Top 21 sơ yếu lý lịch & sơ yếu lý lịch cần tránh

Người xin việc có thể tránh những sai lầm và sai sót bằng cách xem lại sơ yếu lý lịch của họ trước khi xin việc. Khi chúng tôi thuê nhân viên, chúng tôi tìm kiếm những người định hướng chi tiết, đáng tin cậy và chuyên nghiệp. Chúng ta thường có thể phát hiện những phẩm chất đó chỉ bằng cách liếc vào thư xin việc và sơ yếu lý lịch của người nộp đơn.

Nếu bạn đang tìm việc, bạn cần nhà tuyển dụng tiềm năng đặt hồ sơ của bạn vào đống phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn chỉ có vài giây để họ đưa ra quyết định đó, và thư xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn cần phải hoàn hảo.

Đọc qua danh sách các lỗi phổ biến sau đây được tìm thấy trên thư xin việc và sơ yếu lý lịch trước khi xin việc. Xem lại thư xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn, đảm bảo rằng họ không có bất kỳ lỗi nào trong số những lỗi tốn kém này.

Những sai lầm cần tránh trên Thư xin việc và Tiếp tục

1. Lỗi chính tả và ngữ pháp
Sử dụng kiểm tra chính tả để tiết kiệm cho mình rất nhiều bối rối. Chúng tôi đã nhận được một bản lý lịch trong đó người nộp đơn đánh vần sai địa chỉ của cô ấy. Thay vì đường phố Lake View View, cô sống trên đường Hồ Veiw. Lỗi đó thể hiện sự thiếu chuẩn bị.

Tuy nhiên, hãy nhớ rằng kiểm tra chính tả không sửa lỗi sử dụng sai từ (ví dụ: so với từ đó, bạn so với của bạn hoặc đã qua so với quá khứ).

2. Gửi Thư xin việc chưa được đánh bóng và tiếp tục
Ngoài việc đọc lại sơ yếu lý lịch của bạn, hãy nhờ bạn bè và các thành viên gia đình xem xét nó. Họ nên tìm kiếm các lỗi và đánh giá luồng thông tin. Đừng cá nhân phê bình; thay vào đó, hãy thực sự lắng nghe những gì họ nói.

3. Nói dối hoặc tôn tạo thành tựu và lịch sử công việc của bạn
Thành thật về kỹ năng, thành tích và lịch sử công việc của bạn. Nói quá những điều này có thể trở lại ám ảnh bạn, khi nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn gọi các tài liệu tham khảo của bạn, hoặc mong đợi bạn thực hiện ở một cấp độ kỹ năng nhất định vào ngày đầu tiên.

4. Trình bày bản thân một cách tiêu cực
Gửi thư xin việc chuyên nghiệp và lạc quan. Thay vì nói với một nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn đã rời bỏ một công việc do thời gian khó khăn, thì ông giải thích rằng công ty đã sa thải nhân viên. Sử dụng một cách tiếp cận thẳng thắn thay thế. Ví dụ: Công ty đã loại bỏ vị trí này do công ty thu hẹp quy mô.

5. Viết theo cách cư xử không chuyên nghiệp
Viết không chính thức và sử dụng tiếng lóng có vẻ không chuyên nghiệp. Thư xin việc không được bao gồm cùng ngôn ngữ bạn sử dụng trong tin nhắn văn bản. Giữ điện thoại 4 ur đó!

6. Sử dụng lý do cho bất kỳ thiếu sót tiềm năng nào trong hồ sơ xin việc của bạn
Nhà tuyển dụng muốn đọc về kinh nghiệm làm việc thực tế, thành tích, kỹ năng và giáo dục của bạn; họ không muốn đọc lời bào chữa. Ví dụ, chúng tôi đã nhận được một bản lý lịch trong đó người nộp đơn tuyên bố rằng cô ấy bắt đầu theo học một trường đại học, nhưng phải rút vì khoa không cung cấp cho cô ấy đủ hướng dẫn. Loại thông tin đó, ngay cả khi có thật, không liên quan đến nhà tuyển dụng. Liệt kê kinh nghiệm làm việc thực tế của bạn và các kỹ năng cụ thể, và bỏ qua những lời giải thích và lý do không cần thiết.

7. Sử dụng địa chỉ email cá nhân
Các địa chỉ email có các từ như bên freak và nhóm bên, hay bao gồm các số thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp rõ rệt. Tạo một tài khoản email được chỉ định cụ thể cho tìm kiếm công việc của bạn. Sử dụng tên của bạn trong địa chỉ email và để lại Cúcđịa chỉ thú vị cho cuộc sống cá nhân của bạn. Đảm bảo bao gồm địa chỉ email mới này trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn và trả lời danh sách công việc bằng địa chỉ email mới này, để giảm bớt sự nhầm lẫn. Có email chuyển tiếp đến địa chỉ email chính của bạn hoặc kiểm tra tài khoản email hàng ngày, để đảm bảo bạn không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội việc làm nào.

