Tác động của công nghệ đối với nơi làm việc - 5 bước để bảo vệ công việc của bạn

Theo Cục Dự trữ Liên bang, hầu hết người Mỹ đã mất giá trị trong nhà, tài khoản đầu tư và quỹ hưu trí với mức lỗ trung bình 38,8% trong những năm từ 2007 đến 2010, xóa sạch 18 năm tiết kiệm và đầu tư. Không có gì đáng ngạc nhiên, theo một cuộc thăm dò của Hoa Kỳ Gallup, số người Mỹ lo lắng về việc duy trì mức sống của họ, có thể trả các hóa đơn y tế hoặc mất việc làm ở mức độ nhìn thấy lần cuối vào năm 1991 và 1992.

Các chính trị gia đổ lỗi cho các đối thủ chính trị của họ cho tai ương của chúng ta và hứa rằng, với sự phục hồi kinh tế, việc làm và tiền lương cao hơn sẽ trở lại. Nhưng giải pháp có đơn giản như họ yêu cầu không? Khi nào tỷ lệ thất nghiệp trở lại mức chấp nhận được?

Xu hướng việc làm trong tương lai

Ngoại suy xu hướng việc làm hiện tại vào tương lai không phải là tín hiệu tốt cho các thế hệ tương lai, những người có thể bị mắc kẹt trong nhiều thập kỷ sau:

1. Tăng trưởng việc làm thấp

Trong những thập kỷ từ 1940 đến 2000, Mỹ đã trải qua sự gia tăng tối thiểu 20% số lượng việc làm phi nông nghiệp từ giai đoạn 10 năm trước. Lần đầu tiên, đất nước thực sự mất đi việc làm giữa năm 2000 và 2010, trong khi thập kỷ giữa 2010 và 2020 đang trên đà tăng chỉ 10%.

Trong các cuộc suy thoái trong quá khứ, các cấp độ công việc luôn trở lại mức cao trước đó trong vòng 36 tháng kể từ khi bắt đầu. Tuy nhiên, 42 tháng sau khi cuộc Đại suy thoái kết thúc vào năm 2009, quốc gia này đã kiếm được ít hơn một nửa số việc làm bị mất (3,5 triệu việc làm mới so với 7,5 triệu việc làm trước đó). Nguồn việc làm mới lớn nhất luôn là các công ty mới và các ngành công nghiệp mới. Ví dụ, vào năm 2005, các công ty khởi nghiệp chưa đầy năm tuổi chiếm 99% công việc mới, theo nghiên cứu của nhà kinh tế học John Haltiwanger của Đại học Maryland, nhưng ngay cả những công ty đó cũng thuê ít người hơn (4,7 nhân viên) so với giữa những năm 1990 (7.6 nhân viên).

2. Thất nghiệp cao

Sự suy thoái luôn dẫn đến hiệu quả của công ty, và trong hầu hết các trường hợp, sự phục hồi và doanh số cao hơn tạo ra nhu cầu về lao động nhiều hơn. Nhưng không phải lúc này. Theo Lawrence Mischel, chủ tịch Viện Chính sách kinh tế, chúng tôi có một hệ thống mà các tập đoàn đã có thể đạt được mức năng suất mà họ có trước khi suy thoái thậm chí với tỷ lệ thất nghiệp là 8,8%. Họ quản lý để đạt được sự thịnh vượng mà không có ai có sự thịnh vượng (thông qua tự động hóa và thiết kế lại quy trình). Đối với tôi, đó không phải là một nền kinh tế đang hoạt động tốt.

Hiện tại có hơn bốn công nhân thất nghiệp cho mỗi lần mở công việc, theo dữ liệu công việc liên bang. Sự mất cân bằng này cũng phủ nhận mọi áp lực đối với các công ty tăng lương nhằm thu hút nhân viên.

3. Mức lương thấp

Báo cáo của Dự án Luật Việc làm Quốc gia báo cáo rằng, trong thời kỳ suy thoái kinh tế, 40% số việc làm bị mất đến từ các ngành công nghiệp lương cao - nhưng các ngành công nghiệp lương cao chỉ chiếm 14% vị trí mới được tạo ra trong năm qua. Nói một cách đơn giản, Mỹ đã mất việc làm trong các ngành công nghiệp lương cao và trung bình và thay thế họ bằng các công việc lương thấp và tối thiểu với mức lương trung bình là 12,91 đô la mỗi giờ.

