Ở nhà mẹ so với mẹ làm việc - Điều gì phù hợp với bạn?

Tuy nhiên, quyết định này phức tạp hơn nhiều từ góc độ hậu cần. Vì chồng tôi và tôi mỗi người có một quãng đường đi lại khá dài, chúng tôi biết rằng chúng tôi phải điều chỉnh lịch trình của mình để cho phép đưa đón và đưa đón trẻ đúng giờ. Chúng tôi chỉ đơn giản là không thoải mái khi thuê một người giữ trẻ, và chi phí sẽ rất cao. Thêm vào đó, từ quan điểm tình cảm, ý tưởng bỏ lại đứa con của tôi trong ngày đã tàn phá não bộ của tôi, đến nỗi tôi thường thấy mình khóc khi tôi lên xe buýt đến thành phố.

Quyết định có quay trở lại làm việc sau khi sinh con hay không là một quyết định khó khăn. Chi phí chăm sóc trẻ em tăng lên cùng với sự căng thẳng của việc quản lý cả hộ gia đình và sự nghiệp khiến nhiều bậc cha mẹ mới phát điên khi tìm ra những việc cần làm. Nếu bạn phải đối mặt với vấn đề nan giải này, hãy xem xét ý nghĩa tiền tệ, hậu cần và cảm xúc của việc quay trở lại làm việc so với ở nhà với một đứa trẻ.

Chi phí quay trở lại làm việc

Ngoài việc hậu cần thường rất khó khăn khi có hai cha mẹ làm việc bên ngoài nhà, trở lại làm việc sau khi sinh con không phải lúc nào cũng có ý nghĩa về tài chính. Bạn có thể nghĩ rằng mình đang bị ảnh hưởng lớn về tài chính khi mất toàn bộ tiền lương, nhưng khi bạn xem xét các chi phí bạn phải chịu khi làm việc, việc mất thu nhập ròng có thể không đáng kể như bạn dự đoán ban đầu.

Chăm sóc trẻ em

Chăm sóc trẻ em là một chi phí lớn của làm việc toàn thời gian bên ngoài nhà. Trừ khi bạn đủ may mắn để có một thành viên trong gia đình gần gũi bởi những người sẵn sàng trông chừng con bạn miễn phí, hãy mong đợi để vượt qua một phần lớn tiền lương của bạn để trả cho người khác để trông chừng con bạn.

Đây là những lựa chọn phổ biến nhất cho việc chăm sóc trẻ sơ sinh:

Trung tâm chăm sóc ban ngày. Theo Hiệp hội các Cơ quan Chăm sóc & Giới thiệu Trẻ em Quốc gia, chi phí trung bình của một trung tâm chăm sóc trẻ em ở Hoa Kỳ là $ 11,666 mỗi năm, hoặc $ 972 mỗi tháng cho chăm sóc trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ. Giá dao động từ $ 3,582 đến $ 18,773 mỗi năm, hoặc $ 300 đến $ 1,564 mỗi tháng và thay đổi theo khu vực địa lý. Những người ở gần các thành phố lớn thường phải trả phí cao nhất.
Chăm sóc ban ngày tại nhà. BabyCenter báo cáo rằng dịch vụ giữ trẻ tại nhà trung bình ở Hoa Kỳ tính phí khoảng $ 7,761 mỗi năm, hoặc $ 646 mỗi tháng, cho việc chăm sóc trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ. Giá dao động từ $ 3,582 đến $ 11,940 mỗi năm, hoặc $ 300 đến $ 995 mỗi tháng và có xu hướng cao hơn trong và xung quanh các thành phố lớn hơn. Mặc dù dịch vụ giữ trẻ tại nhà rẻ hơn so với các trung tâm chăm sóc ban ngày, một số nhà cung cấp tại nhà không cung cấp nhiều thời gian và chương trình kéo dài. Ngoài ra, vì các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà không phải lúc nào cũng được cấp phép, nên có thể có một số lo ngại về việc liệu họ có thể duy trì các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe như các đối tác tại trung tâm của họ không.
Vú em. Với một người giữ trẻ, bạn không phải lo lắng về việc đưa trẻ sơ sinh đến nhà giữ trẻ vào sáng sớm hoặc đi làm đúng giờ để đón bé, nhưng sự tiện lợi có thể khiến bạn phải trả giá. BabyCenter nhận thấy rằng chi phí trung bình của một người giữ trẻ là 500 đến 700 đô la mỗi tuần, hoặc từ 2,167 đến 3.033 đô la mỗi tháng, cho việc chăm sóc toàn thời gian. Một người giữ trẻ sống có thể tính phí ít hơn để đổi lấy phòng và bảng, nhưng sau đó bạn phải xem xét các chi phí cho người lớn khác ăn và liệu bạn có muốn nhà cung cấp chăm sóc trẻ em của bạn sống trong nhà toàn thời gian. Bạn cũng có thể phải chịu các chi phí khác bằng cách thuê bảo mẫu, như phải cung cấp cho bạn bảo hiểm y tế và thời gian nghỉ có lương, điều này cũng đòi hỏi phải bỏ tiền ra để chăm sóc dự phòng.