8. Sao chép và dán sơ yếu lý lịch của bạn vào một email
Khi trả lời một công việc được gửi qua email, hãy gửi sơ yếu lý lịch của bạn dưới dạng tài liệu Word hoặc tệp PDF đính kèm. Nếu bạn cắt và dán sơ yếu lý lịch của bạn vào một email, bạn sẽ mất liên kết trang của mình và sơ yếu lý lịch của bạn sẽ trông lộn xộn và lộn xộn. Một số nhà tuyển dụng quy định rằng họ không thể mở tệp đính kèm email trong các bài đăng công việc. Nếu bạn phải sao chép và dán sơ yếu lý lịch của mình vào email, trước tiên hãy gửi email kiểm tra để xem lại định dạng.

9. Bao gồm một mục tiêu rộng rãi và chung chung về sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn
Viết một mục tiêu rộng rãi dựa trên sơ yếu lý lịch của bạn cho thấy sự xuất hiện của một mẫu thư thay vì một tài liệu phù hợp, chu đáo được viết riêng cho vị trí này. Một mục tiêu chung cho thấy các nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn chưa nghĩ nhiều đến việc ứng tuyển vào vị trí này. Ngoài ra, sơ yếu lý lịch của bạn sẽ không nổi bật so với các hồ sơ khác.

Xác định rõ ràng mục tiêu của bạn. Ngoài ra, bao gồm các mục tiêu và mục tiêu của bạn trong thư xin việc, tài liệu đầu tiên mà các nhà tuyển dụng tiềm năng đọc.

10. Sử dụng Báo cáo khách quan trong các ứng dụng chung
Nếu bạn nộp đơn vào một công ty và không đăng một công việc cụ thể, hãy xóa tuyên bố khách quan khỏi sơ yếu lý lịch của bạn. Tuyên bố khách quan sẽ không giúp ích cho hồ sơ của bạn và nhà tuyển dụng có thể cố gắng nâng cao trình độ của bạn dựa trên tuyên bố khách quan, hạn chế cơ hội của bạn với công ty.

11. Viết quá nhiều thông tin cá nhân về bản thân
Giữ thư xin việc của bạn và tiếp tục chuyên nghiệp, và tập trung vào kinh nghiệm, thành tích, kỹ năng công việc và giáo dục của bạn, giải thích làm thế nào những bằng cấp này làm cho bạn trở thành ứng cử viên tốt nhất cho công việc. Nếu bạn muốn, bạn có thể bao gồm một gạch đầu dòng ở cuối bản lý lịch để bao gồm các chi tiết ngắn gọn về sở thích và sở thích bên ngoài của bạn.

12. Quên sử dụng từ khóa
Khi bạn đăng hồ sơ trực tuyến, hãy sử dụng các từ khóa để giúp nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng tiềm năng tìm thấy hồ sơ của bạn. Nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng sử dụng từ khóa để tìm kiếm thông qua ngân hàng sơ yếu lý lịch để tìm ứng viên phù hợp. Thay vì sử dụng một tiêu đề như Người bán hàng nhiệt tình có thể đóng cửa bán hàng ngay hôm nay, bạn hãy thử một cái gì đó như Giám đốc phát triển kinh doanh và bán hàng trực tiếp có kinh nghiệm. Các từ khóa có thể trông lạ, nhưng chúng giúp nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được nhân viên có trình độ.

13. Tài liệu tham khảo
Nhiều hồ sơ xin việc bao gồm một phần dành cho tài liệu tham khảo hoặc ghi chú nêu rõ Tài liệu tham khảo có sẵn theo yêu cầu. Các nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ yêu cầu tham khảo khi và nếu họ cần. Tiết kiệm không gian quý giá trong sơ yếu lý lịch của bạn bằng cách xóa tham chiếu, thay vào đó tập trung vào lịch sử công việc và thành tích của bạn.

14. Bỏ qua những thành tựu và chi tiết quan trọng
Khi làm việc trong sơ yếu lý lịch của bạn, bạn cần bao gồm thông tin về lịch sử công việc và nhiệm vụ công việc của bạn. Nêu bật những thành tựu quan trọng bên cạnh việc cung cấp thông tin về nhiệm vụ công việc hàng ngày. Bao gồm thông tin về các thay đổi tiết kiệm thời gian mà bạn đã thực hiện và tác động trực tiếp của bạn đến doanh thu.

Ví dụ, thực hiện phương pháp cốt lõi mới để đánh giá nhà cung cấp phản hồi ngay lập tức cho chủ nhà và văn phòng tại nhà, loại bỏ sự cần thiết phải tốn thời gian rời khỏi văn phòng. Công ty vẫn sử dụng phương pháp này để thẩm định nhà hiện nay. Thành tựu dựa trên doanh thu cũng thu hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng tiềm năng. Ví dụ, đã tạo và thực hiện kế hoạch duy trì mới dẫn đến lợi nhuận năm đầu tiên là 3 triệu đô la từ khách hàng trả lại, doanh số của công ty đã tăng thêm 8 triệu đô la trong vòng mười tám tháng đầu tiên làm việc.