Xu hướng thu nhập thấp hơn đã rõ ràng trong hơn một thập kỷ. Tình hình hiện tại của chúng tôi được mô tả tốt nhất bởi nhà kinh tế học Alan Binder của Princeton trong Tạp chí Phố Wall của Nhật Bản: Câu chuyện của người Mỹ trong hai thế kỷ là một trong những mức lương thực tế tiến bộ ít nhiều phù hợp với năng suất. Nhưng không phải gần đây. Thu nhập trung bình hàng giờ thực tế (không bao gồm các lợi ích bên lề) hiện ở mức xấp xỉ 1974. Vâng, đúng vậy, không có sự gia tăng thực sự nào trong hơn 35 năm.

4. Thuế cao

Theo Trung tâm chính sách thuế, khoảng 46,4% hộ gia đình ở Hoa Kỳ đã không nộp thuế thu nhập cá nhân trong năm 2011, mặc dù 60% những người không trả thuế này phải trả thuế (nghĩa vụ thuế của họ quá thấp để đủ điều kiện nộp thuế thu nhập). Tỷ lệ này cao hơn một chút so với mức trung bình lịch sử là 40% do suy thoái kinh tế.

Nhu cầu về các khoản thu hoặc thuế của chính phủ được thúc đẩy bởi chi phí chiến tranh, gần đây nhất là Iraq và Afghanistan, cũng như sự bùng nổ của các chương trình xã hội. Kể từ năm 2001, chúng tôi đã chi hơn 1,4 tỷ đô la cho các cuộc chiến ở Iraq và Afghanistan, hơn 323 triệu đô la mỗi ngày trong 12 năm qua. Nhưng những chi phí đó đã bị lấn át bởi những gì chúng ta chi cho các chương trình xã hội.

Theo Nicholas Eberstadt trên Tạp chí Phố Wall, Tạp chí về sự tăng trưởng của các khoản thanh toán quyền lợi trong nửa thế kỷ qua là rất ngoạn mục. Năm 1960, chính phủ Hoa Kỳ chuyển cho các cá nhân tổng cộng khoảng 24 tỷ đô la hiện tại, theo Cục phân tích kinh tế. Đến năm 2010, tổng số đó gần gấp 100 lần. Ngay cả sau khi điều chỉnh theo lạm phát và tăng trưởng dân số, chuyển nhượng quyền lợi cho các cá nhân đã tăng 727% trong nửa thế kỷ qua, tăng với tốc độ trung bình khoảng 4% một năm.

Chúng tôi không sẵn sàng cắt giảm các quyền lợi và khả năng thấp là căng thẳng nước ngoài sẽ giảm đòi hỏi doanh thu liên bang leo thang, rất có thể được trả bởi người Mỹ có thu nhập trung bình thông qua mức thuế cao hơn và khấu trừ thuế ít hơn.

Phát triển công nghiệp và công nghệ thế kỷ 20

Nhân loại và các nền văn minh trong suốt lịch sử đã bị ảnh hưởng ở nhiều thời điểm bởi các lực lượng thay đổi cách họ sống và làm việc - thay thế truyền khẩu bằng chữ viết, dân chủ hóa giáo dục, phát triển truyền thống khoa học, Cách mạng công nghiệp, ứng dụng về kinh tế đối với sản xuất - nhưng không có thay đổi nào sâu rộng hay sâu sắc như những thay đổi được tạo ra bởi máy tính.

Trong và sau nửa cuối thế kỷ 20, máy tính cho phép nhân loại đến thăm Mặt trăng, liên lạc ngay lập tức với bất kỳ ai ở bất cứ nơi đâu và khám phá những bí ẩn của chính cuộc sống. Nền kinh tế toàn cầu đã được định hình lại bởi các máy móc có thể thu thập và phân tích lượng dữ liệu phi thường trong thời gian thực, điện thoại và thiết bị liên lạc được liên kết qua vệ tinh và robot có khả năng chính xác, sức mạnh và độ bền vượt xa khả năng của con người.