Số lượng trẻ em bạn có thể đóng một vai trò rất lớn trong việc xác định chi phí chăm sóc trẻ em của bạn. Ví dụ, vú em có xu hướng tính phí cho nhiều trẻ em hơn so với trẻ em độc thân vì có thêm công việc liên quan và một số tính phí cho trẻ nhỏ, vì chúng có xu hướng yêu cầu chăm sóc thực hành nhiều hơn. Một số cha mẹ quay trở lại làm việc sau khi đứa con đầu lòng của họ vì trả phí chăm sóc ban ngày cho một người vẫn khiến họ có đủ tiền để làm việc có giá trị. Tuy nhiên, nếu bạn có hai con trở lên, tất cả đều cần chăm sóc toàn thời gian trong ngày, thì chi phí chăm sóc con của bạn có thể sẽ xóa sạch tiền lương của bạn hoặc giảm tiền lương mang về nhà đến mức chỉ làm việc toàn thời gian không đáng để nỗ lực.

Đây chính xác là những gì đã xảy ra với một người bạn của tôi. Thật ý nghĩa khi cô ấy quay trở lại làm việc sau khi có đứa con đầu lòng, nhưng khi cô ấy có hai năm sau đó, cô ấy đã làm toán và nhận ra chi phí chăm sóc ban ngày cho hai người cộng với một chuyến tàu sẽ hoàn toàn phủ nhận tiền lương mang về nhà. Đối với cô, trở lại làm việc không có ý nghĩa tài chính, vì vậy cô hiện đang ở nhà với con.

Mặc dù sự thật là chăm sóc trẻ em là một chi phí rất lớn, có những bước bạn có thể thực hiện để tiết kiệm tiền nếu bạn cần phải trả tiền cho nó:

Sắp xếp một vú em. Tìm một gia đình địa phương có nhu cầu chăm sóc trẻ tương tự như của bạn và chia chi phí của một người giữ trẻ xuống giữa. Mặc dù hầu hết các vú em đều tính thêm tiền cho mỗi đứa trẻ bổ sung, bạn vẫn có thể vượt lên về mặt tài chính bằng cách tiết kiệm tổng chi phí với một gia đình khác.
Hỏi Trung tâm giữ trẻ của bạn để được giảm giá anh chị em. Một số trung tâm cung cấp mức giá giảm cho mỗi đứa trẻ tiếp theo bạn đăng ký. Những người khác cung cấp một mức giá chiết khấu cho mỗi đứa trẻ khi nhiều anh chị em tham dự.
Giới thiệu bạn bè đến Trung tâm giữ trẻ của bạn. Nhiều trung tâm cung cấp tín dụng học phí để đổi lấy giới thiệu. Trong khi một số giới hạn về số tiền bạn có thể kiếm được cho các lượt giới thiệu mỗi năm, thì một số khác lại cung cấp các ưu đãi không giới hạn.
Trả trước cho Chăm sóc trẻ em. Một số trung tâm chăm sóc ban ngày giảm giá khi bạn trả trước một năm dịch vụ, thay vì trả tiền hàng tuần hoặc hàng tháng. Bạn có thể tiết kiệm 5% đến 10% tổng hóa đơn chỉ bằng cách trả trước.
Thiết lập một tài khoản chi tiêu linh hoạt chăm sóc phụ thuộc. Với một FSA chăm sóc phụ thuộc, bạn có thể phân bổ tới 5.000 đô la hàng năm bằng tiền trước thuế để trang trải chi phí chăm sóc ban ngày nếu bạn kết hôn và nộp đơn chung. Mặc dù FSA sẽ không giảm phí chăm sóc trẻ em của bạn, nhưng nó có thể làm giảm hóa đơn thuế chung của bạn. Điều duy nhất bạn cần cẩn thận là không phân bổ quá nhiều đô la trước thuế để trang trải cho việc chăm sóc trẻ em. Các FSA hoạt động trên một cơ sở sử dụng nó hoặc mất cơ sở của nó, vì vậy nếu bạn còn tiền trong FSA của mình vào cuối năm, bạn sẽ phải từ bỏ nó.

