cần có trong thị trường việc làm ngày nay. Hãy chắc chắn đưa ra ví dụ về khả năng đa nhiệm của bạn trong cuộc phỏng vấn của bạn.

4. Sáng tạo

Sự đổi mới được đánh giá cao trong bất kỳ lĩnh vực công việc nào ở Mỹ ngày nay. Nhìn vào công việc số một trong nhu cầu: kỹ thuật. Có một nhu cầu rất lớn đối với các chuyên gia đang tạo ra, thiết kế và phát triển hàng hóa hoặc dịch vụ mới. Kỹ năng này rất quan trọng đến nỗi các nhà tuyển dụng đã chuyển sang nước ngoài để có tài năng hàng đầu. Bạn có thể kiểm tra một số ngành công nghiệp khác nhau từ công nghệ đến tài chính và thấy sự cần thiết của sự sáng tạo. Kỹ sư phần mềm có khả năng tạo và thiết kế phần mềm máy tính video. Các kỹ sư dân sự tạo và thiết kế các dự án cơ sở hạ tầng (ví dụ: đường sắt, đường cao tốc). Kỹ sư tài chính tạo ra các công cụ tài chính như phái sinh. Làm nổi bật ý tưởng sáng tạo thành công của bạn trong sơ yếu lý lịch của bạn. Hãy chắc chắn nói lên làm thế nào tài năng sáng tạo của bạn sẽ phù hợp với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn!

(Ảnh tín dụng: alancleaver_2000)