Tất cả những tiến bộ này đã dẫn đến những thay đổi sau:

1. Sự thống trị của các tập đoàn đa quốc gia

Sự tích hợp của công nghệ và kinh doanh đã thúc đẩy sự phát triển của các tập đoàn đa quốc gia mà lòng trung thành không phải là một quốc gia duy nhất, mà là để theo đuổi lợi nhuận. 10 công ty hàng đầu tại Fortune Fortune, có tổng doanh thu lớn hơn GDP của Mexico và Canada cộng lại, tương đương gần 3,5 nghìn tỷ đô la trong năm 2011. Doanh thu tổng hợp của họ sẽ đứng thứ năm trên thế giới trước Đức và Nga, chỉ sau Mỹ, Trung Quốc, Nhật Bản và Ấn Độ.

Công nghệ cho phép và thúc đẩy các doanh nghiệp có quy mô rộng lớn mà trước đây không thể quản lý và chỉ đạo. Các công ty này phục vụ thị trường trên toàn thế giới với rất nhiều sản phẩm để đáp ứng mọi mong muốn, chuyển sản xuất sang thị trường lương thấp hơn khi cần thiết để cắt giảm chi phí.

2. Một định nghĩa lại về công việc trực tuyến

Máy tính đã ảnh hưởng đến tất cả các khía cạnh thương mại từ loại, khối lượng và giá thành sản phẩm, đến vị trí và quy mô của các cơ sở, thậm chí đến hiệu quả của chuyển động vật lý giữa các quốc gia và đại dương. Công việc, như chúng ta biết, không được neo vào một trang web cụ thể nơi mọi thứ được kết nối. Thực phẩm được trồng ở Nam Mỹ chín trên các kệ hàng ở Bắc Mỹ, Châu Âu và Châu Á; ô tô từ Nhật Bản và Hàn Quốc là phổ biến ở Mỹ và Nam Phi; một lập trình viên máy tính ở Israel thiết kế trang web cho một công ty Na Uy; và một đại diện dịch vụ khách hàng tại Mumbai, Ấn Độ giải quyết các khiếu nại của khách hàng tại Terra Haute, Indiana.

Lao động thủ công đang ngày càng tuyệt chủng, được thay thế bằng các máy làm việc nhanh hơn, không có lỗi và không bao giờ mệt mỏi hay buồn chán. Dây chuyền lắp ráp của công nhân hàng giờ đã được tái lập thành các trạm làm việc robot được kết nối; Các nhà khai thác điện thoại là những giọng nói bị coi thường được lập trình để gọi trực tiếp hiệu quả hoặc giải quyết vấn đề mà không cần sự can thiệp của con người.

Hậu quả của máy tính, toàn bộ các loại việc làm đã biến mất và không có khả năng quay trở lại. Các tổ chức đã loại bỏ các cấp quản lý trung gian, vì máy tính mang lại cho các giám đốc điều hành các phạm vi kiểm soát lớn hơn, trong khi nhiệm vụ của các thư ký, thư ký và kế toán đã được xác định lại để các nhân viên độc thân có thể làm công việc của hai hoặc ba công nhân. Đại lý du lịch đã được thay thế bằng các trang web du lịch tự phục vụ và trực tuyến, trong khi Southwest Airlines đã chuyển vé, làm thủ tục và chỗ ngồi từ nhân viên hàng không cho hành khách, tiết kiệm chi phí và tăng hiệu quả.

3. Sự chênh lệch ngày càng tăng giữa những người khác

Là biên tập viên cộng tác người Hồi giáo của Đại Tây Dương, Jordan Weissmann, mô tả sự bất bình đẳng thu nhập của Hoa Kỳ, sóng Làn sóng công nghiệp hóa đầu tiên trong thế kỷ 19 đã tăng mức sống, nhưng cũng cung cấp phần thưởng lớn hơn cho các chủ nhà máy so với công nhân của họ. đã trải qua nhiều vòng biến động kinh tế đã để lại cho chúng ta một khoảng cách lớn giữa người giàu và phần còn lại, cũng như một nhà nước phúc lợi cố gắng giảm thiểu một số tác dụng phụ của sự khác biệt đó.