Đi lại

Trừ khi bạn làm việc ở nhà hoặc có thể đi bộ hoặc đi xe đạp đến công việc của bạn, chi phí đi lại là một yếu tố khác cần xem xét khi tính toán chi phí đi làm trở lại. Nếu bạn đi phương tiện công cộng, bạn cần tính chi phí cho chuyến tàu hoặc xe buýt hàng tháng của bạn. Đây có thể là bất cứ nơi nào từ $ 100 đến $ 400 trở lên tùy thuộc vào nơi bạn sống.

Nếu bạn lái xe đi làm, bạn phải tính đến xăng, phí cầu đường, và hao mòn trên xe của bạn. Bạn càng đặt nhiều xe hơn, xe càng thay dầu và bảo dưỡng cơ bản như vậy là cần thiết. Nếu bạn không có quyền truy cập vào bãi đậu xe miễn phí, bạn cũng cần tính đến các chi phí đó.

Bạn cũng có thể trả nhiều hơn cho bảo hiểm ô tô bằng cách sử dụng xe của bạn cho mục đích đi lại. Một số công ty bảo hiểm giảm giá cho những chiếc xe không nhìn thấy nhiều dặm và được coi là phương tiện giải trí.

Bạn có thể tiết kiệm tiền cho chi phí vận chuyển của mình bằng cách phân bổ đô la trước thuế để trả cho việc đi lại của bạn. Các giới hạn IRS cho năm 2015 là $ 130 mỗi tháng cho các lượt quá cảnh và $ 250 mỗi tháng cho các chi phí đỗ xe đủ điều kiện. Một số người cũng tiết kiệm tiền cho chi phí đi lại bằng cách đi chung xe, nhưng nếu bạn có con hoặc con ở nhà, rất có thể bạn cần sự linh hoạt khi lái xe của chính mình qua lại.

Quần áo

Là một phụ huynh ở nhà có nghĩa là không phải lo lắng về việc tuân thủ một quy tắc trang phục công sở. Mặt khác, việc duy trì và cập nhật tủ quần áo kinh doanh tốn tiền. Ngay cả khi tủ quần áo của bạn đã được dự trữ độc đáo, bạn có thể cần phải trả tiền thường xuyên cho việc giặt khô, có thể là bất cứ nơi nào chỉ từ vài đô la đến vài trăm đô la mỗi tháng tùy thuộc vào loại trang phục bạn sở hữu.

Ngoài ra, hãy nhớ rằng nếu bạn trở lại làm việc sau khi sinh con, tủ quần áo cũ của bạn có thể không phù hợp như bạn hy vọng. Nếu bạn không thể thu mình lại vào bộ sưu tập cũ, bạn có thể cần phải chi một số tiền cho quần áo chỉ để trở lại với công việc của mình. Chi phí cho một bộ đồ kinh doanh có thể dao động từ $ 50 đến hơn $ 300 tùy thuộc vào nơi bạn mua sắm và những gì bạn mua. Áo chùng có giá ít nhất là 20 đô la, nhưng cũng có thể vượt quá 100 đô la, và áo cánh và áo len có xu hướng rơi vào một phạm vi giá tương tự.