15. Gửi thư xin việc
Bạn có thể quyết định từ bỏ một lá thư xin việc hoàn toàn khi đi xin việc, để tiết kiệm thời gian. Sai lầm này có thể khiến bạn mất việc; thư xin việc của bạn cung cấp cho bạn cơ hội để giới thiệu bản thân và làm nổi bật các kỹ năng đặc biệt của bạn cho các nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng tiềm năng. Đừng bỏ qua thư xin việc. Thay vào đó, hãy tạo một số phiên bản của thư xin việc và sau đó điều chỉnh chúng trước khi gửi chúng cho một chủ nhân cụ thể, để cụ thể hơn.

16. Sử dụng Thư xin việc chung
Sử dụng một lá thư xin việc chung có thể hạn chế cơ hội việc làm của bạn. Đảm bảo không chỉ nêu thành tích trong quá khứ của bạn và các kỹ năng bạn có thể mang lại cho công việc, mà còn đảm bảo tham khảo công ty và vị trí cụ thể mà bạn đang ứng tuyển. Ngoài ra, giải thích lý do tại sao bạn phù hợp với vị trí cụ thể đó và cho thấy rằng bạn đã nghiên cứu công ty và biết những gì nó cung cấp.

Một chiến lược là có một vài phiên bản thư xin việc của bạn cho các loại vị trí khác nhau mà bạn sẽ chỉ phải điều chỉnh một chút mỗi khi bạn xin việc mới. Cuối cùng, bất cứ khi nào có thể, hãy giải quyết người sẽ đọc thư của bạn theo tên.

17. Quên về định dạng
Sử dụng định dạng trong sơ yếu lý lịch của bạn để làm cho sơ yếu lý lịch của bạn dễ dàng điều hướng, quét và đọc. Các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng quét sơ yếu lý lịch nhận được cho một thông báo việc làm, và nhanh chóng sắp xếp chúng theo trình độ của các ứng viên tương lai. Điểm Bullet, tiêu đề và tiêu đề có thể làm cho hồ sơ của bạn dễ dàng hơn để xem xét. Các phần và các phần phụ cũng có thể giúp nhà tuyển dụng tiềm năng nhanh chóng xem xét hồ sơ của bạn.

18. Thư xin việc và tiếp tục quá dài
Người quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng phải nhanh chóng quét và sắp xếp hàng trăm hoặc thậm chí hàng ngàn hồ sơ xin việc. Sử dụng thư xin việc dài và sơ yếu lý lịch chống lại bạn. Khi có thể, hãy sử dụng sơ yếu lý lịch một trang và các chữ cái bao trùm ít hơn một trang. Những hướng dẫn này cũng sẽ buộc bạn tập trung vào các chi tiết quan trọng và phù hợp nhất về lý lịch của bạn và cắt bỏ mọi thông tin dư thừa.

19. Loại bỏ các chi tiết quan trọng 
Hãy chắc chắn rằng bạn không loại bỏ các chi tiết quan trọng khỏi sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc chỉ để giảm thời lượng. Bạn sẽ có thể làm nổi bật những thành tựu và nền tảng quan trọng của bạn với các mô tả ngắn gọn và có liên quan. Hãy thận trọng với văn bản của bạn, nhưng đừng bán mình quá ngắn!

20. Bao gồm chi tiết không đầy đủ về chủ lao động trong quá khứ
Khi bạn nộp đơn xin việc, hãy bao gồm một mô tả ngắn gọn về các chức năng kinh doanh, doanh thu và ngành công nghiệp của nhà tuyển dụng trước đây của bạn, nếu có. Giả sử rằng các công ty săn đầu người và nhà tuyển dụng không biết gì về các công ty nơi bạn đã làm việc.

21. Bỏ qua các yêu cầu thông tin trong bài đăng công việc
Nhiều bài đăng công việc bao gồm các yêu cầu thông tin ngoài sơ yếu lý lịch. Nếu một bài đăng công việc chỉ ra rằng người nộp đơn phải thể hiện kiến ​​thức sâu rộng về Tự động hóa lực lượng bán hàng, hãy giữ Chứng nhận đai đen Six Sigma và có hồ sơ theo dõi đã được chứng minh trong doanh số B đến B, thư xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn cần làm nổi bật các kỹ năng của bạn, nhiều năm kinh nghiệm và các kết quả có thể đo lường được liên quan cụ thể đến các mục này được liệt kê trong thông báo tuyển dụng.

Để biết thêm ví dụ về những sai lầm cần tránh, hãy xem những lỗi sơ yếu lý lịch và bloopers hài hước này.

Từ cuối cùng

Một thị trường việc làm cạnh tranh có nghĩa là ấn tượng đầu tiên quan trọng, và bạn phải tránh những sai lầm bằng mọi giá. Thư xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn cần thể hiện thành tích, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn khiến bạn khác biệt với các ứng viên khác. Nếu bạn có lỗi, bạn không có cơ hội thứ hai.

Bạn đang tìm kiếm một công việc mới, hoặc gần đây bạn đã trải qua quá trình săn việc? Bạn đã mắc lỗi gì trong bản lý lịch và thư xin việc?