Mặc dù sự giàu có luôn chuyển từ phần lớn sang số ít, nhưng kết quả trong 30 năm qua là rất lớn: 1% hộ gia đình hàng đầu tăng gấp đôi tỷ lệ thu nhập trước thuế của họ, trong khi 80% dưới cùng chứng kiến ​​tỷ lệ của họ giảm. Về mặt kinh tế, hiệu quả đã được tăng tiết kiệm bởi những người may mắn nhất và giảm phần lớn mức tiêu thụ.

4. Tăng trưởng kinh tế trong tương lai chậm hơn

Tiền lương trì trệ và ít việc làm dẫn đến mất sức mua trong những thập kỷ sau của thế kỷ 20. Phản ứng chính trị và kinh doanh đối với việc mất sức mua là sự mở rộng của tín dụng dễ dàng, đó là sức mua được duy trì bằng cách vay.

Hầu hết các nhà kinh tế tin rằng sự mở rộng tín dụng mới nhất, sự tập trung của cải ngày càng tăng và những hành động tiếp theo của những người Mỹ giàu nhất đầu tư thêm của cải vào các công cụ nợ không có căn cứ đã dẫn đến sự khủng hoảng gần đây nhất của các nền kinh tế thế giới. Mức độ gia tăng của nợ chính phủ và nợ cá nhân không thể được duy trì - do đó, thu nhập có thể được đầu tư vào các doanh nghiệp mới, cơ sở hạ tầng được cải thiện hoặc mở rộng nhà máy thay vào đó là cần thiết để trả nợ, kéo theo tăng trưởng kinh tế.

Nhiều quốc gia đã khởi xướng các bước để giảm các khoản vay của chính phủ và khuyến khích tiêu dùng cá nhân trong nỗ lực tái thiết nền kinh tế của họ. Những nỗ lực này thường không nhận ra rằng nguyên nhân cơ bản là sự phát triển không thể bỏ qua của công nghệ. Do đó, điều quan trọng là xác định cách thay thế thu nhập từ các công việc không còn tồn tại (và các công việc sẽ bị mất trong tương lai) khi công nghệ tiếp tục thay đổi nơi làm việc.

Chiến lược bảo vệ việc làm của bạn

Trong khi các nhà lãnh đạo của đất nước đấu tranh để phát triển các giải pháp kinh tế và chính trị để đối phó với tác động của đổi mới công nghệ, có một số chiến lược bạn có thể thực hiện để bảo vệ công việc của mình:

1. Duy trì quan hệ cá nhân đặc biệt

Những người có khả năng - những người mà chúng tôi cảm thấy đồng cảm và đồng cảm - thành công hơn và có xu hướng được thăng chức và khen thưởng thường xuyên hơn những người ít thích. Tổ chức Gallup đã tiến hành một cuộc thăm dò nhân tố tính cách trong mọi cuộc bầu cử kể từ năm 1960 và đã xác định rằng khả năng - không phải là vấn đề hoặc liên kết đảng - là yếu tố dự đoán nhất quán về kết quả bầu cử cuối cùng.

Careerealism, một công ty việc làm trên Internet, gợi ý một số kỹ năng của những người tương tự có thể được mọi người sử dụng:

• Đam mê và tham gia. Là một xã hội, chúng tôi thích những người đã đính hôn, lấp lánh trong mắt họ và tin vào những gì họ làm. Những người đam mê tham gia vào cuộc sống - bạn càng gắn bó, bạn càng thú vị và càng có nhiều người muốn ở bên bạn.
• Giả sử thiện chí. Đừng hoang tưởng. Rất ít người tự nhiên không đồng ý hoặc tìm cách lợi dụng người khác. Giả sử mọi người có ý định tốt cho đến khi được chứng minh khác.
• Nghe. Bạn càng lắng nghe người khác, bạn sẽ càng ít lo lắng về những gì bạn sẽ nói. Khi bạn trả lời, hãy nói điều gì đó thể hiện với người mà bạn đã nghe họ và rằng bạn đánh giá cao quan điểm của người đó. Sử dụng tên của người mà bạn đang nói như một cách để thừa nhận.
• Thực hành cách cư xử tốt. Nói làm ơn và cảm ơn." Mở cửa cho mọi người, và để người khác đi trước. Đừng chửi thề hoặc sử dụng thô tục, phàn nàn hoặc than vãn về những tình huống không thể thay đổi.