Bạn có thể tiết kiệm tiền cho trang phục công sở bằng cách mượn quần áo thay vì mua đồ mới, hoặc giặt quần áo thay vì mang chúng đi giặt khô. Tuy nhiên, nếu bạn đang làm một công việc toàn thời gian và một em bé hoặc nhiều trẻ em ở nhà, bạn có thể không có thời gian để giặt thêm.

Ăn trưa và sự cố

Ra khỏi nhà cả ngày có nghĩa là chiếm nhu cầu dinh dưỡng của bạn. Tùy thuộc vào lịch trình của bạn, bạn có thể cần ăn một hoặc nhiều bữa mỗi ngày tại văn phòng.

Mặc dù bạn luôn có tùy chọn đóng gói bữa trưa của mình để tiết kiệm tiền, một số văn phòng có không gian tủ lạnh hạn chế, điều này khiến cho việc đóng bao nâu trở thành một thách thức. Ngoài ra, khi bạn làm việc trong văn phòng, thường có áp lực phải làm những việc như tham dự bữa ăn trưa nhóm để chúc mừng sinh nhật, tặng một món quà cho đồng nghiệp mới được thăng chức hoặc mua bánh quy Scout từ con gái của sếp. Những chi phí này có thể cộng lại trong suốt một tháng.

Tiết kiệm tiền tại nhà

Thật có ý nghĩa cho tài chính đóng một vai trò lớn trong quyết định quay trở lại làm việc của bạn, nhưng có những yếu tố ngoài mức lương của bạn để xem xét là tốt. Bạn có thể lấy lại một số tiền bạn sẽ mất để nhận lương thông qua những điều sau đây:

Có nhiều thời gian hơn để nấu ăn. Nếu bạn quay trở lại làm việc toàn thời gian, rất có thể bạn sẽ có ít thời gian hơn để nấu ăn, điều đó có nghĩa là bạn có nhiều khả năng chi tiền cho các bữa ăn tại nhà hàng và mang đi. Bạn có thể nấu một bữa ăn tại nhà với giá thấp hơn một nửa so với cùng một bữa tối tại nhà hàng gia đình.
Tận dụng lợi thế bán hàng. Nếu bạn làm việc toàn thời gian, khả năng chạy việc vặt của bạn thường bị giới hạn vào ban đêm và cuối tuần, trong trường hợp đó bạn có thể sẽ bỏ lỡ việc bán hàng và trả nhiều tiền hơn cho những thứ như quần áo, đồ gia dụng và cửa hàng tạp hóa. Mặt khác, nếu bạn ở nhà, bạn có thể có nhiều thời gian hơn để tìm kiếm những món hời, mua phiếu giảm giá và tận dụng các giao dịch kiểu chuông cửa chỉ có sẵn trong một số giờ nhất định trong ngày.
Giảm gánh nặng thuế tổng thể của bạn. Nếu bạn kết hôn và nộp đơn chung, việc không trở lại làm việc có thể khiến bạn và vợ / chồng của bạn rơi vào khung thuế thấp hơn. Điều này có nghĩa là bạn có thể sẽ trả ít thuế hơn cho thu nhập của vợ / chồng bạn.
Cho phép đối tác của bạn kiếm thêm tiền. Người phối ngẫu của bạn có thể sẽ làm tốt hơn về tài chính nếu bạn chọn ở nhà. Ví dụ, người phối ngẫu không phải lo lắng về việc nghỉ việc sớm khi con bạn đi khám bác sĩ bất ngờ, hoặc người linh hoạt hơn để làm việc muộn mà không phải tuân theo lịch trình chăm sóc ban ngày, có thể thực hiện công việc tốt hơn, dẫn đến tăng lương, thưởng hoặc khả năng làm việc (và được trả tiền) ngoài giờ.