2. Excel tại Quan hệ khách hàng

Khách hàng là nguồn sống của mọi doanh nghiệp và dịch vụ khách hàng tuyệt vời là rất quan trọng. Nếu bạn có thể thu hút khách hàng mới và giữ chân khách hàng hiện tại, bạn là tài sản quý giá của bất kỳ công ty nào. Trong hầu hết các công ty, một số ít nhân viên giao dịch trực tiếp với khách hàng - họ là mũi nhọn của ngọn giáo, năng lượng làm thay đổi hoàn toàn thương mại.

Giám đốc điều hành công ty và các chuyên gia tư vấn được trả lương cao dành hàng giờ để xây dựng các chiến lược công phu, rộng lớn để giành chiến thắng trên thị trường và đánh bại đối thủ, nhưng kết quả luôn phụ thuộc vào một vài người thực hiện chiến lược thông qua tiếp xúc trực tiếp với khách hàng. Hãy là người mang lại kết quả.

3. Mạng trong bộ công nghiệp và kỹ năng của bạn

Được công nhận là một nguồn tài nguyên có giá trị và đáng tin cậy cho người khác có thể giúp bạn trong công việc hiện tại, vì mạng là một bài tập có đi có lại. Nó cũng đưa bạn đến những cơ hội khác nếu có nhu cầu. Tầm nhìn là một tài sản trong mọi ngành nghề - Chỉ số việc làm năm 2012: Nghiên cứu giới thiệu nhân viên cho thấy 44% số nhân viên mới được giới thiệu bởi các nhân viên hiện tại và các ứng viên được nhân viên giới thiệu được tuyển dụng nhanh hơn các ứng viên khác.

4. Duy trì và thêm vào kỹ năng công việc của bạn

Theo nghiên cứu của Cục Dự trữ Liên bang New York và Đại học New York, một phần ba sự gia tăng tỷ lệ thất nghiệp của những người lao động có trình độ đại học trong giai đoạn 2007 và 2011 là kết quả của những người lao động không có kỹ năng phù hợp. Luôn cập nhật các xu hướng ảnh hưởng đến ngành của bạn cho phép bạn xác định các kỹ năng mà bạn có thể sẽ cần trong tương lai, chẳng hạn như đào tạo kỹ thuật hoặc kỹ năng giao tiếp tốt hơn.

Các nguồn đào tạo tiềm năng bao gồm các chương trình của công ty, các trường cao đẳng cộng đồng và các nhóm chuyên nghiệp. Để có liên quan ở nơi làm việc trong tương lai, hãy đầu tư vào bản thân và tương lai của bạn.

5. Chuẩn bị cho điều tồi tệ nhất

Mọi công ty và ngành công nghiệp đều dễ bị tổn thất và thậm chí tuyệt chủng do tốc độ thay đổi công nghệ và sự phát triển của thị trường toàn cầu. Vòng đời của một công ty từ khi khởi nghiệp đến khi suy tàn đã trở nên dồn nén hơn, với các công ty ra mắt, phát triển để chiếm lĩnh thị trường, vật lộn và cuối cùng biến mất trong phá sản hoặc cải cách trong chưa đầy một thập kỷ.

Bất chấp những nỗ lực tốt nhất của bạn, công việc của bạn có thể biến mất với sự suy giảm của công ty. Việc làm ngày càng tạm thời, vì vậy hãy tự bảo vệ mình bằng cách hạn chế nợ và chi phí cố định trong khi xây dựng một khoản dự trữ tiền mặt đủ để đưa bạn đến cơ hội tiếp theo.

Từ cuối cùng

Những lợi thế của công nghệ có thể thấy rõ trong mọi khía cạnh của hoạt động của con người, nhưng mỗi bước tiến thường đi kèm với bất ổn xã hội và kinh tế, sự chênh lệch về lợi ích nhận được và không lường trước được, thường là hậu quả tiêu cực. Kiến thức của chúng tôi luôn vượt quá sự khôn ngoan của chúng tôi, và do đó, những khó khăn và tiến bộ cá nhân là hai mặt của cùng một đồng tiền.

Bạn có mong đợi được làm việc cho cùng một chủ nhân năm năm kể từ bây giờ không? Bạn có nghĩ rằng Chính phủ Liên bang nên cung cấp hỗ trợ cho người lao động di dời?