Các lựa chọn khác để kiếm tiền

Nếu bạn lo lắng rằng việc mất lương có thể ảnh hưởng tiêu cực đến tình hình tài chính của bạn, hãy nhớ rằng làm việc không phải là tất cả hoặc không có gì. Nếu trở lại làm việc toàn thời gian không có ý nghĩa về mặt tài chính hoặc nếu đó là điều bạn không muốn làm, bạn có thể theo đuổi các lựa chọn khác:

Làm việc bán thời gian. Nếu chi phí chăm sóc trẻ em sẽ giảm chi phí mang về nhà của bạn xuống mức không có gì, bạn có thể thử theo đuổi cơ hội bán thời gian. Nếu bạn làm việc một vài đêm mỗi tuần hoặc vào cuối tuần (khi vợ / chồng bạn ở nhà để trông chừng con bạn), bạn có thể kiếm một số tiền mà không cần phải chuyển một phần thu nhập của mình để chăm sóc con.
Làm việc tự do. Làm việc theo lịch trình toàn thời gian, 40 giờ mỗi tuần tại nhà trong khi đồng thời chăm sóc em bé là một giấc mơ xa vời - một trong hai công việc đó chắc chắn phải chịu đựng. Tuy nhiên, làm việc tự do trong vài giờ một tuần là một câu chuyện khác. Tùy thuộc vào lịch trình của con bạn, bạn có thể có thể tập trung ở bất cứ đâu từ một đến ba giờ làm việc mỗi ngày hoặc hơn. Một số hợp đồng biểu diễn có lợi cho công việc tại nhà hơn những công việc khác, nhưng các tùy chọn phổ biến bao gồm viết và chỉnh sửa, tiếp thị qua điện thoại và bán hàng, và lập kế hoạch và tư vấn sự kiện.
Cung cấp chăm sóc trẻ em cho cha mẹ làm việc khác. Ai tốt hơn để trông chừng con của người khác hơn là cha mẹ có kinh nghiệm? Nếu bạn nghĩ rằng bạn có thể quản lý việc chăm sóc một đứa trẻ khác ngoài việc của riêng bạn, bạn có thể kiếm thêm tiền như một người giữ trẻ ban ngày hoặc người chăm sóc trẻ em.
Bắt đầu kinh doanh riêng của bạn. Cho dù tài năng của bạn là thủ công, tiếp thị trực tuyến hay CNTT, bạn luôn có thể thử khởi động doanh nghiệp của riêng mình và tiếp nhận khách hàng hoặc dự án khi thời gian cho phép. Mặc dù bạn có thể phải bỏ ra một số tiền trước để trang trải những thứ như giấy tờ kinh doanh, lệ phí nộp đơn và thiết bị, bạn có thể tạo ra thu nhập bán thời gian ổn định bù cho mức lương còn thiếu của bạn.

Chất lượng cuộc sống

Quyết định quay trở lại làm việc hoặc ở nhà với con của bạn không chỉ là vấn đề tài chính - còn có ý nghĩa về mặt cảm xúc và hậu cần. Nghỉ ngơi từ lực lượng lao động sẽ đi kèm với một số lợi ích nhất định, bao gồm:

Thêm thời gian thực hiện với em bé hoặc trẻ em của bạn
Không căng thẳng liên quan đến công việc
Cơ hội để theo đuổi một hợp đồng biểu diễn mới và có khả năng bổ ích

Mặt khác, mất tiền lương có thể ảnh hưởng đến lối sống và hạnh phúc chung của bạn. Bạn có thể thấy mình không vui nếu từ bỏ tiền lương đồng nghĩa với việc từ bỏ những thứ xa xỉ nhất định, chẳng hạn như đi du lịch hoặc đi ăn ngoài.

Cuối cùng, quyết định của bạn, phần lớn, tập trung vào ngân sách và chi phí của bạn. Đối với một số người, quay trở lại làm việc chỉ để mang lại 100 đến 200 đô la mỗi tuần sau khi chăm sóc trẻ em và chi phí đi lại không đáng để bận tâm. Đối với những người khác, số tiền thừa đó có thể có nghĩa là sự khác biệt giữa thanh toán hóa đơn hoặc nợ nần.

Khi cân nhắc các lựa chọn của bạn, hãy xem xét những điều sau đây:

Tiết kiệm. Nếu bạn đã có một khoản tiền kha khá trong ngân hàng, bạn có thể linh hoạt hơn để từ bỏ tiền lương của mình, ngay cả khi điều đó có nghĩa là thiếu hụt chi phí hàng tháng của bạn. Hãy suy nghĩ về những gì thời gian của bạn có giá trị. Nếu làm việc một tuần 40 giờ sẽ chỉ mang lại 200 đô la tiền lương mang về nhà - hiệu quả là 5 đô la một giờ - và bạn đã có tiền tiết kiệm, có thể nên nhúng vào tài khoản ngân hàng của bạn để bù đắp sự thiếu hụt đó thay vì tự đẩy mình làm việc.
Công việc của vợ / chồng. Nếu người phối ngẫu của bạn có một công việc ổn định, bạn có thể thoải mái hơn khi từ bỏ. Tuy nhiên, nếu vị trí của vợ / chồng của bạn bấp bênh hơn hoặc nếu công ty không ổn định, bạn có thể muốn xem xét trở lại làm việc để bạn có nguồn thu nhập nếu công việc của vợ / chồng bạn bị loại bỏ.
Lợi ích công việc của bạn. Tiền lương của bạn chỉ là một thành phần trong tổng lương thưởng của bạn. Từ bỏ công việc của bạn cũng có thể có nghĩa là nói lời tạm biệt với các đặc quyền như 401k phù hợp với đô la và bảo hiểm sức khỏe xuất sắc, có thể chuyển thành các nhà cung cấp dịch vụ y tế tốt hơn và chi phí tự trả hàng tháng ít hơn.
Cách sống. Nếu sống trong một ngôi nhà tiện nghi và tận hưởng những thứ xa xỉ là điều quan trọng đối với bạn, thì có thể đáng để bạn quay trở lại làm việc. Mặt khác, nếu bạn sẵn sàng từ bỏ một số ân xá nhất định, việc ở nhà có thể không có tác động khủng khiếp như vậy về mặt tài chính. Cũng xem xét ảnh hưởng của việc mất các đồng nghiệp chuyên nghiệp và dành tất cả hoặc hầu hết thời gian của bạn với trẻ nhỏ. Đối với một số cha mẹ, việc thiếu thời gian trưởng thành của người Viking có thể ảnh hưởng tiêu cực đến chất lượng cuộc sống của họ.

Một người bạn thân của tôi đã chọn trở thành một phụ huynh ở nhà vì sau khi tìm được những con số, cô ấy nhận ra rằng cô ấy sẽ về nhà dưới 500 đô la mỗi tháng bằng cách làm việc toàn thời gian. Mặc dù cô và gia đình hiện đang có ngân sách eo hẹp hơn, họ vẫn có thể trả tiền cho các nhu yếu phẩm như thực phẩm và điện mà không phải lo lắng. Họ đã không đi nghỉ trong vài năm, họ ăn tối không thường xuyên và họ có ít phòng ngọ nguậy cho các chương trình bổ sung như phim hoặc đi chơi gia đình - nhưng bạn tôi vẫn hài lòng với quyết định của cô ấy và nhấn mạnh rằng sự hy sinh là xứng đáng.

Một người bạn khác, tuy nhiên, ở trong một chiếc thuyền rất khác. Mặc dù cô chỉ mang về nhà khoảng 80 đô la mỗi tuần sau phí chăm sóc trẻ em, chi phí đi lại và thuế, gia đình cô cần số tiền đó để trả cho những điều cơ bản và tránh mắc nợ. Trong khi cô ấy thích ở nhà với con hơn, cô ấy không còn cách nào khác là tiếp tục làm việc cho đến khi lương của chồng tăng.

Tìm một sự thỏa hiệp

Cho dù bạn không thể trang trải tất cả các chi phí của mình cho một mức lương duy nhất hoặc bạn chỉ đơn giản là thích công việc của mình và muốn tiếp tục xây dựng sự nghiệp, điều đó luôn đáng để thực hiện các bước để làm cho tình huống mới của bạn hoạt động.

Yêu cầu tăng để giúp bù đắp chi phí chăm sóc trẻ em. Nếu bạn được coi là một nhân viên, những người cao cấp tại công ty của bạn có thể sẽ cố gắng lôi kéo bạn quay trở lại. Khi tôi nói với sếp rằng tôi đang cân nhắc nghỉ việc khi thời gian nghỉ thai sản của tôi kết thúc, cô ấy đã phản đối với nhiều tiền hơn và lịch làm việc tại nhà linh hoạt. Tôi vẫn phải đưa con trai vào nhà giữ trẻ, vì tôi dự kiến sẽ tiếp tục làm việc đủ 40 tuần, nhưng số tiền thêm trong tiền lương của tôi đã giúp bù đắp chi phí chăm sóc trẻ. Thêm vào đó, việc không phải đi lại khiến lịch trình của tôi trở nên dễ quản lý hơn và cho phép tôi vẫn dành một khoảng thời gian hợp lý với con trai mình.
Giảm giờ cho một lịch trình dễ quản lý hơn. Nếu bạn sợ rằng làm việc toàn thời gian bên ngoài nhà sẽ biến bạn thành một con người mệt mỏi, kiệt sức vĩnh viễn, hãy thử điều chỉnh lịch trình của bạn để làm việc ít giờ hơn. Công ty của bạn có thể cho phép bạn làm việc 20 hoặc 30 giờ mỗi tuần thay vì lịch làm việc toàn thời gian thông thường của bạn. Tùy chọn này hoạt động đặc biệt tốt nếu bạn có sẵn một thành viên gia đình để cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ bán thời gian.
Yêu cầu vai trò hợp đồng tại công ty cũ của bạn. Nếu chi phí chăm sóc trẻ quá cao để đảm bảo trở lại làm việc toàn thời gian, hoặc nếu hậu cần của việc làm toàn thời gian khiến nó không hấp dẫn, hãy thử đảm bảo vị trí hợp đồng tại công ty cũ của bạn. Ví dụ, bạn có thể quản lý từ xa các dự án cụ thể theo lịch trình của riêng bạn. Một người bạn của tôi đã chọn ở nhà với em bé của mình bây giờ đặt 5 đến 10 giờ mỗi tuần để tư vấn cho công ty cũ của cô ấy. Mặc dù cô ấy vẫn còn thời hạn, cô ấy có thể linh hoạt làm việc khá nhiều bất cứ lúc nào trong ngày hay đêm cô ấy muốn.
Nghỉ một năm. Nếu bạn có động lực để duy trì công việc của mình vì lý do tài chính hoặc liên quan đến nghề nghiệp nhưng không thể tự quay trở lại ngay sau khi có con, bạn có thể xin nghỉ phép kéo dài. Nếu bạn là một nhân viên tốt, công ty của bạn có thể sẵn sàng làm việc với bạn - đặc biệt nếu họ đã bảo đảm một sự thay thế tạm thời để bảo vệ bạn trong thời gian nghỉ thai sản của bạn.

Từ cuối cùng

Quyết định về việc bạn nên trở lại làm việc hay ở nhà sau khi sinh con có thể khó khăn ở nhiều cấp độ, vì vậy hãy bắt đầu cân nhắc các lựa chọn của bạn trước thời gian nghỉ phép của cha mẹ. Trong những tuần đầu tiên bị thiếu ngủ, do hoocmon do hoocmon, có nhiều khả năng bạn sẽ không ở trong bất kỳ vị trí nào để suy nghĩ rõ ràng và cảm xúc của bạn có thể trở nên tốt hơn đối với bạn.

Mặt khác, hãy nhớ rằng cho dù bạn chọn tùy chọn nào, bạn sẽ không bị khóa vĩnh viễn - nếu bạn quyết định quay lại với công việc của mình và phát hiện ra rằng nó chỉ không phù hợp với bạn, bạn luôn có thể từ chức. Tương tự như vậy, nếu bạn chọn từ bỏ công việc toàn thời gian của mình để nuôi con, bạn luôn có tùy chọn quay trở lại lực lượng lao động..

Đã đi làm trở lại sau khi sinh con có ý nghĩa tài chính cho bạn?